全新餐饮劳动合同简版

全新餐饮劳动合同简版合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________第一条工作内容1.1乙方在甲方餐厅担任__________职位，负责__________工作。1.2乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。第二条合同期限2.1本合同自双方签字之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.2如双方同意续签，应在本合同期满前一个月内签订新的劳动合同。第三条工作时间和休息休假3.1乙方每周工作时间为____小时，每周休息日为____天。3.2乙方按照国家法定节假日规定享有休假权利。第四条劳动报酬4.1乙方的工资为每月人民币____元（税前），甲方每月____日按时支付工资。4.2乙方的工作绩效考核办法由双方另行约定。第五条社会保险5.1甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方应按时提供相关证件，以便甲方办理社会保险手续。第六条劳动保护和职业健康6.1甲方应按照国家和地方规定为乙方提供符合国家标准的劳动保护设施和劳动保护用品。6.2甲方应定期对乙方进行职业健康检查，保障乙方身体健康。第七条保密条款7.1乙方同意在合同期间和解除合同后一年内，保守甲方的商业秘密和技术秘密。7.2乙方违反保密义务的，应承担违约责任。第八条合同解除和终止8.1在合同期内，任何一方提前解除或终止合同，应提前一个月通知对方。8.2乙方解除合同的，应提前向甲方提出书面申请，并按甲方规定办理相关手续。第九条违约责任9.1双方违反合同的，应承担相应的违约责任。9.2乙方违反保密义务的，应赔偿甲方因此造成的损失。第十条争议解决10.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十一条其他条款11.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。11.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证明复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方营业执照复印件5.甲方税务登记证复印件6.甲方社会保险登记证复印件7.双方签订的保密协议8.乙方的工作绩效考核标准二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定提供劳动力的，视为违约。2.乙方违反保密义务，泄露甲方商业秘密或技术秘密的，视为违约。3.甲方未按照约定支付劳动报酬的，视为违约。4.甲方未按照约定提供劳动保护或职业健康保障的，视为违约。5.双方未按照约定解除或终止合同的，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.用人单位：依法成立，具有独立法人资格，雇佣劳动者提供劳动的企业、个体经济组织、机关、事业单位、社会团体等。3.劳动者：提供劳动力，接受用人单位雇佣，按照约定完成工作任务的自然人。4.劳动报酬：劳动者按照约定提供劳动力，用人单位支付给劳动者的工资、奖金、津贴和补帖等。5.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者因病、伤、失业、养老等社会风险而设立的一种社会保障制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方未按照约定提供劳动力。解决办法：甲方有权要求乙方按照约定提供劳动力，乙方应立即履行合同义务。2.问题：乙方违反保密义务，泄露甲方商业秘密或技术秘密。解决办法：甲方有权要求乙方停止违约行为，乙方应立即停止泄露，并承担违约责任。3.问题：甲方未按照约定支付劳动报酬。解决办法：乙方有权要求甲方按照约定支付劳动报酬，甲方应及时支付。4.问题：甲方未按照约定提供劳动保护或职业健康保障。解决办法：乙方有权要求甲方提供劳动保护或职业健康保障，甲方应立即履行合同义务。五、所有应用场景：1.甲方为新成立的餐饮企业，需要雇佣乙方作为厨师。2.乙方具备相关的烹饪技能和经