事业单位临时工多长签劳动合同

事业单位临时工多长签劳动合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________性别：__________身份证号码：__________联系电话：__________家庭住址：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，甲方作为用人单位，乙方作为劳动者，双方就乙方在甲方工作期间的相关事宜达成如下协议：一、劳动合同期限1.本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。二、工作内容1.乙方在甲方担任____（职位）岗位，主要职责是____。2.乙方应遵守甲方的规章制度，认真履行工作职责，完成甲方交给的任务。三、劳动报酬1.乙方的月工资为人民币____元（大写：____元整）。2.乙方加班工资、奖金、津贴等按照甲方的规定和双方协商确定。四、工作时间与休息休假1.乙方每周工作时间不超过40小时，按照国家规定享受法定节假日。2.乙方根据甲方的安排，享受年假、探亲假、病假等休假待遇。五、社会保险1.甲方按照国家和地方的有关规定，为乙方缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险。2.乙方应按时足额缴纳社会保险费，甲方有权对乙方进行核查。六、劳动保护与劳动条件1.甲方应提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动条件，保障乙方的人身安全。2.甲方为乙方提供必要的培训和职业发展机会。七、保密协议1.乙方同意在合同期内及合同期满后，对甲方的商业秘密、技术秘密等予以保密。2.乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。八、合同解除和终止1.双方协商一致，可以解除或终止本劳动合同。2.乙方提前解除劳动合同的，应提前一个月书面通知甲方。3.甲方解除劳动合同的，应依法支付乙方经济补偿。九、争议解决1.双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。十、其他约定1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.劳动合同续签申请表5.保密协议6.社会保险缴纳证明7.甲方规章制度8.甲方培训计划二、违约行为及认定：2.乙方违反保密义务，泄露甲方商业秘密、技术秘密等。3.甲方未按照约定支付乙方工资、奖金、津贴等。4.甲方未按照约定为乙方缴纳社会保险。5.甲方未提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动条件。6.甲方提前解除劳动合同，未依法支付乙方经济补偿。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.用人单位：依法成立，具有用人权利和义务的组织或个人。3.劳动者：提供劳动力，接受用人单位管理的个人。4.经济补偿：用人单位依法支付给劳动者的，因解除或终止劳动合同产生的经济补偿。5.社会保险：国家通过立法建立的，为保障劳动者基本生活需要和社会稳定的制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方未提供身份证复印件等附件。解决办法：通知乙方及时提供，否则影响劳动合同的履行。2.问题：甲方未按照约定支付工资。解决办法：协商解决，如协商不成，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。3.问题：乙方泄露甲方商业秘密。解决办法：终止劳动合同，要求乙方承担违约责任，必要时可以向法院提起诉讼。五、所有应用