奶茶店员工合同范本

奶茶店员工合同范本合同编号：__________甲方（Employer）：__________（公司名称）地址：__________联系方式：__________乙方（Employee）：__________（员工姓名）身份证号码：__________住址：__________联系方式：__________鉴于甲方是一家合法成立的奶茶店，乙方愿意加入甲方的团队，并同意接受甲方的雇佣；甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，达成如下协议：第一条工作内容1.1乙方同意在甲方奶茶店担任__________（职位）一职，主要工作职责是：（1）__________（2）__________（3）__________1.2乙方应按照甲方的要求，认真履行工作职责，遵守甲方制定的工作纪律和规章制度。第二条工作时间2.1乙方的工作时间为：__________（每周工作时间），如有特殊情况，双方可协商调整。2.2乙方应按照甲方的要求，参加必要的培训和会议。第三条劳动报酬3.1乙方的月工资为：__________元，甲方每月__________日准时发放工资。3.2乙方的工作业绩与奖金挂钩，具体奖金制度按甲方规定执行。3.3乙方在试用期内的工资为：__________元/月。第四条试用期4.1乙方的试用期为：__________个月，自双方签订合同之日起计算。4.2在试用期内，甲方有权对乙方的工作表现进行评估，以确定乙方是否符合甲方录用标准。4.3试用期内，乙方如无不正当理由提出辞职，需提前__________天通知甲方。第五条合同解除和终止5.1在合同期内，如乙方严重违反甲方规定，甲方有权立即解除合同。5.2在合同期内，如乙方因病或其他特殊原因不能继续工作，乙方有权提出辞职，需提前__________天通知甲方。5.3合同期满，双方如无异议，可续签合同。第六条保密协议6.1乙方在甲方工作期间，接触到甲方商业秘密和客户信息，乙方同意保密，不得向任何第三方泄露。6.2合同期满或解除后，乙方仍需继续保密，否则甲方有权追究乙方的法律责任。第七条法律法规7.1本合同的签订、履行、解除和终止，均应遵守中华人民共和国相关法律法规。7.2如本合同的任何条款与法律法规相抵触，该条款将按法律法规的规定执行。第八条其他8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（Employer）：__________（公司名称）乙方（Employee）：__________（员工姓名）签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件（如有）4.甲方营业执照复印件5.甲方税务登记证复印件6.甲方组织机构代码证复印件7.劳动合同文本8.保密协议文本9.甲方规章制度文本10.乙方签名确认的试用期评估表二、违约行为及认定：1.乙方未能按照约定时间到岗或未能完成工作任务，视为违约。2.乙方未经甲方同意，提前解除合同或未能完成试用期满，视为违约。3.乙方泄露甲方商业秘密或客户信息，视为违约。4.甲方未能按时支付乙方工资或奖金，视为违约。5.甲方未能提供合同约定的工作条件或工作环境，视为违约。6.甲方未能按照约定时间续签合同，视为违约。三、法律名词及解释：1.甲方：指奶茶店的所有者或经营者。2.乙方：指与甲方签订劳动合同的员工。3.劳动合同：指甲乙双方签订的确定劳动关系、权利义务的法律文件。4.试用期：指双方在劳动合同中约定的对新入职员工进行考察的期限。5.劳动报酬：指乙方按照约定工作时间获得的工资、奖金等。6.商业秘密：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未能按时到岗或完成任务：解决办法：与乙方沟通，了解原因，根据实际情况进行调整，必要时按照合同约定追究乙方违约责任。2.乙方提前解除合同：解决办法：了解乙方解除合同的原因，如合理，协商解决；如不合理，按照合同约定追究乙方违约责任。3.泄露商业秘密或客户信息：解决办法：立即采取措施保护权益，与乙方沟通，要求停止侵权行为，必要时诉诸法律手段。4.甲方未能按时支付工资或奖金：解决办法：及时支付工资或奖金，向乙方道歉，确保类似情况不再发生。5.甲方未能提供合同约定的工作条件或工作环境：解决办法：立即改善工作条件或工作环境，确保符合合同约定。6.未能按照约定时间续签合同：解决办法：提前与乙方沟通，说明原因，协商续签事宜，确保双方权益。五、所有应用场景：1.