2024年建筑八大员(九大员)住房城乡建设领域现场专业人员考试-劳务员笔试考试历年典型考题及考点含含答案

2024年建筑八大员(九大员)住房城乡建设领域现场专业人员考试-劳务员笔试考试历年典型考题及考点含含答案第1卷一.参考题库(共75题)1.超过工作需要的量而发放的具有劳动保护性质的用品就是（）用品了。A、学习B、劳动C、福利D、办公2.某发包人与某承包人签订劳务分包合同，承包人就劳务组织施工并完成相应的劳务作业后通知发包人验收，发包人迟迟未进行验收，最后逾期验收。之后劳务分包公司进行相应的劳务队伍考评与劳动资料的归档。在施工过程中，劳务分包公司提供现场的花名册，花名册中包括（）A、籍贯B、身份证号C、岗位证书编号D、年龄3.（）是通过对施工（生产）过程的生产技术组织条件和各种工时消耗进行科学的分析研究后，拟定合理的施工条件、操作方法、劳动组织和工时消耗。在考虑挖掘生产潜力的基础上，确定定额水平的方法。A、比较类推法B、比例数示法C、统计分析法D、技术测定法4.用人单位在下列哪一个节日期间可以不安排劳动者休假（）。A、元旦B、春节C、劳动节D、元宵节5.培训与提高相结合的原则有（）A、组织培训为主B、自我提高为主C、组织培训和自我提高相结合D、全员培训的重点提高相结合E、重点提高为主6.未达到上述标准的劳务分包施工企业应在15日内提交相关资料进行复审，复审不合格，须由劳务主管部门进行补充培训或鉴定（）7.适用于工程造价较低、工期紧、专业性强或军事保密工程的招标方式是（）。A、公开招标B、邀请招标C、议标D、其他方式8.公司项目经理是群体性突发事件的第一责任人，负责组织协调各方面工作，及时化解矛盾，防止发生群体性事件。（）9.解决劳动争议，应当遵循的原则：合法、公正、公开、及时处理。（）10.劳务分包企业，与劳务作业人员签订劳动合同，与总承包企业签订劳务分包合同；在承接劳务分包时由于相应的管理人员严重低于注册人数，被遣返；后因管理人员补入获得准许进行施工。劳动合同一式多份，分别由（）留存。A、项目经理B、施工作业人员C、劳务企业D、总包企业11.诚实信用原则是民事法律的基本原则，是区别于行政法律、刑事法律的重要特征，也是合同法其他原则赖以存在的基础。12.合同法规定约定的违约金高于造成的损失的，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以减少。（）13.劳务人员工资纠纷的表现形式为（）。A、企业内部闹事B、围堵总承包企业和政府机关C、聚众上访D、打砸抢烧E、提出仲裁和司法诉讼14.人员招聘的程序以下哪些是错误的：（）。A、制定招聘计划；组建招聘小组；确立招聘渠道，发布招聘信息；甄别录用B、组建招聘小组；制定招聘计划；确立招聘渠道，发布招聘信息；甄别录用C、制定招聘计划；确立招聘渠道；组建招聘小组，发布招聘信息；甄别录用D、制定招聘计划；组建招聘小组；甄别录用，发布招聘信息；发布招聘信息15.下列选项中除（）之外不属于劳务分包资质。A、木工作业分包B、钢筋作业分包C、混凝土作业分包D、建筑幕墙作业分包16.勾缝是清水砖墙的（）工序。A、第一道B、第二道C、第三道D、最后一道17.劳务费结算台账和支付凭证是劳务分包企业处理劳务纠纷的依据。（）18.以下可作为劳务分包企业进场作业人员实际发生作业行为工资分配的证明有（）A、工资表B、花名册C、支付凭证D、考勤表19.金属幕墙的骨架结构需通过连接件与建筑的主体结构相连，且连接件需进行防锈、防腐处理。（）20.吊项按照施工工艺不同，分为暗龙骨吊项和明龙骨吊项o（）21.施工现场的安全检查应由安全员组织，定期进行（）22.信访人提出信访事项，应当客观真实，对其所提供材料内容的真实性负责。23.对劳务纠纷事件不上报或瞒报、报告不及时的单位，视情节处以一定数额的罚款、通报批评并（）A、追究法律责任B、追究刑事责任C、追究民事责任D、追究行政责任24.