儿童服饰销售代表劳动合同

儿童服饰销售代表劳动合同合同编号：__________地址：【雇主地址】联系方式：【雇主联系方式】法定代表人：【法定代表人姓名】性别：【雇员性别】身份证号码：【雇员身份证号码】地址：【雇员地址】联系方式：【雇员联系方式】鉴于甲乙双方遵循平等自愿、公平公正的原则，就乙方担任甲方儿童服饰销售代表一事，达成如下协议：第一条职位与工作内容1.1乙方担任甲方儿童服饰销售代表，负责在【负责区域】进行儿童服饰的销售工作。1.2乙方应根据甲方的销售计划和市场策略，积极开展销售活动，完成约定的销售任务。1.3乙方有权在授权范围内代表甲方与客户洽谈业务，签订合同。第二条合同期限2.1本合同期限为【起始日期】至【终止日期】。2.2合同期满后，如双方同意续约，应提前【提前通知期限】书面通知对方。第三条薪酬待遇3.1乙方薪酬由基本工资、销售提成和奖金组成。3.2基本工资为每月【基本工资金额】，按月支付。3.3销售提成按照乙方实际完成的销售额的【提成比例】计算，每月结算。3.4奖金根据乙方的销售业绩和甲方规定的奖励制度发放。第四条业务培训与支持4.1甲方应为乙方提供产品知识、销售技巧等方面的培训。4.2甲方应提供必要的销售资料和市场信息，支持乙方的销售工作。4.3甲方应在合同期内为乙方提供合理的业务拓展和晋升机会。第五条保密条款5.1乙方在合同期内和解除合同后一年内，应对甲方的商业秘密和机密信息予以保密。5.2保密内容包括但不限于客户信息、销售策略、产品研发等。5.3乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。第六条解除和终止合同6.1在合同期内，甲乙双方均有权提前三十日书面通知对方解除合同。6.2乙方如严重违反甲方规章制度、失职渎职的，甲方有权立即解除合同。6.3甲方如违反合同规定，严重损害乙方利益的，乙方有权解除合同。第七条争议解决7.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。7.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（雇主）：【雇主全称】乙方（雇员）：【雇员全称】签订日期：【签订日期】一、附件列表：1.甲方（雇主）营业执照复印件2.乙方（雇员）身份证复印件3.授权书（如有）4.销售区域划分图5.产品目录及价格表6.销售业绩报表模板7.保密协议8.培训资料9.销售合同模板10.费用报销流程及规定二、违约行为及认定：2.乙方违反保密义务，泄露甲方商业秘密，视为违约。3.乙方未经甲方同意，擅自代表甲方与其他客户签订合同，视为违约。4.甲方未按时支付乙方薪酬，视为违约。5.甲方未提供合同约定的培训和支持，视为违约。6.甲方未按照约定提供晋升机会，视为违约。三、法律名词及解释：1.雇主：指合同中约定的甲方单位。2.雇员：指合同中约定的乙方个人。3.销售任务：指乙方在合同期限内应完成的销售指标。4.保密义务：指乙方对甲方商业秘密和机密信息的保护义务。四、执行中遇到的问题及解决办法：2.薪酬支付问题：甲方应按照合同约定及时支付乙方薪酬，如有疑问，乙方可向甲方财务部门咨询。3.培训和支持不足：乙方可向甲方提出培训和支持需求，甲方应及时提供相关资源。4.业务拓展和晋升机会：乙方应积极表现，参加甲方组织的各类活动，争取晋升机会。5.保密义务违反：甲方发现乙方违反保密义务，可要求乙方承担违约责任，如赔偿损失等。五、所有应用场景：1.甲方为儿童服饰品牌商，乙方为销售代表。2.乙方在甲方授权的区域内进行儿童服饰销售。3.