试用期的转正合同范本

试用期的转正合同范本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（劳动者）：__________身份证号：__________地址：__________联系电话：__________鉴于甲方是一家依法成立的用人单位，乙方是甲方的员工，双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方的试用期转正事项，经友好协商，达成如下协议：第一条试用期及转正1.1乙方自__________年__________月__________日起进入甲方公司试用期，试用期为__________个月。1.2试用期满后，乙方表现良好，甲方根据实际情况和乙方的个人能力，决定是否予以转正。1.3甲方应在试用期满前__________日内通知乙方是否转正。如甲方决定不予以转正，应向乙方说明理由。第二条工作内容2.1乙方在试用期内应遵守甲方的规章制度，认真履行岗位职责，完成甲方分配的工作任务。2.2甲方有权对乙方的工作能力、工作态度等进行评估，乙方应积极配合甲方的评估工作。第三条劳动报酬3.1在试用期内，乙方的工资为人民币__________元/月。3.2试用期满后，乙方的工资将根据甲方的薪酬制度进行调整。第四条福利待遇4.1乙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假等休假待遇。4.2乙方在试用期内，享有与正式员工同等的社会保险待遇。4.3乙方在试用期内，有权参加甲方组织的培训、晋升等活动。第五条合同解除和终止5.1在试用期内，甲乙双方均有权提前解除劳动合同，但应提前__________日书面通知对方。5.2试用期满后，如甲方决定不予以转正，乙方可要求甲方支付试用期满工资的__________%作为赔偿。5.3如乙方在试用期内严重违反甲方规章制度，甲方有权立即解除劳动合同。第六条保密协议6.1乙方在试用期内和试用期满后一年内，应对甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。6.2乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任。第七条其他7.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。7.3本合同的任何修改、补充均须以书面形式作出，经甲乙双方共同认可后生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方个人简历2.甲方公司规章制度3.甲方公司薪酬制度4.乙方身份证复印件5.乙方学历证书复印件6.乙方职业资格证书复印件7.甲方与乙方签订的试用期合同二、违约行为及认定：1.甲方未按约定提供劳动条件，导致乙方无法正常履行工作职责。2.甲方未按时足额支付乙方工资。3.甲方未按约定为乙方缴纳社会保险。4.乙方未按约定提供个人信息，如学历、职业资格等。5.乙方未按约定履行保密义务，泄露甲方商业秘密、技术秘密等。6.乙方未按约定完成工作任务，严重影响甲方正常运营。三、法律名词及解释：1.试用期：指用人单位与劳动者在劳动合同期限内，为相互了解、考察是否适合工作岗位而约定的期限。2.转正：指用人单位根据劳动者在试用期的表现，决定是否正式录用为正式员工。3.劳动合同：指用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。4.法定节假日：指国家法律规定的休息日，包括春节、国庆节、劳动节等。5.年假：指劳动者根据工作年限享有的带薪休假。6.病假：指劳动者因病或其他特殊原因需要休息时，依法享有休假待遇。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按约定提供劳动条件。解决办法：乙方有权要求甲方按照合同约定提供劳动条件，如甲方拒不改正，乙方有权解除劳动合同并要求赔偿。2.问题：甲方未按时足额支付乙方工资。解决办法：乙方有权要求甲方按时足额支付工资，如甲方拒不支付，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。3.问题：甲方未按约定为乙方缴纳社会保险。解决办法：乙方有权要求甲方补缴社会保险，如甲方拒不补缴，可以向社会保险管理部门投诉或申请劳动仲裁。4.问题：乙方未按约定提供个人信息。解决办法：甲方有权要求乙方提供相关信息，如乙方拒不提供，甲方有权解除劳动合同。5.问题：乙方未按约定履行保密义务。解决办法：甲方有权要求乙方承担违约责任，如赔偿损失等。6.问题：乙方未按约定完成工作任务。解决办法：甲方有权对乙方进行工作评估，如乙方未能通过评估，甲方有权解除劳动合同。五、所有应用场景：1.甲方为新招聘员工签订试用期合同。2.甲方与试用期员工协商转正事宜。3.甲方与员工签订劳动合同前，先进