诊所聘用合同书

诊所聘用合同书合同编号：__________诊所聘用合同书甲方（用人单位）：__________诊所地址：________________________联系电话：____________________乙方（劳动者）：__________身份证号：__________________联系电话：__________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方在甲方工作期间的相关事项达成如下协议：一、岗位及工作内容1.乙方同意在甲方担任__________职位，具体工作内容为__________。2.乙方应认真履行岗位职责，遵守甲方制定的各项规章制度，服从甲方的管理。二、合同期限1.本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。三、劳动报酬1.乙方的月工资为人民币____元（人民币大写：____________________元整）。2.乙方的工作奖金、加班费、津贴等，按照甲方的相关规定执行。3.甲方应按时足额支付乙方的工资及各项福利待遇。四、工作时间及休息休假1.乙方的工作时间为____小时/天，____天/周，如有特殊情况，双方可协商调整。2.乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假等休假待遇，具体按照甲方的相关规定执行。五、劳动保护及劳动条件1.甲方应按照相关法律法规为乙方提供安全、卫生的工作环境，保障乙方的生命安全和身体健康。2.甲方应为乙方提供符合职业卫生要求的工作设施和劳动保护用品。3.甲方应关心乙方的工作和生活，积极为乙方解决实际困难。六、保密条款1.乙方在甲方工作期间，接触到甲方商业秘密、技术秘密等敏感信息，应予以保密。2.乙方在离职后继续承担保密义务，未经甲方同意，不得向第三方泄露甲方的任何保密信息。七、违约责任1.甲乙双方违反本合同的约定，给对方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。2.乙方未经甲方同意，提前解除合同的，应支付甲方违约金人民币____元（人民币大写：____________________元整）。八、争议解决1.甲乙双方在履行本合同过程中发生纠纷，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________诊所乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方营业执照副本复印件5.甲方医疗机构执业许可证副本复印件6.双方签订的保密协议7.甲方规章制度汇编8.乙方工作业绩证明文件9.乙方离职证明10.双方签订的补充协议（如有）二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定时间到岗，或未经甲方同意提前解除合同。2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等敏感信息。3.乙方违反甲方规章制度，严重违反职业道德。4.甲方未按照约定时间支付乙方工资及福利待遇。5.甲方未提供乙方安全、卫生的工作环境。6.甲方未按照约定提供乙方的工作设施和劳动保护用品。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.用人单位：依法成立，具有合法经营范围，招聘劳动者提供就业岗位的单位。3.劳动者：在用人单位提供的工作岗位上，依法获取劳动报酬，履行劳动义务的自然人。4.试用期：用人单位与劳动者在劳动合同期内，为相互了解对方是否适合工作岗位，约定的一定时期。5.法定节假日：国家法定的休息日，包括元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节等。6.加班费：劳动者在法定工作时间以外工作，用人单位支付的额外劳动报酬。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按约定时间到岗：提前与乙方沟通，明确到岗时间，如有特殊情况，尽量协商解决，必要时依法解除合同。2.乙方泄露甲方秘密：立即启动保密协议约定的违约责任，要求乙方承担相应责任。3.乙方违反规章制度：按照甲方规章制度给予相应处罚，如警告、罚款、停职等，严重者解除合同。4.甲方未按时支付工资：确保工资支付时间，如有问题，及时与乙方沟通解释，避免产生误会。5.甲方未提供安全卫生环境：加强安全生产管理，定期检查整改，确保员工生命安全和身体健康。五、所有应用场景：1.医疗机构招聘医生、护士、药师等专业技术人员。2.诊所、门诊部、医院等用人单位与员工建立劳动关系。3.双方签订劳动合同，明确岗位、工资、工作时间等事项。4.劳动