在生产工作环境中接触职业性有害因素造成职业病的，（）A、应认定为工伤B、应认定为一般疾病C、不认定为工伤D、不需要认定为工伤25.对于市政公用工程施工总承包三级资质标准以下要求正确的是（）A、企业净资产1000万元以上B、市政公用工程专业注册建造师不少于5人C、市政工程相关专业中级以上职称人员不少于8人D、持有岗位证书的施工现场管理人员不少于15人，且施工员、质量员、安全员、机械员、造价员、劳务员等人员齐全E、经考核或培训合格的中级工以上技术工人不少于30人26.抹灰作业分包企业（）标准中规定企业具有相关专业技术员或本专业高级工以上的技术负责人。A、一级资质B、二级资质C、一级资质和二级资质D、一级资质或二级资质27.薪酬模式类型中职务工资制的特点是比重较大，职务津贴高，在整个工资中职务工资一般在（）以上。A、30%B、50%C、80%D、60%28.总承包企业劳务督查部门于（）个工作日内对检查不合格的项目经理部进行复查，复查合格项目经理部将检查材料备案存档。A、5B、10C、15D、2029.建筑劳务分包企业在计发农民工工资时，应由（）确认。A、公司劳务员签字B、项目部劳务员签字C、工友签字D、农民工本人签字30.对劳务费结算支付情况实行（）A、报告制度B、报表制度C、认可制度D、责任制度31.劳动人员工资纠纷表现形式有：围堵总承包企业和政府机关、提出仲裁和司法诉讼与（）。A、群众上访B、聚众打架C、企业内部闹事D、企业外部闹事32.真正意义上的劳务作业分包合同形式是指（）A、成建制的劳务分包B、自带劳务承包C、零散的劳务承包D、个人承包33.下列关于劳动合同签订过程中的注意事项，表述错误的是（）。A、劳动合同应当一式三份，建筑劳务分包企业与农民工各持一份，另外一份保留在农民工务工的工地备查，农民工的劳动合同不得由建筑劳务分包企业代为保管。B、建筑劳务分包企业与农民工在劳动合同中应明确约定工资支付标准。C、建筑劳务分包企业的法定代表人或者其委托代理人代表企业与农民工签订劳动合同。劳动合同由双方分别签字或者盖章，并加盖用人单位公章。D、订立劳动合同时，可以扣押劳动者的居民身份证和其它证件。34.甲公司成立于2004年3月3日，注册资金为50万元人民币，其经营范围包括：砌筑作业，分包贰级，抹灰作业分包贰级，木工作业分包贰级，混凝土作业分包贰级，经营期限自2006年8月18日至2008年8月26日止。乙公司成立于2005年4月20日，注册资金为90万元人民币，其经营范围包括：建筑劳务分包，营业期限自2007年12月17日至2010年12月17日。乙公司承包了位于方城县方舟城市花园1#、2#、3#楼的土建、模板打油等工程后，于2007年11月30日，将方舟城市花园2#楼主体劳务施工分包给了甲公司。合同约定，乙公司在扣除1、5%的劳务费后将工程款支付给甲公司。在施工期内发生的一切开支及其他应缴纳的各种社会保险费用均由甲公司自行承担。同时，该合同还约定，甲公司应对自身队伍的施工质量、工期、安全等负全责任并承担相应的经济损失及项目部的考核奖罚。该合同签订后，经介绍王恩德于2007年11月30日到方城县方舟城市花园工地劳动。2007年12月10日上午9：00左右，王恩德在工地二楼外墙扎钢筋时，从楼上摔下来。2007年12月11日，王恩德被送往该市医专附院进行手术治疗。2008年1月22日出院，共住院42天，王恩德在医院治疗期间的医药费由甲公司支付。还向王恩德支付了2007年11月30日至2007年12月10日之间的劳务费，每天60元，9天共计540元。2008年5月16日，经南阳南石法医临床司法鉴定所鉴定，王恩德脾脏摘除，构成伤残六级，王恩德多次找甲公司协商解决，但终未达成一致意见，王恩德诉至法院，要求判甲公司连带支付伤残赔偿金38516元，误工费90天，每天60元共5400元，被抚养人生活费12382.05元，精神抚慰金3万元，共计87298.05元下列说法正确的是：（）。A、甲公司没有资质承包乙公司分包项目。B、甲公司未和王恩德签订劳务合同，所以无须负责。