工伤解除劳动合同

工伤解除劳动合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________第一条劳动合同的解除1.1乙方因工负伤，经劳动能力鉴定机构鉴定为部分丧失劳动能力，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十条的规定，甲乙双方协商一致，可以解除劳动合同。1.3甲方应当自解除劳动合同之日起三十日内，为乙方办理社会保险关系转移或者终止手续，并出具解除或者终止劳动合同的证明。第二条经济补偿的支付2.1甲方应在解除劳动合同之日起十个工作日内，一次性支付给乙方经济补偿金。2.2经济补偿金的计算方式如下：（1）乙方在甲方的工作年限每满一年，甲方应支付给乙方一个月工资的经济补偿金；（2）乙方在甲方的工作年限不满一年的，甲方应支付给乙方半个月工资的经济补偿金。第三条保密协议3.1乙方同意在解除劳动合同后，继续保守甲方的商业秘密和机密信息，包括但不限于客户信息、技术资料、经营策略等。3.2乙方违反本协议规定的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并有权要求乙方支付违约金，违约金的数额双方另行协商确定。第四条争议解决4.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第五条其他5.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。5.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.劳动者身份证复印件2.劳动能力鉴定报告3.社会保险关系证明4.劳动合同解除证明5.经济补偿金计算依据6.保密协议7.违约金支付证明二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定保守甲方商业秘密和机密信息，导致甲方利益受损。2.甲方未按照约定支付乙方经济补偿金。3.甲方未按照约定为乙方办理社会保险关系转移或终止手续。4.甲方未按照约定提供解除或终止劳动合同的证明。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.经济补偿金：用人单位依法解除或终止劳动合同时，按照一定标准向劳动者支付的补偿。3.保密协议：用人单位与劳动者签订的，要求劳动者在合同期内和合同解除后一定期限内保守用人单位商业秘密和机密信息的协议。4.违约金：违反合同约定的一方按照约定向守约方支付的赔偿。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.劳动者身份证复印件遗失：重新提供身份证复印件，或者通过其他方式证明劳动者身份。2.劳动能力鉴定报告丢失：重新进行劳动能力鉴定，并获取报告。3.社会保险关系证明缺失：联系社会保险经办机构重新办理证明。4.劳动合同解除证明不符合要求：重新出具符合规定的解除证明。5.经济补偿金计算错误：根据实际情况重新计算，并及时支付给劳动者。6.保密协议纠纷：参照协议约定解决，必要时可通过法律途径解决。7.违约金支付纠纷：参照协议约定解决，必要时可通过法律途径解决。五、所有应用场景：1.用人单位与因工负伤导致部分丧失劳动能力的劳动者解除劳动合同。2.用人单位依法支