人工智能研发新员工试用合同

合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（员工）：__________身份证号：__________联系电话：__________住址：__________第一条试用期限1.1本合同试用期为__________个月，自双方签订之日起计算。1.2试用期满后，双方如需继续履行本合同，应提前__________天书面通知对方。第二条工作内容2.1乙方在试用期内应遵守甲方的规章制度，认真履行岗位职责，完成甲方安排的工作任务。2.2乙方在试用期内应积极参加甲方组织的培训和学习，提升自身业务能力。第三条劳动报酬3.1乙方在试用期的工资为人民币__________元/月。3.2乙方试用期满后，若甲方提出终止本合同，应支付乙方试用期满后的工资及经济补偿。第四条社会保险4.1甲方应按照国家和地方的有关规定，为乙方缴纳社会保险。第五条商业秘密保护5.1乙方在试用期内及合同终止后，应对甲方的工作内容、技术资料等予以保密。5.2乙方不得利用甲方的商业秘密从事与甲方业务相同或相近的经营活动。第六条合同的解除和终止6.1在试用期内，甲方有权根据乙方的实际表现，提前解除本合同。（1）严重违反甲方规章制度的；（2）严重失职，给甲方造成重大损害的；（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的；（4）不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位后，仍不能胜任工作的。第七条违约责任7.1双方违反本合同的规定，给对方造成损失的，应承担相应的违约责任。第八条争议解决8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条其他9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方简历2.乙方学历证明3.乙方职业资格证书4.甲方营业执照复印件5.甲方组织机构代码证复印件6.甲方税务登记证复印件7.甲方社会保险登记证复印件8.甲方与乙方签订的保密协议9.甲方规章制度10.乙方签订的培训协议二、违约行为及认定：1.乙方在试用期内提前解除合同，未经甲方同意。2.乙方严重违反甲方规章制度。3.乙方严重失职，给甲方造成重大损害。4.乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作。5.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位后，仍不能胜任工作。6.甲方未按照约定支付乙方工资。7.甲方未按照国家和地方的有关规定为乙方缴纳社会保险。三、法律名词及解释：1.试用期：指用人单位与劳动者在劳动合同中约定的，用于双方相互了解的期限。2.劳动报酬：指劳动者为实现劳动权益所取得的各种报酬。3.社会保险：指国家通过法律强制实行的，由用人单位和劳动者共同缴纳的，用于保障劳动者在丧失劳动能力后的基本生活的一种社会保障制度。4.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。5.违约责任：指合同当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定所应承担的民事责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在试用期内提前解除合同，未经甲方同意。解决办法：甲方应与乙方进行沟通，了解原因，如乙方无合理理由，甲方有权依法终止合同。2.问题：乙方严重违反甲方规章制度。解决办法：甲方应按照规章制度对乙方进行处理，如警告、罚款、解除合同等。3.问题：乙方严重失职，给甲方造成重大损害。解决办法：甲方应立即停止乙方的工作，并按照法律规定和合同约定追究乙方的责任。4.问题：乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作。解决办法：甲方应根据实际情况调整乙方的岗位或工作内容，如乙方仍不能胜任，可依法解除合同。5.问题：乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位后，仍不能胜任工作。解决办法：甲方应根据实际情况给予乙方培训或者调整工作岗位，如乙方仍不能胜任，可依法解除合同。6.问题：甲方未按照约定支付乙方工资。解决办法：甲方应立即支付乙方工资，并按照法律规定承担相应的法律责任。7.问题：甲方未按照国家和地方的有关规定为乙方缴纳社会保险。解决办法：甲方应立即按照法律规定为乙方缴纳社会保险，并承担相应的法律责任。五、所有应用场景：1.甲方招聘新