人力资源公司研发合同

人力资源公司研发合同合同编号：__________合同双方：甲方：（全称）乙方：（全称）鉴于甲方是一家专注于人力资源服务的公司，乙方是一家专业从事研发工作的公司，双方为了充分发挥各自优势，实现共同发展，就甲方委托乙方进行人力资源管理系统研发事宜，经友好协商，达成如下协议：一、合同标的（1）员工信息管理模块；（2）招聘管理模块；（3）薪资福利管理模块；（4）考勤管理模块；（5）培训管理模块；（6）绩效管理模块；（7）报表统计及分析模块。二、合同价格及支付方式2.1本合同的总价为人民币____元（大写：____________________元整），甲方分阶段支付。（1）合同签订后七个工作日内，支付人民币____元作为预付款；（2）系统研发完成后，经甲方验收合格，支付人民币____元作为研发尾款。2.3甲方支付的款项，乙方可开具正规发票。三、合同期限3.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。3.2乙方应在合同有效期内完成系统的研发工作，并提交甲方验收。四、技术支持和售后服务4.1乙方应在合同有效期内提供系统的技术支持，确保甲方顺利使用系统。4.2乙方应在合同有效期内提供系统的售后服务，包括但不仅限于系统升级、故障排查和解决。五、保密条款5.1双方在合同履行过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密和其他不宜公开的信息，应予以严格保密。5.2保密期限自合同签订之日起算，至合同终止或履行完毕之日止。六、违约责任6.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿损失。6.2若乙方未能在合同约定期限内完成研发工作，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金。七、争议解决7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方：（盖章）乙方：（盖章）代表：（签名）代表：（签名）签订日期：________年____月____日一、附件列表：1.人力资源公司研发合同2.系统需求说明书3.技术支持与售后服务协议4.保密协议5.违约金计算公式6.系统验收报告7.付款凭证二、违约行为及认定：1.乙方未能按照合同约定期限完成研发工作，视为违约。2.乙方交付的系统不符合合同约定的技术要求，视为违约。3.乙方未按照约定提供技术支持和售后服务，视为违约。4.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密或其他不宜公开的信息，视为违约。5.甲方未按照约定支付款项，视为违约。6.甲方未按照约定提供必要的技术资料和协助，视为违约。三、法律名词及解释：1.人力资源公司：指专业从事人力资源服务的企业。2.研发：指对新产品、新技术的研究与开发。3.系统：指人力资源管理系统，包括员工信息管理、招聘管理、薪资福利管理、考勤管理、培训管理、绩效管理等功能。4.违约金：指一方不履行合同义务或履行义务不符合约定时，应向对方支付的赔偿金。5.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。6.技术秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方研发进度缓慢，导致甲方无法按计划使用系统。解决办法：双方协商确定合理的研发进度，并设立里程碑节点，乙方按时完成研发工作。2.问题：乙方交付的系统存在功能缺失或性能问题。解决办法：甲方应按照验收标准对系统进行验收，发现问题后书面通知乙方，乙方在规定时间内进行修复。3.问题：乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密或其他不宜公开的信息。解决办法：甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求乙方停止泄露行为，必要时可签订补充协议加强保密措施。4.问题：甲方未按照约定支付款项。解决办法：乙方有权拒绝提供后续服务，并要求甲方支付违约金。5.问题：甲方未按照约定提供必要的技术资料和协助。解决办法：乙方有权要求甲方提供技术资料和协助，必要时可暂停研发工作。五、所有应用场景：1.甲方为人力资源公司，需要一套系统化管理员工信息、招聘、薪资福利、考勤、培训、绩效等工作。2.乙方为专业研发公司，具