劳动合同到期终止协议书

劳动合同到期终止协议书合同编号：__________劳动合同到期终止协议书甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________一、劳动合同到期终止1.1甲乙双方同意，原合同到期后，双方不再续签。1.2甲乙双方确认，劳动合同到期终止后的权利义务关系按国家相关法律法规执行。二、终止劳动合同前的相关事项2.1乙方向甲方提交书面辞职申请，经甲方批准后，双方办理离职手续。2.2甲方按照法律规定支付乙方经济补偿，具体金额双方协商确定。2.3甲方为乙方办理社会保险关系转移手续，确保乙方享受应有的社会保险待遇。2.4乙方应当按照甲方要求，办理工作交接手续，确保工作顺利进行。2.5甲方为乙方出具劳动合同到期终止证明，并办理相关人事手续。三、保密协议3.1乙方同意，在劳动合同到期终止后，继续保守甲方的商业秘密、技术秘密等敏感信息。3.2乙方违反保密协议的，甲方有权要求乙方承担违约责任，赔偿损失。四、其他事项4.1甲乙双方在签订本协议时，应遵循诚实信用、公平公正的原则。4.2本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。4.3本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效，原合同随之终止。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.劳动合同到期终止协议书2.乙方书面辞职申请3.经济补偿计算依据4.社会保险关系转移证明5.工作交接清单6.保密协议7.商业秘密、技术秘密定义文档二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定时间提交书面辞职申请，视为违约。2.甲方未按照法律规定支付乙方经济补偿，视为违约。3.甲方未为乙方办理社会保险关系转移手续，视为违约。4.乙方未按照要求办理工作交接手续，视为违约。5.乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密、技术秘密等敏感信息。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.经济补偿：用人单位依法支付给劳动者的经济补偿，因解除或者终止劳动合同而产生的费用。3.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、伤残、生育等特殊情况下经济负担，实行的一种社会保障制度。4.保密协议：用人单位与劳动者签订的，要求劳动者在合同有效期内和合同终止后一定期限内，对其在工作中接触到的商业秘密、技术秘密等敏感信息予以保密的协议。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方延迟提交辞职申请：乙方应按照原合同约定时间提前向甲方提交书面辞职申请。如乙方延迟提交，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。2.甲方未按时支付经济补偿：甲方应按照法律规定和原合同约定，按时支付乙方经济补偿。如甲方未按时支付，乙方有权向甲方追讨，并要求甲方支付迟延履行金。3.社会保险关系转移问题：甲方应协助乙方办理社会保险关系转移手续，确保乙方享受应有的社会保险待遇。如甲方未办理转移手续，乙方有权要求甲方承担相应责任。4.工作交接不畅：乙方应按照甲方要求，办理工作交接手续。如乙方未按要求办理，甲方有权要求乙方承担相应责任。5.乙方违反保密协议：如乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等敏感信息，甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求乙方赔偿损失。五、所有应用场景：1.劳动合同到期，双方不愿续签。2.