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文档简介
解除终止劳动劳动合同证明书合同编号:__________甲方(用人单位):__________地址:__________联系电话:__________乙方(劳动者):__________身份证号码:__________住址:__________联系电话:__________鉴于甲乙双方于__________年__________月__________日签订的《劳动合同》(合同编号:__________),现甲乙双方经协商一致,同意解除/终止该劳动合同,现将相关事宜明确如下:一、解除/终止劳动合同的原因:1.双方协商一致解除劳动合同。2.乙方因个人原因主动提出解除劳动合同。3.乙方因违反国家法律法规、公司规章制度或劳动合同约定,甲方依法解除劳动合同。4.甲方因客观原因依法解除劳动合同。5.其他原因:__________二、解除/终止劳动合同的时间:双方确认,本劳动合同自__________年__________月__________日起解除/终止。三、解除/终止劳动合同后的权益处理:1.乙方应按照甲方要求办理离职手续,包括但不限于归还工作证、办公设备、文件资料等。2.甲方应支付乙方解除/终止劳动合同的经济补偿/赔偿,具体金额按国家法律法规及双方签订的劳动合同执行。3.乙方在解除/终止劳动合同后,应按照甲方要求办理社会保险及公积金转移/终止手续。4.乙方在解除/终止劳动合同后,如有未结清的工资、奖金、津贴等,甲方应在办理离职手续时一次性支付给乙方。5.乙方在解除/终止劳动合同后,应继续保持对甲方商业秘密和知识产权的保密义务。四、解除/终止劳动合同后的其他事项:1.双方应遵守国家法律法规,按照约定履行本协议。2.本协议一式两份,甲乙双方各执一份。3.本协议自甲乙双方签字(或盖章)之日起生效。甲方(用人单位):__________乙方(劳动者):__________签订日期:__________年__________月__________日一、附件列表:1.劳动合同2.乙方身份证复印件3.离职申请书4.经济补偿/赔偿计算清单5.社会保险及公积金转移/终止手续相关文件6.商业秘密和知识产权保密协议7.甲方公司规章制度8.国家法律法规相关条款二、违约行为及认定:1.乙方未按照甲方要求办理离职手续,包括但不限于未归还工作证、办公设备、文件资料等。2.甲方未按照约定支付乙方解除/终止劳动合同的经济补偿/赔偿。3.乙方在解除/终止劳动合同后,违反保密义务,泄露甲方商业秘密和知识产权。4.甲方未按照约定支付乙方未结清的工资、奖金、津贴等。5.乙方未按照甲方要求办理社会保险及公积金转移/终止手续。三、法律名词及解释:1.劳动合同:劳动者与用人单位确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。2.经济补偿:用人单位根据国家规定和劳动合同约定,支付给劳动者的解除/终止劳动合同的补偿。3.赔偿:因违反国家法律法规、公司规章制度或劳动合同约定,造成对方损失的补偿。4.离职申请书:劳动者向用人单位提出的解除/终止劳动合同的书面申请。5.保密义务:劳动者在解除/终止劳动合同后,对用人单位的商业秘密和知识产权继续承担保密责任。四、执行中遇到的问题及解决办法:1.问题:乙方未按照甲方要求办理离职手续。解决办法:甲方应明确告知乙方离职手续的具体要求,并督促乙方按照要求办理。2.问题:甲方未按照约定支付乙方经济补偿/赔偿。解决办法:乙方可以依法向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁,要求甲方支付经济补偿/赔偿。3.问题:乙方违反保密义务,泄露甲方商业秘密和知识产权。解决办法:甲方可以依法向乙方主张违约责任,要求乙方承担相应的赔偿责任。4.问题:乙方未按照甲方要求办理社会保险及公积金转移/终止手续。解决办法:甲方应提供相关指引和协助,确保乙方顺利完成手续办理。五、所有应用场景:1.双方协商一致解除劳动合同。2.乙方因个人原因主动提出
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