C、乙公司将承包工程分包给甲公司后出现的事故乙公司也要承担责任。D、王恩德要求的索赔是合理的。35.依据项目（），确定各工种的具体劳务人员的需求数量。A、安全需要B、成本控制需要C、质量要求安排D、工期进度安排36.关于劳务分包，以下说法错误的有（）。A、发包人不得要求分包人垫资带资。B、建筑劳务分包人承接施工作业业务后，必须自行组织完成所承接的施工作业内容，不得转包或再行分包给他人。C、建设单位不得指定建筑劳务分包人，可适当直接干预建筑劳务分包活动。D、禁止个人从事建筑劳务分包。37.建设单位不得直接将劳务作业发包给（）。A、劳务分包企业B、个人C、A与BD、以上无正确答案38.各劳务作业队伍的考评结果经确认后，可作为评定（）的重要依据。A、优秀劳务作业队伍B、优秀劳务人员C、劳务作业队伍的薪资D、劳务人员等级划分39.金属门窗安装的资质等级分为多少级（）A、4B、3C、2D、140.（）又称流程图、系统图，是工程设计图中重要的图样。A、建筑详图B、建筑总平面图C、原理图D、系统轴测图41.事故发生后，事故现场有关人员应当立即向（）报告，其接到报告后，应当于（）向事故发生地县级以上人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。A、建设单位负责人；一小时以内B、本单位（施工单位）负责人；一小时以内C、建设单位负责人；二小时以内D、本单位（施工单位）负责人；二小时以内42.写实记录法按记录时间的方法不同分为数示法、图示法和混合法三种。（）43.水硬性凝结材料既适用于干燥环境，又适用于潮湿环境和水中工程。（）44.劳动合同的特征：国家干预下的当事人意思自治，合同双方当事人强弱对比悬殊、劳动合同具有人身性。（）45.特种作业的人员必须经过专门培训，（）后，方准上岗作业。A、经考试合格B、经体检合格C、取得操作证D、取得培训证E、取得出入证46.钢筋撑脚每隔（）放置一个。其直径选用：当板厚h≤30cm时为8～10mm。A、1mB、2mC、3mD、4m47.关于农民工工资支付政策的主要内容有（）。A、建立农民工工资支付保障制度B、合理确定和提高农民工工资水平C、违反农民工工资支付规定的相应处罚D、加强农民工培训，提高农民工素质48.某梁的跨度为6m，采用钢模板、钢支柱支模时，其跨中起拱高度可为（）。A、1mmB、2mmC、4mmD、8mm49.用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请（）进行解决A、调解B、仲裁C、诉讼D、协商50.未签订劳动合同的法律后果，以下说法正确的是（）。A、劳动者接到《签订劳动合同通知书》后，自用工之日起三个月内不与用人单位签订劳动合同，用人单位可以书面通知劳动者终止劳动关系。B、用人单位自用工之日起超过一个月不满六个月未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍工资。C、用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同。D、因用人单位原因未订立书面劳动合同的，用人单位可以单方对劳动者进行劳动关系的解除。51.缴纳单位未按规定缴纳和代扣代缴社会保险费的，由（）责令限期缴纳。A、劳动保障行政部门B、社会保险机构C、国家银行D、税务机关52.较大事故．是指造成（）直接经济损失的事故。A、1000万元以上5000万元以下B、1000万元以下C、5000万元以上一亿元以下D、一亿元以上53.全部工作完成，经工程承包人认可后，（）劳务分包人向工程承包人递交完整的结算资料，双方按照本合同约定的计价方式，进行劳务报酬的最终支付。A、12天内B、14天内C、15天内D、28天内54.基本养老金就是（）。55.为保证混凝土的强度，粗骨料必须具有足够的强度。56.劳务人员培训必须面向（）和时代。A、未来B、当下C、市场D、企业57.农民工的劳动合同可以由（）保管。