




下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
合伙做生意协议书范文合同编号:__________甲方:__________乙方:__________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定,甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上,就双方共同投资开展某项业务,经友好协商,达成如下协议:一、合作目标1.1甲乙双方共同投资,共同经营,共享收益,共担风险。1.2甲乙双方通过共同努力,实现业务目标,提高业务效益。二、合作方式2.1甲乙双方按照各自的出资比例,共同承担合作项目的投资责任。2.2甲乙双方根据各自的职责和能力,共同参与合作项目的经营管理。2.3甲乙双方按照约定的比例,共同分享合作项目的收益。2.4甲乙双方按照约定的比例,共同承担合作项目的损失。三、出资及出资方式3.1甲乙双方按照约定的期限和金额,向合作项目出资。3.2甲乙双方可以选择货币出资或其他非货币出资方式。3.3甲乙双方出资后,应按照出资比例享有相应的权益和承担相应的义务。四、管理方式4.1甲乙双方共同设立合作项目的管理机构,负责合作项目的经营管理。4.2甲乙双方根据各自的职责和能力,分工合作,共同推进合作项目的实施。4.3甲乙双方应定期召开会议,讨论合作项目的重要事项,共同决策。五、利润分配及亏损承担5.1合作项目的收益,按照甲乙双方的约定比例进行分配。5.2合作项目的损失,按照甲乙双方的约定比例进行承担。六、合作期限6.1甲乙双方的合作期限为____年,自合作协议签署之日起计算。6.2合作期限届满后,甲乙双方可以根据实际情况选择继续合作或终止合作。七、终止和解除7.1在合作期限内,如甲乙双方达成一致,可以提前终止或解除合作协议。7.2在合作期限内,如甲乙双方发生不可抗力或其他无法预见的情况,可以协商终止或解除合作协议。7.3合作协议终止或解除后,甲乙双方应按照约定方式处理合作项目的剩余资产和债务。八、违约责任8.1如甲乙双方违反合作协议的约定,应承担相应的违约责任。8.2甲乙双方应按照法律规定和合作协议的约定,履行合同义务,保障合作项目的顺利进行。九、争议解决9.1甲乙双方在履行合作协议过程中发生的争议,应通过友好协商解决。9.2如协商不成,甲乙双方可以选择仲裁或向人民法院提起诉讼。十、其他约定10.1甲乙双方应遵守国家法律法规,合法开展合作项目。10.2甲乙双方应保守合作项目的商业秘密,不得泄露给第三方。10.3甲乙双方在合作协议的履行过程中,应遵守诚实信用原则,履行合同义务。十一、合作协议的生效、修改和解除11.1本合作协议自甲乙双方签字(或盖章)之日起生效。11.2甲乙双方经协商一致,可以对本合作协议进行修改和解除。11.3合作协议的修改和解除,应采取书面形式,并由甲乙双方签字(或盖章)确认。甲方(盖章):__________乙方(盖章):__________签订日期:__________一、附件列表:1.甲乙双方的企业法人营业执照副本复印件2.甲乙双方的企业资质证书复印件3.甲乙双方法定代表人的身份证明复印件4.合作项目的可行性研究报告5.合作项目的投资预算和收益预测报告6.甲乙双方的出资证明文件7.合作协议的签字盖章版二、违约行为及认定:1.未按约定期限或金额出资2.未按约定参与经营管理3.未按约定分享收益或承担损失4.未按约定处理合作项目的剩余资产和债务5.泄露合作项目的商业秘密6.违反法律法规开展合作项目7.未按约定履行合同义务三、法律名词及解释:1.合同法:指《中华人民共和国合同法》,是调整合同关系、保护合同当事人合法权益的法律规范总称。2.不可抗力:指合同履行过程中,不能预见、不能避免并不能克服的客观情况,如自然灾害、社会事件等。3.出资:指合同当事人按照约定向合作项目投入的资金、实物、知识产权等。4.经营管理:指合同当事人按照约定参与合作项目的组织、指挥、协调等管理活动。5.收益分配:指合作项目产生的利润按照约定比例分配给合同当事人。6.亏损承担:指合作项目产生的损失按照约定比例由合同当事人承担。四、执行中遇到的问题及解决办法:1.出资不足:协商补充出资或调整出资比例;2.经营管理纠纷:加强沟通,明确职责分工,必要时聘请第三方管理机构;3.收益分配争议:严格按照合作协议约定的比例进行分配;4.亏损承担问题:严格按照合作协议约定的比例进行承担;5.不可抗力事件:及时通知对方,协商调整合作计划或终止合作协议;6.违约行为:按照合作协议的约定承担相应的违约责任。五、所有应用场景:1.两个自然人或法人共同投资开
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 公园征名活动方案
- 上道作业管理制度
- 下学路队管理制度
- 专利代理管理制度
- 专家服务管理制度
- 专项方案管理制度
- 世茂工程管理制度
- 业主现场管理制度
- 业绩奖励管理制度
- 东周地方管理制度
- 副校长笔试题库及答案
- DBJ51T062-2016 四川省旋挖孔灌注桩基技术规程
- DB11-T 420-2019 电梯安装、改造、重大修理和维护保养自检规则
- 湖南省长沙五中学2025届中考生物适应性模拟试题含解析
- 幼儿园园长,教师轮训工作制度及流程
- 《银行个人理财业务PEST探析和SWOT探析》4000字
- 从细节开始为家人制定科学合理的膳食计划
- 《政府预算编制基础》课件
- 2024年深圳市建筑工务署工程设计管理中心招聘3人历年管理单位遴选500模拟题附带答案详解
- 食品厂卫生安全员工培训
- 大部分分校:地域文化形考任务四-国开(CQ)-国开期末复习资料
评论
0/150
提交评论