个人与个人用工协议书范文

个人与个人用工协议书范文合同编号：__________甲方（雇主）：________________地址：_______________________联系方式：___________________乙方（雇员）：________________地址：_______________________联系方式：___________________第一条工作内容1.1乙方同意在甲方指定的地点、时间、岗位上工作，履行如下职责：（详细工作职责可根据实际情况具体描述）1.2乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，并遵守甲方的规章制度和操作流程。第二条工作地点与时间2.1乙方的工作地点为：________________。2.2乙方的上班时间为：________________。第三条工资待遇3.1乙方的工资标准为：________________元/月（或按小时计酬）。3.2甲方应按时足额支付乙方工资，每月________日为工资支付日。3.3乙方加班工资按照我国《劳动法》的相关规定执行。第四条社会保险4.1甲方应按国家规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。第五条劳动合同的解除和终止5.1双方协商一致，可以解除或终止本合同。（1）严重违反甲方规章制度的；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）未经甲方同意，乙方与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（4）乙方因欺诈、胁迫、违反保密义务等行为导致合同无效的；（5）乙方因涉嫌犯罪被追究刑事责任的。（1）未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（2）未及时足额支付劳动报酬的；（3）未依法为乙方缴纳社会保险费的；（4）甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；（5）甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同的；（6）法律、法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。第六条保密条款6.1乙方在合同期间及合同终止后，应对甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。6.2乙方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。第七条违约责任7.1双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。7.2乙方造成甲方经济损失的，应予以赔偿。第八条争议解决8.1双方在履行本合同过程中发生纠纷，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。甲方（雇主）：________________乙方（雇员）：________________签订日期：________________一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方身份证明文件3.乙方学历证明文件4.乙方职业资格证明文件5.甲方营业执照副本6.甲方税务登记证副本7.甲方社会保险登记证副本8.甲方规章制度文档9.甲方工作场所安全评估报告10.双方签订的保密协议二、违约行为及认定：1.甲方未按照合同约定提供劳动保护或者劳动条件的，视为违约。2.甲方未及时足额支付劳动报酬的，视为违约。3.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的，视为违约。4.乙方未按照合同约定完成工作任务的，视为违约。5.乙方违反保密义务的，视为违约。6.双方其他违反合同约定的行为，均视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.个人用工：指个体经营者或者其他单位依法雇佣个人提供劳动的行为。3.劳动报酬：劳动者因提供劳动而应得的报酬。4.社会保险：国家通过法律强制实施，为工薪劳动者在丧失劳动能力或失去工作机会时提供基本生活保障的制度。6.违约：违反合同约定，不履行合同义务的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按约定支付工资。解决办法：乙方可以先与甲方沟通协商，要求按时足额支付工资；协商不成，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。2.问题：乙方未按约定完成工作任务。解决办法：甲方可以与乙方沟通，明确工作任务和要求；如乙方仍不能改进，甲方可以根据合同约定解除或终止合同。3.问题：乙方违反保密义务。解决办法：甲方可以要求乙方停止违约行为，并承担相应的法律责任；必要时，可以解除或终止合同。4.问题：双方发生劳动争议。解决办法：双方可以先尝试协商解决；协商不成，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，或向人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.