人力资源派遣服务保证书范本

人力资源派遣服务保证书范本合同编号：__________甲方（派遣单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（接收单位）：__________地址：__________联系电话：__________鉴于甲方根据生产经营需要，同意将部分业务和工作交由乙方承担，乙方愿意接受甲方的派遣，按照本保证书的规定提供人力资源派遣服务。为明确双方的权利和义务，保证业务的顺利进行，经双方友好协商，特订立本保证书。第一条派遣人员1.2乙方应按甲方的要求，安排派遣人员到指定的工作地点工作，并提供与其岗位相适应的工作条件。1.3乙方应严格遵循国家法律法规的规定，保障派遣人员的合法权益，包括但不限于工资、福利、劳动保护、社会保险等。第二条派遣人员的管理和培训2.1甲方应对派遣人员进行必要的培训，确保其具备履行岗位职责所需的技能和知识。2.2乙方应负责对派遣人员进行日常管理，包括但不限于考勤、绩效考核、纪律处分等。2.3乙方应建立健全派遣人员的劳动档案，及时记录派遣人员的工作表现和变动情况。第三条派遣人员的工资和福利3.1乙方应按照甲方的要求，支付派遣人员的工资、奖金和其他津贴。3.2乙方应依法为派遣人员缴纳社会保险，并办理相关手续。3.3乙方应按照国家法律法规的规定，为派遣人员提供相应的福利待遇。第四条合同的变更和解除4.1双方同意，本保证书一经签订，即具有法律效力。任何一方不得擅自变更或解除本保证书。4.2甲方如需变更或解除本保证书，应提前__________天书面通知乙方。乙方应在接到通知后__________天内予以回复。如乙方同意变更或解除，双方应签订书面协议，明确变更或解除的具体事项。4.3乙方如违反国家法律法规的规定，或严重违约本保证书，甲方有权立即终止本保证书，并要求乙方承担相应的违约责任。第五条保密条款5.1双方在履行本保证书过程中，应对对方提供的商业秘密、技术秘密、经营秘密等予以保密。5.2双方违反本保证书的保密义务，应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。第六条争议解决6.1双方在履行本保证书过程中发生的争议，应通过友好协商解决。6.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第七条其他条款7.1本保证书一式两份，甲、乙双方各执一份。7.2本保证书自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年。甲方（派遣单位）：__________乙方（接收单位）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.派遣人员名单2.派遣岗位及职务说明书3.派遣人员培训资料4.社会保险缴纳证明5.福利待遇证明6.商业秘密、技术秘密、经营秘密等相关资料二、违约行为及认定：1.甲方未按约定时间提供派遣人员，或提供的派遣人员不符合约定条件，视为违约。2.乙方未按约定支付派遣人员的工资、奖金和其他津贴，或未依法为派遣人员缴纳社会保险，视为违约。3.乙方未按约定提供派遣人员的工作条件，或未对派遣人员进行必要的管理和培训，视为违约。4.双方未履行保密义务，泄露对方提供的商业秘密、技术秘密、经营秘密等，视为违约。三、法律名词及解释：1.人力资源派遣服务：指甲方将部分业务和工作交由乙方承担，乙方按照约定提供派遣人员，并按照甲方的要求进行管理和培训的服务。2.派遣人员：指乙方根据甲方要求，安排到甲方指定工作地点工作的员工。3.违约行为：指合同双方在履行合同过程中，违反合同约定和法律规定的行为。4.保密义务：指合同双方在履行合同过程中，对对方提供的商业秘密、技术秘密、经营秘密等予以保密的义务。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.派遣人员不足或不符合约定条件：甲方应及时提供完整的派遣人员名单和相关资料，乙方据此安排工作。如有争议，双方协商解决。2.工资、奖金和其他津贴支付问题：乙方应严格按照约定支付派遣人员的工资、奖金和其他津贴。如有争议，双方协商解决。3.工作条件和工作环境问题：乙方应确保派遣人员的工作条件符合约定要求。如有争议，双方协商解决。4.保密义务履行问题：双方均应严格遵守保密义务，如有泄露，违约方应承担相应的法律责任。五、所有应用场景：1.企