版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
劳动合同范本条合同编号:__________甲方(用人单位):__________地址:__________联系电话:__________乙方(劳动者):__________身份证号码:__________联系电话:__________一、劳动合同期限1.本劳动合同期限为____年,自____年____月____日起至____年____月____日止。2.甲方根据工作需要,可以与乙方协商一致,提前解除或者终止本劳动合同。3.乙方提前解除劳动合同的,应提前____天书面通知甲方。二、工作内容1.乙方在甲方从事____岗位工作,具体职责和要求如下:(1)__________(2)__________(3)__________2.乙方应按照甲方的要求,完成工作任务,保证工作质量。三、劳动报酬1.乙方的月工资为人民币(大写):____元整(小写):____元。2.甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险,具体缴费基数和比例按照国家和地方政策执行。3.乙方享受法定节假日、年假、婚假、产假、陪产假等相关假期,假期工资按照甲方规定支付。四、工作时间与休息休假1.乙方每周工作时间不得超过____小时,每周至少休息一天。2.甲方根据国家规定和生产经营需要,可以调整乙方的工作时间。3.乙方加班的,甲方按照国家规定支付加班费。五、劳动保护与劳动条件1.甲方应提供符合国家安全生产法律法规的劳动保护设施和劳动条件,保障乙方的人身安全和健康。2.甲方应定期对乙方进行安全生产教育和培训,提高乙方的事故预防和应急处理能力。3.乙方应遵守甲方制定的安全生产规章制度,正确使用劳动保护设施。六、解除和终止劳动合同的条件1.双方协商一致解除或者终止本劳动合同。2.乙方提前解除劳动合同的,应提前书面通知甲方。3.甲方根据国家规定或者本合同约定,解除或者终止本劳动合同。4.乙方严重违反甲方规章制度或者严重失职、营私舞弊,给甲方造成重大损害的,甲方可以立即解除本劳动合同。5.乙方因涉嫌犯罪被追究刑事责任的,甲方可以立即解除本劳动合同。七、经济补偿与赔偿1.双方解除或者终止劳动合同的,甲方按照国家和地方政策规定支付乙方经济补偿。2.乙方违反本合同约定,给甲方造成损失的,乙方应承担赔偿责任。3.甲方违反本合同约定,侵害乙方合法权益的,甲方应承担相应的法律责任。八、保密条款1.乙方在甲方工作期间,接触到的包括但不限于企业秘密、商业秘密、技术秘密等保密信息,无论是否书面记载,均应予以保密。2.乙方在离职后仍应承担保密义务,未经甲方同意,不得泄露、使用或者允许他人使用甲方的保密信息。3.乙方违反保密义务的,甲方有权要求乙方承担违约责任,赔偿甲方因此遭受的损失。九、其他约定1.本劳动合同未尽事宜,双方可另行协商补充。2.本劳动合同一式两份,甲乙双方各执一份。3.本劳动合同自双方签字(或盖章)之日起生效。甲方(用人单位):__________乙方(劳动者):__________签订日期:__________一、附件列表:1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.劳动合同书面协议5.保密协议6.甲方规章制度7.社会保险缴纳证明8.加班记录9.经济损失证明二、违约行为及认定:1.乙方提前解除劳动合同,未按约定提前书面通知甲方。2.乙方违反保密义务,泄露、使用或允许他人使用甲方保密信息。3.甲方未按约定支付乙方工资、加班费、经济补偿等。4.甲方未按约定提供乙方劳动保护设施和劳动条件。5.甲方未按约定缴纳乙方社会保险。6.甲方违法解除或终止本劳动合同。三、法律名词及解释:1.劳动合同:劳动者与用人单位建立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。2.经济补偿:用人单位根据国家规定,在解除或终止劳动合同时支付给劳动者的补偿。3.保密义务:劳动者在劳动关系存续期间及离职后,对用人单位的商业秘密、技术秘密等予以保密的义务。4.社会保险:国家为保障劳动者基本生活,减轻劳动者疾病、工伤、失业等风险,实行的一种社会保障制度。四、执行中遇到的问题及解决办法:1.问题:乙方提前解除劳动合同,未按约定提前书面通知甲方。解决办法:甲方应及时与乙方沟通,要求其按照约定提前书面通知,并依法支付违约金。2.问题:乙方泄露、使用或允许他人使用甲方保密信息。解决办法:甲方应与乙方协商,要求其停止违约行为,并依法要求乙方承担赔偿责任。3.问题:甲方未按约定支付乙方工资、加班费、经济补偿等。解决办法:乙方有权向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁,要求甲方支付应付款项。4.问题:甲方未按约定提供乙方劳动保护设施和劳动条件。解决办法:乙方有权向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁,要求甲方改善劳动条件。5.问题:甲方未按约定缴纳乙方社会保险。解决办法:乙方有权向社会保险机构投诉或申请劳动仲裁,要求甲方补缴社会保险。五、所有应用场景:1.用人单位与劳动者建立劳动关系。2.明确双方在劳动合同期限内的权利和义务。3.劳动者因个人原因提前解除劳动合同。4
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 智慧解决方案:智能城市管理
- 消防应急避险
- 3.2.3离子反应 课件 高一上学期化学苏教版(2019)必修第一册
- 糖尿病个人教育与护理
- 传统毛笔课件教学课件
- 日常生活食品安全
- 生产安全事故案例培训教材
- 布谷鸟节奏游戏教案反思
- 弧度制说课稿
- 海水的运动说课稿
- 发改委项目可行性研究报告编写指南
- 《上海车展报告》课件
- 数学象棋:将数学应用于象棋策略和思考
- 大学生生涯规划与职业发展智慧树知到期末考试答案2024年
- 消毒供应室护理查房
- 年产十二万吨天然橙汁食品工厂设计样本
- 消防安全与建筑设计的结合
- 幼儿细菌科普知识
- 保洁绿化养护管理专项方案
- 提高门诊患者满意度的品管圈课件
- 膀胱疼痛综合症间质性膀胱炎上海第二医科大学课件
评论
0/150
提交评论