员工分红协议书范本

员工分红协议书范本合同编号：__________员工分红协议书甲方：（公司名称）地址：____________________________________法定代表人：_______________________________乙方：（员工姓名）身份证号码：_____________________________地址：____________________________________鉴于：2.乙方是甲方的正式员工，愿意为公司的发展和盈利做出贡献。3.甲方为了激励员工的工作积极性和创新能力，决定实施员工分红制度。基于上述情况，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，达成如下协议：第一条分红资格1.1乙方按照甲方的规定和安排，具备参与分红的资格。1.2乙方应当遵守甲方的规章制度，认真履行工作职责，为公司创造利润。第二条分红比例和计算方式2.1乙方的分红比例为：公司净利润的__________%。分红金额=公司净利润×分红比例×乙方绩效系数其中，乙方的绩效系数根据乙方的年度绩效评估结果确定，绩效系数范围为0.8至1.2。第三条分红时间和方式3.1甲方应当在每年年度终了后三个月内，将乙方的分红金额支付给乙方。3.2甲方可以选择以现金、转账或其他合法方式支付乙方分红。第四条合同的变更和终止4.1本协议的有效期为____年，自双方签字之日起生效。4.2除非双方达成书面一致意见，否则任何一方不得单方面变更或终止本协议。4.3在协议有效期内，如果乙方离职或因其他原因不再具备分红资格，本协议立即终止。第五条保密条款5.1乙方同意对本协议的内容和签订过程予以保密，不得向任何第三方泄露。5.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。第六条争议解决6.1凡因本协议引起的或与本协议有关的一切争议，双方应友好协商解决。6.2若协商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第七条其他条款7.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。甲方（签字）：______________________乙方（签字）：______________________签订日期：______________________一、附件列表：1.员工分红协议书2.公司规章制度3.年度绩效评估表4.公司净利润证明5.乙方身份证复印件6.其他与分红相关的财务报表和资料二、违约行为及认定：1.甲方未按时支付乙方分红：甲方未按照协议规定的时间支付乙方分红。2.乙方未达到协议约定的绩效系数：乙方年度绩效评估结果低于协议约定的绩效系数。3.甲方未按约定比例支付分红：甲方支付给乙方的分红金额未达到协议约定的分红比例。4.乙方提前离职：乙方在协议有效期内提前离职或因其他原因不再具备分红资格。5.乙方泄露协议内容：乙方未经许可向第三方泄露本协议的内容和签订过程。三、法律名词及解释：1.有限责任公司：指股东对公司承担有限责任的公司形式。2.净利润：指公司在一定时期内的总收入减去总支出后的余额。3.分红比例：指乙方参与分红的比例，按照协议约定执行。4.绩效系数：指乙方年度绩效评估结果，用于调整分红金额。5.违约行为：指违反协议约定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方未按时支付分红：乙方可以与甲方沟通，要求按时支付；如协商不成，可向法院提起诉讼。2.乙方未达到协议约定的绩效系数：根据协议约定，按实际绩效系数支付分红。3.甲方未按约定比例支付分红：乙方可以与甲方沟通，要求按约定比例支付；如协商不成，可向法院提起诉讼。4.乙方提前离职：协议立即终止，乙方不再享有分红资格。5.乙方泄露协议内容：甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求乙方停止泄露行为。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供分红机会，以激励乙方工作积极性和创新能力。2.乙方为甲方正式员工，愿意为公司发展做出贡献并参与分红。3.甲