A、建筑劳务总包企业B、农民工自己C、农民工务工的工地D、建筑劳务分包企业E、劳动保障部门58.劳务人员在安全方面应当遵守的基本纪律是（），保证安全生产。A、遵守隐蔽工程验收规程B、遵守规章制度和操作规程C、不违章指挥D、不违章作业E、不玩忽职守59.施工项目进度控制的措施主要有组织措施、技术措施、合同措施、经济措施和（）等。A、信息管理措施B、人事管理措施C、财务管理措施D、质量管理措施60.起重机每开行一次，仅吊装一种或几种构件的吊装方法是（）A、分件安装法B、综合安装法C、旋转法D、滑行法61.猎头公司是专门为组织招聘高级管理人才或重要的专业人才的职业中介机构。62.项目经理部组织劳务作业人员进行（）A、入场教育B、专业培训C、职业教育D、公共卫生教育63.生活区应设置男女分开的厕所，最小不低于（）平方米，厕所内蹲位与人员比例不小于1：20，蹲位之间应设置隔断，隔断高度不低于（）术。A、30，1.5B、-25，1.4C、20，1.2D、-15，1.164.施工成本的过程控制主要包括（）。A、材料费的控制B、设备费的控制C、施工分包费用的控制D、人工费的控制E、施工机械使用费的控制65.劳动者接到《签订劳动合同通知书》后，自用工之日起一个月内不与用人单位签订劳动合同，用人单位可以采取的措施有（）。A、无需通知即可终止劳动关系B、书面通知劳动者终止劳动关系C、支付劳动者一个月工资的劳动补偿D、无需向劳动者支付经济补偿E、按照劳动者实际工作时间支付劳动报酬66.劳务用工对企业的规定包括以下哪几项（）。A、管理要求和审核资料B、职业资格证书C、资质要求D、人员要求67.当受到外力作用时，玻璃的压应力层可将部贫拉应力抵消，避免玻璃的碎裂从而达到提高玻璃强度的目的，这种玻璃是（）A、冰花玻璃B、钢化玻璃C、夹丝玻璃D、夹层玻璃68.资质许可机关不予批准其建筑业企业资质升级申请和增项申请的情形有（）A、与建设单位或企业之间相互串通投标，或以行贿等不正当手段谋取中标的B、未取得施工许可证擅自施工的C、将承包的工程转包或违法分包的D、违反国家工程建设强制性标准施工的E、恶意拖欠分包企业工程款或者劳务人员工资的69.劳务分包队伍人员中禁止使用年龄（），禁止使用在逃人员、身体或智力残疾人员及其他不适应施工作业的人员A、55B、60C、60D、5570.《建筑法》规定，实行施工总承包的，建筑工程主体结构的施工必须由总承包单位自行完成；允许总承包单位将工程分包给不具备相应资质条件的单位；也禁止分包单位将其承包的工程再分包。（）71.下面不属于劳务分包合同的形式的是（）A、自带劳务承包B、口头劳务承包C、零散的劳务承包D、成建制的劳务分包72.城镇职工基本医疗保险的参保者，至少选择（）家基层定点医疗机构。A、1B、2C、1至2D、2至373.企业不再符合相应建筑业企业资质标准要求条件的，县级以上地方人民政府住房城乡建设主管部门、其他有关部门，应当责令其限期改正并向社会公告，整改期限最长不超过（）个月。A、2B、3C、4D、674.在约定劳务分包合同价款时，不可选以下何种方式约定合同总价（）。A、建筑面积综合单价B、工种工日单价C、暂估价D、综合工日单价75.劳务分包合同的审查主要是通过劳务分包合同的（）进行审查A、备案制度B、评估C、检查D、审核第2卷一.参考题库(共75题)1.以下属于建筑装修装饰工程规定的二级专业承包企业可以承包工程范围的是（）。A、单位工程造价4000万元及以上建筑室内、室外装修装饰工程的施工B、单位工程造价4000万元及以下建筑室内、室外装修装饰工程的施工C、单项合同额2000万元以上的建筑装修装饰工程，以及与装修工程直接配套的其他工程的施工D、单项合同额2000万元及以下的建筑装修装饰工程，以及与装修工程直接配套的其他工程的施工2.钢材牌号Q345E代表（）为345N／mm2的E级低合金高强度结构钢。A、比例极限B、屈服点C、抗拉强度D、抗压强度3.当工伤及伤亡保险被不予受理时，应当（）申请人并说明理由。