贵州省劳动合同范本

贵州省劳动合同范本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________________地址：__________________联系电话：__________________联系人：__________________乙方（劳动者）：__________________身份证号码：__________________地址：__________________联系电话：__________________鉴于甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，甲方同意employing乙方，乙方同意被甲方employing，双方经充分协商，就双方在劳动合同期间的权利、义务等事项达成如下协议：第一章总则第一条本合同的目的本合同是甲方与乙方之间确立劳动关系的法律文件，旨在规定双方在劳动合同期间的合法权益，明确双方的权利和义务，维护双方的合法权益，促进甲乙双方的共同发展。第二条合同适用范围本合同适用于甲方与乙方之间的劳动关系，包括乙方在甲方的工作岗位、工作内容、劳动条件、劳动保护、劳动报酬、工作时间、休息休假、社会保险、劳动争议等方面的权利和义务。第二章工作内容第三条乙方的工作岗位乙方在甲方担任__________岗位，具体工作内容为__________。第四条乙方的工作地点乙方的工作地点为__________。第五条乙方的工作时间乙方的工作时间为标准工作时间，如有特殊情况需加班的，应按照国家和甲方的相关规定执行。第三章劳动报酬第六条乙方的工资待遇第七条工资支付方式甲方每月__________日前以货币形式支付乙方工资，乙方应提供符合国家法律、法规规定的有效银行账户。第四章社会保险和福利第八条甲方应依法为乙方参加社会保险，缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育等各项社会保险费。第九条甲方应按照国家和地方规定为乙方提供相应的福利，包括但不限于年休假、探亲假、产假、婚假、丧假等。第五章劳动合同的变更、解除和终止第十条劳动合同的变更有下列情形之一的，甲乙双方可以协商变更本合同：（一）因国家法律法规发生变化，导致本合同内容需要变更的；（二）甲乙双方因客观情况发生变化，需要变更本合同的；（三）乙方因个人原因需要变更本合同的。第十一条劳动合同的解除有下列情形之一的，甲乙双方可以解除本合同：（一）双方协商一致解除本合同的；（二）乙方提前三十天书面通知甲方解除本合同的；（三）乙方因劳动合同约定的原因解除本合同的；（四）甲方因客观原因解除本合同的。第十二条劳动合同的终止有下列情形之一的，本合同终止：（一）本合同期满，双方未续签的；（二）乙方达到法定退休年龄的；（三）乙方完全丧失劳动能力的；（四）乙方死亡或者被宣告失踪的。第六章争议解决第十三条劳动争议的解决甲乙双方在履行本合同过程中发生劳动争议的，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第七章附则第十四条合同的生效、修改和废止本合同自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。本合同的修改、补充必须书面形式，经甲乙双方协商一致。本合同的废止必须经甲乙双方协商一致，并报经原合同签订机关批准。第十五条合同的解释本合同未尽事宜，按国家法律法规执行。本合同的附件及补充协议均为本合同不可分割的部分，与本合同具有同等法律效力。甲方（用人单位）：__________________乙方（劳动者）：__________________签订日期：__________________一、附件列表：1.乙方身份证明文件2.乙方学历证明文件3.乙方职业资格证明文件4.甲方营业执照副本5.甲方组织机构代码证6.甲方税务登记证7.社会保险缴纳证明文件8.福利制度说明文件9.甲方规章制度文件10.工作场所安全卫生检测报告11.劳动合同续签申请表12.劳动合同解除/终止申请表13.劳动争议调解申请表14.劳动仲裁申请书15.人民法院诉讼申请书二、违约行为及认定：1.甲方未按照合同约定提供工作岗位或工作内容的，属于违约行为。2.甲方未按照合同约定支付工资的，属于违约行为。3.甲方未依法为乙方参加社会保险的，属于违约行为。4.甲方未按照合同约定提供福利的，属于违约行为。5.甲方未按照合同约定解除或终止劳动合同的，属于违约行为。6.乙方未按照合同约定提供个人信息或虚报个人信息的，属于违约行为。7.乙方未按照合同约定完成工作任务的，属于违约行为。8.乙方未经过甲方同意擅自离职的，属于违约行为。三、法律名词及解释：1.劳动合同：用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方权利和义务的法律文件。2.用人单位：依照法律规定，招用劳动者，建立劳动关系并支付劳动报酬的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织。3.劳动者：在用人单位提供劳动，享有劳动报酬和福利，承担劳动义务的自然人。4.工资：劳动者在履行劳动合同期间，用人单位支付给劳动者的劳动报酬。5.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、工伤、失业、生育等社会风险，实行的一种社会保障制度。6.劳动争议：用人单位与劳动者之间因劳动权利和义务发生分歧而产生的争议。7.劳动仲裁：劳动争议仲裁委员会对劳动争议进行审理，并作出具有法律效力的裁决的活动。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按照合同约定提供工作岗位或工作内容。解决办法：乙方应与甲方协商解决，协商不成的，可以向劳动监察部门投诉。2.问题：甲方未按照合同约定支付工资。解决办法：乙方应与甲方协商解决，协商不成的，可以向劳动监察部门投诉。3.问题：甲方未依法为乙方参加社会保险。解决办法：乙方应与甲方协商解决，协商不成的，可以向社会保险经办机构投诉。4.问题：甲方未按照合同约定提供福利。解决办法：乙方应与甲方协商解决，协商不成的，可以向劳动监察部门投诉。5.问题：甲方未按照合同约定解除或终止劳动合同。解决办法：乙方应与甲方协商解决，协商不成的，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。五、所有