医疗行业临时工聘用合同

医疗行业临时工聘用合同合同编号：__________甲方（雇主）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（临时工）：__________身份证号码：__________联系电话：__________联系地址：__________鉴于甲方为医疗行业企业，需临时聘用工作人员，乙方愿意提供临时工作服务，经双方协商一致，特订立本合同，共同遵守。第一条工作内容1.1乙方在合同有效期内，应按照甲方的要求，提供医疗行业相关的临时工作服务。1.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和指挥。1.3乙方应按照甲方的要求，完成指定的工作任务，保证工作质量。第二条工作时间和地点2.1乙方的工作时间应按照甲方的安排执行，如有特殊情况，甲方应提前通知乙方。2.2乙方的工作地点为甲方指定的地点。第三条劳动报酬3.1乙方的劳动报酬按照甲方制定的标准执行，具体金额双方另行约定。3.2乙方的工作时间超过甲方规定的工作时间的，甲方应按照相关规定支付加班费。3.3乙方的工作成果符合甲方要求的，甲方应按时支付乙方的劳动报酬。第四条合同期限4.1本合同的有效期限为__________个月。4.2合同期满前，如甲方需继续聘用乙方，应提前一个月与乙方续签合同。第五条保密条款5.1乙方在合同期内和合同期满后一年内，应对其在甲方工作期间所获悉的甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息予以保密。5.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。第六条解除和终止合同6.1在合同期内，如乙方提前解除合同，应提前一个月通知甲方。6.2在合同期内，如甲方解除合同，应提前一个月通知乙方，并支付乙方一个月工资的经济补偿。6.3合同期满后，本合同自动终止。第七条争议解决7.1本合同的签订、履行、解除及终止等事项，如有争议，双方应友好协商解决。7.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第八条其他条款8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（雇主）：__________乙方（临时工）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证明复印件3.乙方职业资格证明复印件4.甲方公司规章制度5.甲方公司组织架构图6.乙方工作成果证明文件7.加班记录表8.工资发放记录9.保密协议10.解除/终止合同证明文件二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定提供临时工作服务，或工作成果不符合甲方要求。2.乙方未遵守甲方规章制度，不服从甲方管理和指挥。3.乙方提前解除合同，未按照约定提前通知甲方。4.甲方未按照约定支付乙方劳动报酬。5.甲方未按照约定提供工作时间和地点。6.甲方提前解除合同，未按照约定提前通知乙方。7.乙方违反保密义务，泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等。三、法律名词及解释：1.临时工作：指在合同有效期内，乙方为甲方提供的非全日制、非长期稳定的工作。2.劳动报酬：指乙方按照约定提供临时工作服务后，甲方应支付给乙方的工资及加班费等。3.商业秘密：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益、竞争优势的信息。4.技术秘密：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益、竞争优势的技术信息。5.违约行为：指一方未履行合同约定的义务，或履行义务不符合约定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方工作积极性不高，影响工作进度和质量。解决办法：甲方应加强乙方的工作管理和激励措施，提高乙方的工作积极性。2.乙方在工作中受伤，要求赔偿。解决办法：甲方应依法为乙方购买工伤保险，如发生工伤，按保险规定进行赔偿。3.乙方突然离职，导致工作无法正常进行。解决办法：甲方应提前一个月与乙方续签合同，确保工作的连续性。4.甲方未按照约定支付乙方劳动报酬。解决办法：甲方应及时支付乙方的劳动报酬，如发生争议，可依法申请劳动仲裁。5.乙方泄露甲方商业秘密，造成经济损失。解决办法：甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求赔偿因泄露商业秘密造成的经济损失。五、所有应用场景：1.医疗行业企业需临时聘用工作人员时。2.医疗行业企业举办临时活动，需额外人力资源支