A、他人转告B、当面告知C、书面告知D、B与C均可4.级配良好的砂，不同粒径的砂相互搭配可节省水泥并使混凝土结构密实。（）5.实行全国统一样式，统一编号且记载信息在全国范围内有效的证件是（）A、暂住证B、婚育证C、外来人员就业证D、就业失业登记证6.培训师资的（）是培训实施过程中的一项重要内容。A、经验B、资历C、选择D、培养7.企业补充养老保险居于多层次的养老保险体系中的《社会法》根据《劳动合同法》规定，非全日制用工是以（）计酬为主A、完成工作质量B、任务数目C、小时D、工程量8.劳务企业施工作业人员进入现场后，项目部应建立（）管理档案，分类存放，以备查。A、劳务人员B、施工C、安全D、质量9.约定不同工作成果的计件单价（含管理费），按确认的工程量计算。（）10.我国劳动争议处理的程序一般是按照（）阶段顺次组成的。A、调解、诉讼、仲裁B、仲裁、调解、诉讼C、调解、仲裁、诉讼D、调解、诉讼11.劳务分包队伍接到中标通知书后要与总承包企业签订劳务（专业）分包合同和一系列协议，不包含（）。12.流动人口计划生育工作新体制是什么？（）A、统一管理、优质服务B、互动互补、齐抓共管C、双向配合、上下协调D、源头管理、区域合作13.用人单位出现下列哪种情况，继承单位不需要承担原用人单位的工伤保险责任（）A、分立B、破产C、合并D、转让14.不能认定为有效劳务分包合同的几种情况是什么。15.进场的分包队伍与务工人员签订的劳动合同必须与花名册相一致。（）16.为增强从事有害健康作业的职工抵抗职业性中毒的能力，应满足特殊营养需要，免费发给营养食品。（）17.在总承包企业内接受劳务分包工程施工的大型劳务分包施工作业队要参加考评。（）18.下列措施中，不属于物质资源管理措施的是（）。A、生产经营项目、场所的协调管理B、设备的日常管理C、对废弃危险物品的管理D、设备的淘汰制度19.国家已经立法提出农民工强制工伤保险的要求，即规定用人单位必须（）承担对工伤职工的全部赔偿责任，并承担（）保险费缴纳的义务。A、投商业保险的方式；80%B、投办保险或兼用投办保险的方式；全部C、直接支付的方式；全部D、投办保险或兼用投办保险的方式；80%E、直接支付的方式；80%20.哪种方法多用于人际关系能力的训练（）。A、讨论法B、讲授法C、角色扮演法D、互动小组法21.广义上的收入不包括（）。A、营业外收入B、营业收入C、额外收入D、投资收益22.普通混凝土小型空心砌块，目前建筑上常选用的强度等级为MU3.5、MU5.0、MU7.5、MU10四种。5层砌块建筑的2～5层和6层砌块建筑的3～6层都用（）小砌块建筑，也用于4层砌块建筑。A、MU3.5B、MU5.0C、MU7.5D、MU1023.项目经理部是工程的主管部门，主要负责工程项目在保修期间问题的处理，包括因质量问题造成的返修、工程剩余价款的结算以及回收等。24.根据国家关于职工休息休假的规定，下列选项中不需支付加班工资的是（）A、休息日加班B、周末补班C、延长工时D、法定假日工作25.在用人单位拖欠工资的情况下，可以先与用人单位协商，如果协商无果无效解决，则可以通过以下哪些途径来解决。（）A、向当地劳动保障监察机构举报投诉。B、向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。C、向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起30日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。D、通过法律诉讼途径解决。26.工人工作时间的损失时间，与产品生产无关，而与施工组织和技术上的（）有关。A、缺点B、要点C、重点D、关键点27.对于业主指定分包单位的分部、分项工程，由分包单位自行办理设计变更、洽商，但必须经总包项目经理部项目经理审核签字后方可实施。（）28.当户籍地第一次以“查无此人”反馈居住地所发送的协查，也即以“查无此人”处理了待办事宜后，此个案在户籍地中的状态为？