劳动合同协议书范本

劳动合同协议书范本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________________地址：__________________联系电话：__________________乙方（劳动者）：__________________身份证号码：__________________住址：__________________联系电话：__________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，达成一致，签订本劳动合同。一、合同期限1.本劳动合同期限为：____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.双方同意，本劳动合同期满前，如甲乙双方均无异议，可以续签。二、工作内容1.甲方聘用乙方在__________岗位工作，具体职责和要求按照甲方的规章制度和实际工作需要执行。2.乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，遵守劳动纪律，服从甲方管理。三、劳动报酬1.甲方按照乙方的岗位职责和实际工作量，支付乙方工资。乙方工资为：____元/月。2.乙方享有国家规定的带薪节假日、年假、婚假、产假、陪产假等休假待遇。3.甲方按照国家和地方的有关规定，为乙方缴纳社会保险。四、劳动保护和劳动条件1.甲方应按照国家和地方的规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动条件。2.甲方应关心乙方的生活，提供必要的帮助和支持。五、保密条款1.乙方在甲方工作期间及离职后，对甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等负有保密义务。2.乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。六、解除和终止劳动合同的条件1.双方协商一致解除或终止本劳动合同。2.乙方提前三十天书面通知甲方解除本劳动合同。3.乙方因违反甲方规章制度，甲方有权随时解除本劳动合同。4.甲方因客观原因依法解除或终止本劳动合同。七、违约责任1.甲乙双方违反本劳动合同的，应承担相应的违约责任。2.乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方支付违约金。八、争议解决1.甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。九、其他约定1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________________乙方（劳动者）：__________________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件（如有）4.甲方营业执照副本复印件5.甲方组织机构代码证复印件6.甲方税务登记证复印件7.双方签订的保密协议8.甲方规章制度9.乙方岗位说明文档10.社会保险缴纳证明二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定时间到岗，或未经甲方同意提前解除劳动合同。2.乙方违反保密义务，泄露甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等。3.乙方违反甲方规章制度，造成甲方损失。4.甲方未按照约定时间支付乙方工资，或未按照约定为乙方缴纳社会保险。5.甲方未提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动条件。6.甲方未关心乙方的生活，未提供必要的帮助和支持。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.甲方：指用人单位。3.乙方：指劳动者。4.劳动报酬：劳动者因履行劳动合同所取得的工资、奖金、津贴等。5.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者因疾病、工伤、失业、生育等造成的生活困难，实行的一种社会保障制度。6.保密义务：劳动者在劳动关系存续期间及解除或终止劳动关系后，对用人单位的商业秘密、技术秘密、经营秘密等负有保密义务。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按约定时间到岗：提前与乙方沟通，了解原因，若乙方无故不到岗，按照公司规章制度进行处理。2.乙方泄露公司秘密：立即启动保密协议约定的违约责任追究程序，要求乙方承担违约责任。3.乙方违反公司规章制度：按照公司规章制度进行处理，如警告、罚款、解除劳动合同等。4.甲方未按时支付工资或未缴纳社保：及时与甲方沟通，要求甲方履行支付工资和缴纳社保的义务。5.甲方未提供合格的劳动保护设施和劳动条件：向劳动监察部门投诉，要求甲方整改。五、所有应用场景：1