年国外劳务派遣合同范本

年国外劳务派遣合同范本合同编号：__________合同双方：甲方：（姓名/公司名称/组织机构）地址：联系方式：代表：乙方：（姓名/公司名称/组织机构）地址：联系方式：代表：鉴于甲方是一家具有对外劳务派遣资质的公司，乙方是一家需要雇佣国外劳务人员的企业，双方为了明确双方的权利和义务，经友好协商，达成如下协议：一、派遣人员及岗位1.甲方同意派遣（人数）名具备相关技能和经验的劳务人员到乙方工作。2.乙方同意接收甲方派遣的劳务人员，并为其安排（岗位名称）岗位。二、派遣期限1.本合同的有效期为（年），自双方签字之日起计算。2.如双方同意续约，应提前（时间）个月书面通知对方。三、派遣人员的工资和福利1.甲方应确保派遣人员的工资不低于（金额）元/月。2.甲方应负责为派遣人员缴纳社会保险和公积金。3.乙方应按照甲方的要求为派遣人员提供相应的住宿和工作条件。四、甲方的权利和义务1.甲方应确保派遣人员具备必要的技能和经验，满足乙方的需求。2.甲方应在派遣人员到达乙方后，提供必要的工作培训和指导。3.甲方应对派遣人员进行日常管理，确保其遵守乙方的规章制度。五、乙方的权利和义务1.乙方应按照约定接收甲方派遣的劳务人员，并为其安排合适的工作岗位。2.乙方应按照约定支付甲方派遣人员的工资和福利。3.乙方应对派遣人员进行合理的日常管理，确保其遵守乙方的规章制度。六、违约责任1.如甲方未按照约定派遣具备相应技能和经验的劳务人员，乙方有权解除本合同。2.如乙方未按照约定支付甲方派遣人员的工资和福利，甲方有权解除本合同。七、争议解决1.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。八、其他1.本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。2.本合同自双方签字盖章之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（盖章）：__________甲方代表（签字）：__________乙方代表（签字）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.派遣人员名单2.派遣人员简历3.派遣人员职业资格证书4.社会保险和公积金缴纳证明5.乙方公司规章制度6.乙方公司岗位职责说明7.培训和指导材料二、违约行为及认定：1.甲方未按照约定派遣具备相应技能和经验的劳务人员：认定：甲方未能按照合同约定履行派遣义务，派遣人员不符合乙方需求。违约行为：未能在约定时间内派遣符合要求的人员。2.乙方未按照约定支付甲方派遣人员的工资和福利：认定：乙方未能按照合同约定支付工资和福利，导致甲方派遣人员权益受损。违约行为：未能在约定时间内支付工资和福利。三、法律名词及解释：1.劳务派遣：指劳务派遣单位与被派遣劳动者订立劳动合同，将被派遣劳动者派遣到接受单位工作，劳务派遣单位与接受单位之间签订劳务派遣协议的一种劳动关系。2.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活权益，通过立法强制实行的，由雇主和劳动者共同缴纳的一种社会保障制度。3.公积金：指国家为解决职工住房问题，通过立法强制实行的，由雇主和劳动者共同缴纳的一种住房储蓄。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.派遣人员技能和经验不符合乙方需求：解决办法：甲方应加强对派遣人员的筛选和培训，确保其满足乙方需求。2.乙方未按约定支付工资和福利：解决办法：甲方可以与乙方沟通协商，要求其在规定时间内支付工资和福利；如协商不成，甲方有权解除合同并向法院提起诉讼。3.派遣人员与乙方发生劳动纠纷：解决办法：双方应遵循劳动法律法规，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决纠纷。五、所有应用场景：1.国外企业在中国设立分支机构，需要雇佣国外劳务人