劳动合同范本条

劳动合同范本条合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________联系电话：__________一、劳动合同期限1.本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.甲方根据工作需要，可以与乙方协商一致，提前解除或者终止本劳动合同。3.乙方提前解除劳动合同的，应提前____天书面通知甲方。二、工作内容1.乙方在甲方从事____岗位工作，具体职责和要求如下：（1）__________（2）__________（3）__________2.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量。三、劳动报酬1.乙方的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：____元。2.甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险，具体缴费基数和比例按照国家和地方政策执行。3.乙方享受法定节假日、年假、婚假、产假、陪产假等相关假期，假期工资按照甲方规定支付。四、工作时间与休息休假1.乙方每周工作时间不得超过____小时，每周至少休息一天。2.甲方根据国家规定和生产经营需要，可以调整乙方的工作时间。3.乙方加班的，甲方按照国家规定支付加班费。五、劳动保护与劳动条件1.甲方应提供符合国家安全生产法律法规的劳动保护设施和劳动条件，保障乙方的人身安全和健康。2.甲方应定期对乙方进行安全生产教育和培训，提高乙方的事故预防和应急处理能力。3.乙方应遵守甲方制定的安全生产规章制度，正确使用劳动保护设施。六、解除和终止劳动合同的条件1.双方协商一致解除或者终止本劳动合同。2.乙方提前解除劳动合同的，应提前书面通知甲方。3.甲方根据国家规定或者本合同约定，解除或者终止本劳动合同。4.乙方严重违反甲方规章制度或者严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的，甲方可以立即解除本劳动合同。5.乙方因涉嫌犯罪被追究刑事责任的，甲方可以立即解除本劳动合同。七、经济补偿与赔偿1.双方解除或者终止劳动合同的，甲方按照国家和地方政策规定支付乙方经济补偿。2.乙方违反本合同约定，给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。3.甲方违反本合同约定，侵害乙方合法权益的，甲方应承担相应的法律责任。八、保密条款1.乙方在甲方工作期间，接触到的包括但不限于企业秘密、商业秘密、技术秘密等保密信息，无论是否书面记载，均应予以保密。2.乙方在离职后仍应承担保密义务，未经甲方同意，不得泄露、使用或者允许他人使用甲方的保密信息。3.乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。九、其他约定1.本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。2.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。3.本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.劳动合同书面协议5.保密协议6.甲方规章制度7.社会保险缴纳证明8.加班记录9.经济损失证明二、违约行为及认定：1.乙方提前解除劳动合同，未按约定提前书面通知甲方。2.乙方违反保密义务，泄露、使用或允许他人使用甲方保密信息。3.甲方未按约定支付乙方工资、加班费、经济补偿等。4.甲方未按约定提供乙方劳动保护设施和劳动条件。5.甲方未按约定缴纳乙方社会保险。6.甲方违法解除或终止本劳动合同。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.经济补偿：用人单位根据国家规定，在解除或终止劳动合同时支付给劳动者的补偿。3.保密义务：劳动者在劳动关系存续期间及离职后，对用人单位的商业秘密、技术秘密等予以保密的义务。4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、工伤、失业等风险，实行的一种社会保障制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方提前解除劳动合同，未按约定提前书面通知甲方。解决办法：甲方应及时与乙方沟通，要求其按照约定提前书面通知，并依法支付违约金。2.问题：乙方泄露、使用或允许他人使用甲方保密信息。解决办法：甲方应与乙方协商，要求其停止违约行为，并依法要求乙方承担赔偿责任。3.问题：甲方未按约定支付乙方工资、加班费、经济补偿等。解决办法：乙方有权向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求甲方支付应付款项。4.问题：甲方未按约定提供乙方劳动保护设施和劳动条件。解决办法：乙方有权向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求甲方改善劳动条件。5.问题：甲方未按约定缴纳乙方社会保险。解决办法：乙方有权向社会保险机构投诉或申请劳动仲裁，要求甲方补缴社会保险。五、所有应用场景：1.用人单位与劳动者建立劳动关系。2.明确双方在劳动合同期限内的权利和义务。3.劳动者因个人原因提前解除劳动合同。4