劳务派遣合同工范本版

劳务派遣合同工范本版合同编号：__________甲方（派遣单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（接收单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________丙方（派遣员工）：__________身份证号码：__________联系电话：__________鉴于甲方根据业务需要，将其员工派遣至乙方工作，为确保三方权益，经甲乙丙三方协商一致，特订立本合同，共同遵照执行：第一条派遣岗位及职责1.1甲方根据乙方的需求，派遣丙方担任__________岗位，具体职责如下：（1）__________（2）__________（3）__________1.2丙方应认真履行岗位职责，遵守乙方的规章制度，服从乙方管理。第二条派遣期限2.1本合同自双方签订之日起生效，有效期为__________年，自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。2.2合同期满前，如甲方、乙方、丙方均无异议，可续签。第三条劳动报酬3.1丙方在乙方的工资、福利、待遇等均按照乙方的同类岗位员工标准执行。3.2丙方工资由甲方支付，乙方负责向甲方支付管理费。第四条社会保险及福利待遇4.1甲方应依法为丙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2丙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假等福利待遇。第五条工作条件与保护5.1乙方应提供符合国家安全标准的工作环境，保障丙方的人身安全与健康。5.2乙方不得侵犯丙方的人格尊严，不得歧视、虐待丙方。第六条保密条款6.1丙方在乙方工作期间，接触到的一切商业秘密、技术秘密和内部信息，均应严格保密。6.2丙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿乙方损失。第七条合同的变更、解除与终止7.1本合同的变更、解除或终止，须经甲乙丙三方协商一致，并书面确认。7.2在合同期内，如丙方因违反乙方的规章制度或劳动合同规定被乙方解除劳动合同的，甲方有权立即终止本合同。第八条争议解决8.1本合同履行过程中，如发生纠纷，各方应友好协商解决。8.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。9.2本合同未尽事宜，可由甲乙丙三方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（派遣单位）：__________乙方（接收单位）：__________丙方（派遣员工）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.丙方身份证明文件2.丙方工作简历3.乙方的招聘通知或职位描述4.乙方的公司规章制度5.甲方的派遣协议6.社会保险缴纳证明文件7.乙方提供的培训资料或培训证明8.乙方的工作环境安全评估报告9.任何双方签订的补充协议或修改条款二、违约行为及认定：1.甲方未按约定派遣员工：未能在约定时间内派遣符合约定条件的员工。2.甲方未依法为丙方缴纳社会保险：未按照国家相关法律法规为丙方缴纳各项社会保险。3.乙方未按约定支付工资福利：未按照合同规定支付丙方的工资、福利等。4.乙方未提供安全的工作环境：未能保障丙方的人身安全与健康的工作环境。5.丙方违反保密义务：泄露乙方商业秘密、技术秘密和内部信息。6.丙方严重违反乙方规章制度：严重违反乙方的招聘通知或职位描述中的规章制度。7.任何一方未履行合同约定的其他义务：包括但不限于未履行合同中的培训、工作条件与保护等义务。三、法律名词及解释：1.劳务派遣：指用人单位与员工之间不存在劳动关系，而是由用人单位将员工派遣至其他单位工作。2.社会保险：国家通过立法建立的，由用人单位和劳动者共同缴纳的，用于支付劳动者在丧失劳动能力或失去工作后基本生活需求的费用。3.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。4.违约行为：违反合同约定或法律规定的行为。5.违约责任：违反合同约定或法律规定而应承担的法律责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.丙方未按约定时间到岗：提前与丙方沟通，若丙方无故未到岗，按照合同约定追究其违约责任。2.丙方工作能力不符合乙方要求：乙方应与甲方沟通，由甲方负责对丙方进行培训或调换合适员工。3.乙方未按约定支付工资福利：甲方应及时与乙方沟通，要求乙方按照合同规定支付，必要时可依法申请仲裁或诉讼。4.乙方变更丙方工作岗位或工作内容：须经甲方同意，并与丙方重新签订书面变更协议。5.丙方在工作中受伤：乙方应立即采取救治措施，并依法为丙方申报工伤。6.发生劳动争议：甲乙丙三方应积极协商解决，协商不成的可依法申请劳动仲裁或诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供专业技能人才，乙方需支付相应费用。2.甲方依法为丙方缴纳社会保险，并支付其工