单位食堂用工合同

单位食堂用工合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________地址：__________联系电话：__________鉴于甲方为乙方提供就业机会，乙方愿意在甲方的指导下从事食堂相关工作，双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，达成如下协议：一、合同期限1.本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。二、工作内容1.乙方在本合同期内主要从事食堂的烹饪、清洁、采购等工作。2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。三、工作时间1.乙方每周工作____天，每天工作____小时。2.乙方应遵守甲方的工作时间安排，如需加班，应提前征得甲方同意。四、劳动报酬1.乙方月工资为人民币____元整（￥____），其中包括基本工资和绩效工资。2.乙方加班工资按照甲方制定的标准执行。3.乙方工资发放时间为每月__日。五、社会保险1.甲方依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方应按时足额缴纳社会保险费。六、劳动保护1.甲方应提供乙方符合国家劳动安全卫生标准的劳动保护设施和劳动防护用品。2.乙方应正确使用劳动保护设施和劳动防护用品，遵守安全生产规定。七、休假制度1.乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假权利。2.乙方休假期间，甲方应按国家规定支付工资。八、解除和终止合同1.双方提前解除或终止合同的，应书面通知对方。2.乙方违反甲方规章制度，甲方有权解除合同。3.甲方违反国家法律法规，乙方有权解除合同。九、争议解决1.双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。十、其他约定1.双方应遵守国家法律法规，履行合同义务。2.双方如需修改或补充合同内容，应签订书面协议。3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方健康证明4.乙方职业资格证书复印件5.甲方规章制度6.甲方社会保险缴纳证明7.劳动合同文本8.甲方授权书二、违约行为及认定：1.甲方未按约定提供劳动保护设施和劳动防护用品，或提供的设施、用品不符合国家劳动安全卫生标准。2.甲方未按时足额支付乙方工资。3.甲方未依法为乙方参加社会保险。4.乙方未按约定工作时间和工作内容履行劳动合同。5.乙方未遵守甲方制定的规章制度。6.双方提前解除或终止合同未书面通知对方。三、法律名词及解释：1.用人单位：依法成立，具有合法经营资格，为劳动者提供就业机会的单位。2.劳动者：具有劳动能力，与用人单位建立劳动关系，接受用人单位管理的个人。3.劳动合同：用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。4.工作时间：甲方规定的劳动者每日和每周工作的时间。5.劳动报酬：劳动者因履行劳动合同所取得的工资、奖金、津贴等收入。6.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者因疾病、事故、失业等社会风险而实行的一种社会保障制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动保护设施和用品。解决办法：乙方有权要求甲方提供符合标准的劳动保护设施和用品，并向有关部门举报。2.问题：甲方未按时足额支付乙方工资。解决办法：乙方有权要求甲方支付工资，并向劳动监察部门投诉。3.问题：甲方未依法为乙方参加社会保险。解决办法：乙方有权要求甲方补缴社会保险费，并向社会保险管理部门投诉。4.问题：乙方未按约定工作时间和工作内容履行劳动合同。解决办法：甲方有权要求乙方按照合同约定履行工作职责。5.问题：双方提前解除或终止合同未书面通知对方。解决办法：双方应书面通知对方解除或终止合同，并办理相关手续。五、所有应用场景：1.甲方为企事业单位、机关、团体等用人单位。2.乙方为具有劳动能力的自然人，seekingemploymentopportunities。3.双方签订劳动合同，确立劳动