按摩店劳动合同版

按摩店劳动合同简洁版合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系方式：__________乙方（劳动者）：__________性别：__________身份证号码：__________联系方式：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，甲方愿意聘请乙方在甲方的按摩店工作，乙方愿意在甲方的按摩店工作，双方经充分协商，就双方的权利、义务等事项达成如下协议：一、乙方的岗位、职责及工作内容：1.乙方担任按摩师职位，负责为顾客提供专业的按摩服务。2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。3.乙方应按甲方的要求，完成相关工作任务。二、乙方的工资待遇：1.乙方的工资由基本工资和提成组成。2.基本工资为每月人民币__________元。3.提成按乙方提供服务的营业额的__________%计算。4.乙方按月领取工资，甲方应在每月__________日前将工资支付给乙方。三、乙方的工作时间：1.乙方的工作时间为每日__________小时，具体班次由甲方根据工作需要安排。2.乙方应遵守甲方的考勤制度，按时上下班，不得迟到、早退。四、乙方的休息休假：1.乙方享有国家法定节假日休息的权利。2.乙方的工作满一年后，可享受__________天的带薪年休假。五、甲方的义务：1.甲方应按照本合同的约定，按时足额支付乙方的工资。2.甲方应为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的工作环境。3.甲方应依法为乙方缴纳社会保险费。六、乙方的义务：1.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务。2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。3.乙方应保守甲方的商业秘密。七、合同的解除和终止：1.双方协商一致，可以解除或终止本合同。2.乙方提前解除本合同的，应提前__________天通知甲方。3.甲方违反本合同的，乙方有权解除或终止本合同。八、违约责任：1.双方违反本合同的，应承担相应的违约责任。2.乙方未按约定提供服务的，甲方有权解除本合同。九、争议解决：1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。十、其他：1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.社会保险缴纳证明5.甲方营业执照复印件6.甲方卫生许可证复印件7.甲方工资支付凭证二、违约行为及认定：1.乙方未按约定提供服务的，属于违约行为。2.甲方未按约定支付工资的，属于违约行为。3.甲方未为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的工作环境，属于违约行为。4.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费，属于违约行为。5.双方未履行合同约定的其他义务，属于违约行为。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.用人单位：依法成立，具有合法经营资格，能够独立承担法律责任的企业、个体工商户、事业单位、社会团体等。3.劳动者：年满十六周岁，具有劳动能力，与用人单位建立劳动关系的自然人。4.工资：用人单位支付给劳动者的劳动报酬。5.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、伤残、生育等社会风险而设立的一种社会保障制度。6.年休假：劳动者工作满一年后，依法享有的带薪休假。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方未按约定提供服务。解决办法：甲方有权解除或终止合同，并要求乙方承担违约责任。2.问题：甲方未按约定支付工资。解决办法：乙方有权要求甲方支付工资，如协商不成，可以向劳动仲裁机构申请仲裁。3.问题：甲方未为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的工作环境。解决办法：乙方有权要求甲方改善工作环境，如协商不成，可以向劳动行政部门投诉。4.问题：甲方未依法为乙方缴纳社会保险费。解决办法：乙方有权要求甲方补缴社会保险费，并可以向劳动行政部门投诉。五、所有应用场景：1.