全屋定制用人合同模板

全屋定制用人合同模板合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________乙方（员工）：__________性别：__________身份证号码：__________联系电话：__________住址：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，甲方愿意聘请乙方为全屋定制用人，乙方愿意接受甲方的聘请，并共同协商确定本用人合同条款，具体内容如下：第一条职位与工作内容1.1甲方聘请乙方担任全屋定制用人，乙方应认真履行甲方规定的岗位职责。1.2乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。第二条试用期2.1本合同试用期为三个月，自双方签订之日起计算。2.2试用期内，甲方有权根据乙方的实际表现决定是否正式录用乙方。2.3试用期内，乙方工资为约定工资的百分之八十。第三条工资待遇3.1乙方正式录用后，甲方应按照约定的工资标准支付乙方工资。3.2乙方工资由基本工资、奖金、提成等组成，具体构成及标准见附件。3.3甲方依法为乙方缴纳社会保险。第四条工作时间和休息休假4.1乙方每周工作五天，每天工作八小时，休息日按照国家规定执行。4.2乙方加班应按照甲方规定的加班工资支付标准支付。第五条保密协议5.1乙方在甲方工作期间及离职后一年内，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密等。5.2乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任。第六条合同解除和终止6.1在试用期内，甲方有权解除本合同。（1）严重违反甲方规章制度的；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的；（4）不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位后，仍不能胜任工作的；（5）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使合同无法履行，经双方协商不能就变更合同达成协议的。6.3本合同期满后，如双方无异议，可续签劳动合同。第七条争议解决7.1双方在签订、履行、解除或终止本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同未尽事宜，可另行协商补充。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.职位说明书2.工资标准明细表3.保密协议范本4.社会保险缴纳明细5.加班工资支付标准6.培训计划7.岗位职责说明书二、违约行为及认定：1.试用期解除合同：甲方在试用期内无正当理由解除合同，或乙方无正当理由未通过试用期考核。2.未按约定支付工资：甲方未按照约定的工资标准支付乙方工资。3.泄露商业秘密：乙方违反保密协议，泄露甲方的商业秘密、技术秘密等。4.未按时缴纳社会保险：甲方未依法为乙方缴纳社会保险。5.未履行合同义务：双方未按合同约定履行各自的义务。三、法律名词及解释：1.用人单位：指依法成立，具有用人需求的企业或组织。2.员工：指与用人单位建立劳动关系的劳动者。3.试用期：指用人单位与员工在劳动合同中约定的，用于考察员工是否符合职位要求的期限。4.保密协议：指用人单位与员工签订的，要求员工在在职期间及离职后一定期限内不得泄露用人单位的商业秘密、技术秘密等协议。5.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，依法强制实行的，由用人单位和劳动者共同缴纳的社会保障制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.工资标准调整：如遇市场行情变化，甲方欲调整工资标准，应与乙方进行充分沟通，达成一致意见。2.加班争议：甲方应严格按照国家规定和合同约定支付加班工资，如有争议，可双方协商解决，或请求劳动仲裁机构进行调解。3.保密协议履行：甲方应加强对乙方的保密教育，确保乙方充分理解保密协议的重要性，防止泄露商业秘密。4.合同解除争议：如甲方解除合同违反合同约定，乙方有权要求甲方支付赔偿金；如乙方违反合同约定，甲方有权解除合同，且无需支付赔偿金。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供工作条件和工资待遇。2.乙方在甲方工作，履