（）A、登记流出B、信息须再次确认C、不流动D、查无信息29.甲、乙、丙三家公司组成联合体投标中标了一栋写字楼工程，施工过程中因甲的施工的工程质量问题而出现赔偿责任，则建设单位（）。A、可向甲、乙、丙任何一方要求赔偿B、只能要求甲负责赔偿C、需与甲、乙、丙协商由谁赔偿D、如向乙要求赔偿，乙有权拒绝30.下列关于建筑制图的线型及其应用的说法中，正确的是（）。A、平、剖面图中被剖切的主要建筑构造（包括构配件）的轮廓线用粗实线绘制B、建筑平、立、剖面图中的建筑构配件的轮廓线用中粗实线绘制C、建筑立面图或室内立面图的外轮廓线用中粗实线绘制D、拟建、扩建建筑物轮廓用中粗虚线绘制E、预应力钢筋线在建筑结构中用粗单点长画线绘制31.部分公民放假的节日及纪念日是妇女节、青年节、端午节、中国人民解放军建军纪念日（）32.社会保险的被保险人，必须具备以下两个条件：一是社会保险的被保险人只能是自然人。法人以及其他社会组织，不能成为社会保险的被保险人。二是社会保险的被保险人一般是具有劳动能力，并有一定收入来源的社会成员。（）33.关于劳动合同法律效力，表述正确的是（）。A、无效的劳动合同，从认定无效之日起丧失法律效力B、无效的劳动合同，从订立时起就没有法律约束力C、劳动合同部分无效，不影响其他部分效力的，其他部分仍然有效D、劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬34.校园招聘的优点是企业可以找到足够数量的高素质的人才，而且新毕业学生的学习愿望和学习能力强，综合性也很强。（）35.根据《劳动合同法》，下列选项中，用人单位可以解除劳动合同的情形是（）。A、职工患病，在规定的医疗期内B、职工非因工负伤，伤愈出院C、女职工在孕期间D、女职工在哺乳期内36.在流动人口系统中，流入人口登记页面为（）操作。A、村级用户B、乡级用户C、县级用户D、县、乡级均可37.公司法定公积金累计额为公司注册资本的百分之五十以上的，可以不再提取。38.平衡计分卡包括财务、员工、业务流程和学习创新等四大方面的指标。（）39.施工劳动力的类型主要有企业自有工人、劳务企业工人和劳务派遣工人3种类型。40.劳务分包企业提供的进入施工现场人员（），是总承包单位掌握进场作业人员自然情况的重要材料。A、身份证B、上岗证C、花名册D、联系方式41.调解达成协议，制作调解协议书，写明争议双方当事人的（）及其它应说明的事项。A、姓名B、职务C、争议事项D、调解结果42.合同生效的一般要件包括以下哪几点（）。A、当事人具有相应的民事行为能力B、意思表示真实C、不违反法律和社会公共利益D、获取同等利润43.可能构成信访事项引发责任的事项包括：超越或者滥用职权，侵害信访人合法权益的。44.劳务招投标报价的形式多样，内容复杂，因此在同一个标段的劳务招标可以以不同的方式报价投标（）45.施工项目是建设项目或其中的单项工程、单位工程的（）活动过程。A、设计B、监理C、施工D、检测46.下列关于烧结砖的分类、主要技术要求及应用的相关说法中，正确的是（）。A、强度、抗风化性能和放射性物质合格的烧结普通砖，根据尺寸偏差、外观质量、泛霜和石灰爆裂等指标，分为优等品、一等品、合格品三个等级B、强度和抗风化性能合格的烧结空心砖，根据尺寸偏差、外观质量、孔型及孔洞排列、泛霜、石灰爆裂分为优等品、一等品、合格品三个等级C、烧结多孔砖主要用作非承重墙，如多层建筑内隔墙或框架结构的填充墙D、烧结空心砖在对安全性要求低的建筑中，可以用于承重墙体47.下列各项中，不属于劳动合同审查要求的是（）。A、当事人申请B、双方协商C、鉴证机关审核D、确认证明48.混凝土小型空心砌块是以（）为凝胶材料。A、水泥B、砂子C、砂浆D、混凝土49.人力资源的本质是人所具有的（）的总和，可以统称为劳动能力。A、脑力和知识B、知识和技能C、脑力和体力D、体力和技能50.对劳务分包队伍的综合评价可以划分为（）。