人力资源咨询入股分红协议书

人力资源咨询入股分红协议书合同编号：__________地址：联系电话：地址：联系电话：鉴于：1.甲方为一家具备人力资源咨询业务的公司，乙方为一家愿意接受甲方人力资源咨询服务的公司；2.甲方愿意将其所持有的一部分股份以优惠价格转让给乙方，并承诺在一定期限内，按照约定比例，将利润分配给乙方；3.乙方愿意接受甲方的股权转让，并按照约定支付股权转让款，以及遵守公司的相关规章制度；基于上述情况，双方本着平等、自愿、诚实、信用的原则，经友好协商，达成如下协议：第一条股权转让1.2乙方同意购买甲方持有的目标股份，并按照本协议约定的价格和支付方式，向甲方支付股权转让款；1.3双方同意，本次股权转让的价格为人民币【】元整（大写：【】元整），包括但不限于甲方所持目标股份的公司资产、负债及相关权益；1.4乙方应在签署本协议之日起【】日内，将股权转让款支付给甲方；1.5甲方应在收到乙方支付的股权转让款之日起【】日内，将目标股份过户给乙方，并办理相关工商变更登记手续。第二条入股分红2.1乙方作为公司的股东，享有公司分红权，具体分红比例为本协议第一条所述的股权比例；2.2甲方承诺，自本协议签署之日起至【】年【】月【】日止，若公司实现净利润，甲方按照本协议约定的股权比例，将利润分配给乙方；2.3甲方应在公司分配利润时，按照本协议约定的股权比例，向乙方支付利润分配款；2.4如有特殊情况导致公司无法正常分配利润，甲方应书面通知乙方，并说明原因。第三条股权转让款的支付方式3.1乙方应按照本协议约定的时间、金额，通过银行转账的方式支付股权转让款给甲方；3.2甲方应在收到股权转让款后，向乙方出具合法、有效的收款凭证；3.3如有特殊情况导致乙方无法按时支付股权转让款，乙方应书面通知甲方，并说明原因。第四条股权转让后的权益4.1乙方成为公司股东后，应遵守公司的相关规章制度，维护公司的合法权益；4.2乙方享有公司股东的权利，包括但不限于参加股东大会、选举和被选举为董事会成员、查阅公司财务报表等；4.3乙方应承担公司股东的义务，包括但不限于按期支付股权转让款、按约定比例分担公司亏损等；4.4甲方应协助乙方了解公司的经营状况、财务状况及相关信息，提供必要的支持和帮助。第五条违约责任5.1任何一方违反本协议的约定，导致本协议无法履行，应承担违约责任，向对方支付违约金，违约金为本协议第一条所述的股权转让款的【】%；5.2因不可抗力导致本协议无法履行或部分履行，双方应协商解决，并根据情况，免除或减轻违约责任；5.3双方应严格履行本协议的约定，如一方发现对方有违约行为，应在合理时间内书面通知对方，要求对方改正。对方应在收到通知之日起【】日内，作出答复并采取措施消除违约行为。第六条争议解决6.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；6.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第七条其他约定7.1本协议一式两份，甲、乙双方各执一份；7.2本协议自甲、乙双方签字（或盖章）之日起生效；7.3本协议未尽事宜，双方可另行协商，并签订补充协议。甲方（盖章）：乙方（盖章）：签署日期：【年】年【月】月【日】日一、附件列表：1.人力资源咨询入股分红协议书2.公司章程3.公司营业执照4.股权转让证明5.收款凭证6.股东名册7.股东大会决议8.董事会决议二、违约行为及认定：1.甲方未按照约定时间、金额支付股权转让款2.乙方未按照约定时间、金额支付分红款3.甲方未按照约定比例分配利润4.乙方未遵守公司规章制度5.甲方未提供必要的信息和支持6.甲方未协助乙方了解公司经营状况、财务状况7.任何一方未履行本协议约定的其他义务三、法律名词及解释：1.人力资源咨询：指甲方为乙方提供关于人力资源管理、招聘、培训等方面的专业建议和服务。2.股权转让：指甲方将其持有的公司股份部分或全部转让给乙方的行为。3.股权比例：指甲方持有的股份在总股本中所占的比例。4.利润分配：指公司按照约定比例，将实现的净利润分配给股东的行为。5.股东：指持有公司股份的自然人、法人或其他组织。6.公司规章制度：指公司为规范经营行为和内部管理而制定的各项规定和制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按照约定时间、金额支付股权转让款解决办法：乙方应立即书面通知甲方，要求其在规定时间内支付股权转让款，如甲方仍不履行，乙方可以依法向人民法院提起诉讼。2.问题：乙方未按照约定时间、金额支付分红款解决办法：甲方应立即书面通知乙方，要求其在规定时间内支付分红款，如乙方仍不履行，甲方可以依法向人民法院提起诉讼。3.问题：甲方未按照约定比例分配利润解决办法：乙方应立即书面通知甲方，要求其按照约定比例分配利润，如甲方仍不履行，乙方可以依法向人民法院提起诉讼。4.问题：乙方未遵守公司规章制度解决办法：甲方应立即书面通知乙方，要求其遵守公司规章制度，如乙方仍不遵守，甲方可以依法向人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方作为人力资源咨询公司，向乙方提供咨询服务，并愿意将其持有的公司股份部分或全部转让给乙方。2.乙方作为愿意接受甲方人力资源咨询服务的公司，愿意购买甲方持有的公司股份，并按照约定