员工行为规范承诺书

员工行为规范承诺书合同编号：__________甲方（用人单位）：__________________地址：__________________联系电话：__________________联系人：__________________乙方（员工）：__________________性别：__________________身份证号码：__________________联系电话：__________________住址：__________________鉴于甲乙双方遵循平等、自愿、公平、诚信的原则，甲乙双方就乙方在职期间的行为规范达成如下协议：一、乙方向甲方承诺，在职期间将遵守国家法律法规、社会公德和甲方制定的各项规章制度，服从甲方的管理和指挥，认真履行岗位职责，努力提高业务水平，为甲方创造价值。1.利用职务之便，索取、收受他人财物，为他人谋取利益；2.侵占、挪用甲方的资金、物资；3.泄露甲方的商业秘密、技术秘密等核心竞争力信息；4.故意损害甲方的设备、设施，影响甲方正常生产经营；5.参与违法、违规活动，造成甲方名誉、经济损失；6.其他违反职业道德和甲方规章制度的行为。四、乙方承诺，在职期间将注重个人职业素养的提升，积极参加甲方组织的各类培训和学习活动，提高自身业务能力和综合素质。五、乙方承诺，在职期间将遵守甲方关于加班的规定，如有加班需求，应提前向甲方申请，并在甲方安排下进行加班。六、乙方承诺，在职期间将遵守甲方关于保密的规定，对甲方的各类保密信息予以保密，不得向第三方泄露。七、乙方承诺，在职期间如发生与甲方权益冲突的事项，应主动向甲方报告，并遵循甲方的处理意见。八、乙方承诺，在职期间如发生劳动争议，应通过合法途径解决，不得采取罢工、集会等影响甲方正常经营的行为。九、乙方承诺，在职期间如违反本承诺书的规定，愿意承担相应的法律责任，赔偿甲方因此遭受的损失。十、本承诺书一式两份，甲乙双方各执一份。自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期至乙方离职之日止。甲方（用人单位）：__________________乙方（员工）：__________________签订日期：__________________一、附件列表：1.员工行为规范承诺书2.甲方（用人单位）营业执照复印件3.乙方（员工）身份证复印件4.甲方制定的规章制度5.甲方关于加班的规定6.甲方关于保密的规定7.劳动争议解决途径的相关法律法规二、违约行为及认定：1.利用职务之便，索取、收受他人财物，为他人谋取利益2.侵占、挪用甲方的资金、物资3.泄露甲方的商业秘密、技术秘密等核心竞争力信息4.故意损害甲方的设备、设施，影响甲方正常生产经营5.参与违法、违规活动，造成甲方名誉、经济损失6.其他违反职业道德和甲方规章制度的行为三、法律名词及解释：1.用人单位：指依法成立，具有独立法人资格的企业、事业单位、社会团体等。2.员工：指与用人单位建立劳动合同关系的劳动者。3.商业秘密：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益、提高竞争力、具有实用价值并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息。4.保密期限：指乙方同意保守甲方秘密的期限，自乙方离职之日起计算。5.违约金：指乙方违反本承诺书规定，应向甲方支付的赔偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方迟到、早退、旷工问题：甲方应完善考勤制度，加强对员工的管理和监督，对违反规定的乙方进行相应的处罚。2.乙方加班问题：甲方应建立健全加班审批制度，确保乙方的加班权益得到保障。3.乙方泄露商业秘密问题：甲方应与乙方签订保密协议，明确保密内容和违约责任，一旦发现泄露行为，立即采取法律手段维护自身权益。4.劳动争议解决：双方可协商解决，协商不成的，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.适用于各类企业、事业单位、社会团体等用人单位与员工之间，要求员工遵守职业道德和规章制度，维护用人单位的合法权益。2.