无合同用工赔偿标准

无合同用工赔偿标准合同编号：__________合同方信息：甲方：（名称、地址、联系方式）乙方：（名称、地址、联系方式）鉴于甲方为一家合法注册并有效经营的企业，乙方为甲方提供无固定期限的无固定期限劳动合同制员工；鉴于甲方愿意向乙方支付无固定期限劳动合同制员工的赔偿；双方本着平等、自愿、诚实守信的原则，经协商一致，特订立本合同，以共同遵守。第一条赔偿标准1.1甲方未按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定与乙方签订书面劳动合同的，应当按照乙方实际工作时间每月支付二倍的工资。1.2甲方未按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定为乙方缴纳社会保险费的，应当按照国家规定补缴，并按照乙方实际工资支付经济补偿。1.3甲方未按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定解除或者终止劳动合同的，应当按照乙方在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的经济补偿金。1.4甲方未按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定为乙方提供劳动保护或者劳动条件的，乙方有权要求甲方支付赔偿金。第二条赔偿计算方式2.1甲方支付给乙方的赔偿金，计算方式如下：（1）按照乙方实际工作时间每月支付二倍的工资；（2）按照国家规定补缴社会保险费；（3）按照乙方在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的经济补偿金；（4）乙方有权要求甲方支付赔偿金。第三条赔偿支付时间3.1甲方应在合同签订后七个工作日内，按照本合同第一条的赔偿标准计算赔偿金额，并支付给乙方。3.2甲方应在乙方离职后七个工作日内，按照本合同第一条的赔偿标准计算赔偿金额，并支付给乙方。第四条违约责任4.1甲方未按照本合同约定支付赔偿金的，乙方有权要求甲方支付赔偿金，并按照应付赔偿金数额加倍支付违约金。4.2乙方无正当理由未按照甲方规定的时间、地点、方式提供服务或者提供服务的质量不符合甲方要求的，甲方有权要求乙方支付违约金。第五条其他约定5.1本合同自双方签字或者盖章之日起生效，有效期为一年。5.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：乙方（盖章）：签订日期：__________一、附件列表：1.无固定期限劳动合同2.社会保险费缴纳证明3.工资条4.经济补偿金计算证明5.劳动保护证明6.乙方提供服务的质量评估报告7.违约金计算证明二、违约行为及认定：1.甲方未与乙方签订书面劳动合同：根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，未签订书面劳动合同的，构成违约。2.甲方未为乙方缴纳社会保险费：根据国家规定，未缴纳社会保险费的，构成违约。3.甲方未按约定解除或终止劳动合同：违反合同约定，未按约定方式解除或终止劳动合同的，构成违约。4.甲方未提供劳动保护或劳动条件：根据《中华人民共和国劳动法》规定，未提供劳动保护或劳动条件的，构成违约。三、法律名词及解释：1.无固定期限劳动合同：指没有明确终止时间的劳动合同。2.经济补偿金：指用人单位因解除或者终止劳动合同而向劳动者支付的补偿。3.违约金：指违反合同约定的一方按照约定向另一方支付的金钱。4.社会保险费：指用人单位为劳动者缴纳的养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险费用。5.劳动保护：指用人单位为劳动者提供的符合国家规定的安全、卫生、防暑、降温、保暖等条件的工作环境和生活条件。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方未与乙方签订书面劳动合同：及时签订书面劳动合同，明确双方权利和义务。2.甲方未为乙方缴纳社会保险费：及时补缴社会保险费，避免产生纠纷。3.甲方未按约定解除或终止劳动合同：严格按照合同约定和法律规定解除或终止劳动合同，避免产生纠纷。5.乙方未按约定提供服务或服务质量不符合要求：明确服务要求和标准，乙方未按约定提供服务或服务质量不符合要求的，甲方有权要求乙方支付违约金。五、所有应用场景：1.甲方与乙方签