A、过程评价和全面评价B、全面评价和专业评价C、专业评价和实力评价D、实力评价和过程评价51.按定额标定的对象不同，劳动定额又分为单项工序定额、综合定额（）52.劳务分包队伍得到了（）总承包方书面许可，施工项目现场具备进场条件。A、项目经理B、总工程师C、总承包方D、分包方53.劳务作业工人应当按政府规定进行（），考核合格后方可入场施工作业。A、安全培训B、普法维权培训C、安全培训和普法维权培训D、岗位技能培训54.（）是企业薪酬管理的最基本前提，要求企业实施的薪酬制度符合国家、省、自治区的法律法规、政策条例要求。A、效率目标B、合法目标C、公平目标D、平等目标55.项目经理部劳务员负责项目日常劳务管理和相关数据的收集统计。（）56.我国将最低就业年龄定为18周岁。57.劳务分包队伍人员进场时须提交的东西正确的是（）A、三张一寸照片B、一张三寸照片C、身份证原件D、身份证复印件电子版58.下列不属于专业分包企业劳务费用资料的是（）A、劳务队伍月份结算清单B、劳务费用结算与支付凭证相关资料C、社保缴纳台账D、人员增减台账59.下列有关建筑平面图的图示内容的表述中，不正确的是（）。A、定位轴线的编号宜标注在图样的下方与右侧，横向编号应用阿拉伯数字，从左至右顺序编写，竖向编号应用大写拉丁字母，从上至下顺序编写B、对于隐蔽的或者在剖切面以上部位的内容，应以虚线表示C、建筑平面图上的外部尺寸在水平方向和竖直方向各标注三道尺寸D、在平面图上所标注的标高均应为绝对标高E、屋面平面图一般内容有：女儿墙、檐沟、屋面坡度、分水线与落水口、变形缝、楼梯间、水箱间、天窗、上人孔、消防梯以及其他构筑物、索引符号等60.劳动者标准工作日的工作时间是每天工作8小时，每周工作48小时。61.培训需求的层次分析主要包括（）。A、企业层次分析B、部门层次分析C、项目经理部层次分析D、工作岗位层次分析E、员工个人层次分析62.劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应（）A、不用向劳动者支付劳动报酬B、向劳动者支付劳动报酬C、支付部分劳动报酬D、可支付也可不支付劳动报酬63.企业不执行部分裁决的，当事人可依法向劳动仲裁机构申请强制执行。（）64.劳务分包工程完工，工程结算程序完成后，发包人当自结算完成之日起（）支付全部全部结算价款。A、10日内B、15日内C、28日内D、30日内65.劳务分包队伍应按（）的书面指示，参加与其劳务作业有关的分部分项工程施工质量验收。A、施工总包方B、施工监理方C、劳务质检员D、工程建设方66.劳务分包企业须严格执行国家和地方强制性技术标准和相关管理规范、规程，工程质量合格率达到（）A、90%B、95%C、98%D、100%67.按相关规定规范，建筑水泥的存放期通常为（）个月。A、1B、2C、3D、668.劳务作业人员进场前必须按要求与劳务企业签订劳动合同，且一式二份分别由施工作业人员、劳务企业留存归档。（）69.施工项目投标阶段主要工作包括（）。A、由企业决策层或企业管理层按企业的经营战略对项目做出是否投标的决策B、决定投标后收集掌握企业本身、相关单位、市场等诸多方面信息C、编制投标书D、做出工程造价E、缴纳投标保证金70.未达到劳务施工队人员持证上岗规范标准的，劳务分包施工企业应在10个工作日内提交相关资料进行复审，复审不合格的，须由劳务主管部门进行补充培训或鉴定。（）71.劳务纠纷应急情况报警电话有（）A、城管电话B、火警电话C、急救电话D、项目所在地派出所电话E、应急领导小组下设办公室电话72.技术交底包括专项施工方案措施交底和各分项工程施工前的技术交底。（）73.企业的人力资源保障问题不包括以下哪种（）。A、人员的流入预测、流出预测B、人员的内部流动预测C、人力资源质量预测D、社会人力资源供给状况分析74.施工过程按施工过程的完成方法分类，可以分为工序、工作工程和综合工作过程。（）75.零散劳务承包形式中，承包人的法律地位（）分包人。A、相当于B、等同于C、应