劳动安全卫生专项集体合同范本

劳动安全卫生专项集体合同范本合同编号：__________甲方：__________地址：__________联系电话：__________乙方：__________地址：__________联系电话：__________第一条劳动安全卫生管理1.1甲方应依法建立和完善劳动安全卫生管理制度，为乙方提供安全的工作环境和条件。1.2乙方应严格遵守甲方的劳动安全卫生管理制度，按照甲方的要求参加安全培训，提高自身的安全意识和技能。第二条劳动安全防护2.1甲方应按照国家和地方有关规定，为乙方提供符合安全标准的劳动防护用品，并确保乙方正确使用。2.2乙方应正确佩戴和使用劳动防护用品，不得擅自拆除或丢弃。第三条职业健康管理3.1甲方应定期对乙方进行职业健康检查，并为乙方建立职业健康档案。3.2乙方应在发现职业病或其他健康问题时，及时告知甲方并积极配合治疗。第四条安全事故处理4.1甲方应建立健全安全事故报告和处理制度，及时妥善处理安全事故。4.2乙方发生安全事故时，应立即报告甲方，并按照甲方的要求配合事故调查和处理。第五条培训和教育5.1甲方应定期组织安全培训，提高乙方的安全意识和技能。5.2乙方应积极参加安全培训，提高自身的安全意识和技能。第六条保密条款6.1乙方同意保守甲方的商业秘密，未经甲方同意，不得泄露给第三方。6.2甲方应对乙方的个人信息保密，不得泄露给无关人员。第七条合同的生效、变更和解除7.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。7.2合同期满前，双方可协商续签。7.3合同的变更或解除应经双方协商一致，并书面确认。第八条争议解决8.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。8.2若协商不成，任何一方均可向合同签订地的人民法院提起诉讼。第九条其他9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。甲方（盖章）：__________乙方（盖章）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.劳动安全卫生管理制度2.劳动防护用品清单3.职业健康检查报告4.安全事故报告和处理制度5.安全培训资料6.商业秘密保密协议7.补充协议二、违约行为及认定：1.甲方未提供符合安全标准的工作环境和条件。2.甲方未提供劳动防护用品或劳动防护用品不符合标准。3.甲方未定期进行职业健康检查或未建立职业健康档案。4.甲方未建立健全安全事故报告和处理制度。5.乙方未遵守甲方的劳动安全卫生管理制度。6.乙方未正确使用劳动防护用品。7.乙方未参加安全培训或培训不合格。8.乙方泄露甲方商业秘密。9.双方未按约定解决争议或未经书面确认变更/解除合同。三、法律名词及解释：1.劳动安全卫生：指劳动者在劳动过程中，身体健康和生命安全的保护。2.劳动防护用品：指为保障劳动者安全和健康，用于防止事故伤害和职业病的个人装备。3.职业健康管理：指对劳动者进行职业健康检查、建立职业健康档案、监测职业病危害、预防职业病发生和控制职业病危害因素的一系列管理活动。4.安全事故：指在生产过程中，因违反安全生产法律、法规、规章制度或操作规程，导致人员伤亡、设备损坏、经济损失等不良后果的事件。5.培训和教育：指对劳动者进行安全生产知识、技能和行为的教育和培训。6.商业秘密：指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.工作环境和条件不符合安全标准：乙方有权要求甲方改善工作环境和条件，直至达到安全标准。2.劳动防护用品不符合标准：乙方有权拒绝使用不符合标准的劳动防护用品，并报告甲方。3.未进行职业健康检查：乙方有权要求甲方安排职业健康检查，并建立职业健康档案。4.安全事故处理不当：乙方有权要求甲方依法妥善处理安全事故，并追究相关责任。5.安全培训不足：乙方有权要求甲方提供安全培训，直至培训合格。6.泄露商业秘密：乙方有权要求甲方采取措施保护商业秘密，并追究违约责任。7.争议解决不当：可通过协商解决，协商不成可向合同签订地的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.适用于各类企业与员工之间就劳动安全卫生进行的合同约定。2