主播劳动合同范本

主播劳动合同范本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系方式：__________乙方（劳动者）：__________性别：__________身份证号码：__________联系电话：__________住址：__________第一章合同期限第一条本劳动合同期限为：____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第二条双方同意按照下列方式确定试用期：1.试用期为____个月；2.试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。第三章工作内容第三条乙方同意在甲方从事主播工作，具体工作任务由甲方安排。第四章劳动报酬第四条甲方向乙方支付的劳动报酬为：1.基本工资：人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元/月；2.绩效奖金：根据乙方的绩效考核结果，按月发放；3.乙方依法享受各种社会保险待遇，甲方依法为乙方缴纳社会保险费用；4.乙方依法享受各种福利待遇。第五章工作时间与休息休假第五条乙方每周工作时间不超过____小时，每周休息日不少于____天。第六章劳动保护与劳动条件第六条甲方应按照相关法律法规为乙方提供符合国家安全标准的劳动条件，保障乙方的人身安全和健康。第七章劳动合同的解除和终止第七条双方协商一致，可以解除本劳动合同。第八条乙如有下列情形之一，甲方有权解除本劳动合同：1.在试用期内，乙方不符合甲方录用条件的；2.乙方严重违反甲方规章制度的；3.乙方严重失职，给甲方造成重大损害的；4.乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；5.乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；6.乙方被依法追究刑事责任的。第九条本劳动合同期满，双方同意不再续签。第八章争议解决第十条双方在履行本劳动合同过程中发生的劳动争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第九章其他约定第十一条双方在签订本劳动合同之前，已充分了解乙方的基本情况，包括但不限于学历、工作经历、职业技能等。第十二条乙方同意，在与甲方解除或终止劳动合同后，不得以任何方式损害甲方的利益，包括但不限于泄露甲方商业秘密、损害甲方声誉等。第十章附则第十三条本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（签字）：__________日期：____年__月__日乙方（签字）：__________日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方身份证复印件3.乙方学历证明复印件4.甲方营业执照复印件5.甲方社会保险缴纳证明6.劳动争议仲裁委员会联系方式7.人民调解委员会联系方式二、违约行为及认定：1.乙方在试用期内不符合甲方录用条件的，甲方有权解除劳动合同。2.乙方严重违反甲方规章制度的，甲方有权解除劳动合同。3.乙方严重失职，给甲方造成重大损害的，甲方有权解除劳动合同。4.乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的，甲方有权解除劳动合同。5.乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的，甲方有权解除劳动合同。6.乙方被依法追究刑事责任的，甲方有权解除劳动合同。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.试用期：用人单位和劳动者在劳动合同期限内，为相互了解对方而约定的试验性劳动期间。3.劳动报酬：劳动者因履行劳动合同所应得的报酬。4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻其生活负担，依照法律规定，由用人单位和劳动者共同缴纳的一种社会保障制度。5.劳动争议：劳动关系双方在劳动合同的签订、履行、变更、解除等过程中发生的争议。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在试用期内不符合录用条件，甲方想解除劳动合同。解决办法：提供相关证据，如乙方不符合职位要求的考核结果，按照合同约定解除劳动合同。2.问题：乙方严重违反甲方规章制度。解决办法：收集乙方违反规章制度的证据，如警告信、处罚记录等，按照合同约定解除劳动合同。3.问题：乙方严重失职，给甲方造成重大损害。解决办法：收集相关证据，如事故报告、损失计算等，按照合同约定解除劳动合同。4.问题：乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，影响甲方工作。解决办法：与乙方进行沟通，要求其在规定时间内作出选择；如乙方不改正，按照合同约定解除劳动合同。五、所有应用场景：1.甲方招聘主播，与乙方签订劳动合同。2.甲方依法为乙方缴纳社会保险，并支付劳动报酬。3.甲方根