退休人员聘用协议书

退休人员聘用协议书合同编号：__________退休人员聘用协议书甲方（聘用单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（退休人员）：__________身份证号码：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方退休后继续在甲方工作的事宜，达成如下协议：一、聘用岗位及职责1.乙方退休后，甲方聘用乙方担任__________岗位的工作。2.乙方应认真履行岗位职责，完成甲方规定的各项工作任务。二、聘用期限1.本协议的有效期为__________年，自双方签字之日起生效。2.协议期满后，如双方愿意继续合作，可在同等条件下协商续签。三、工资待遇1.乙方退休后的工资待遇，按照甲方制定的退休人员工资标准执行。2.乙方按照国家规定享受各项社会保险和福利待遇。四、工作时间和休息休假1.乙方按照甲方规定的退休人员工作时间上班。2.乙方享有国家规定的休息休假权利。五、保密条款1.乙方在甲方工作期间，应遵守国家的法律法规，保守甲方的商业秘密和技术秘密。2.乙方在退休后，仍应承担保密义务，不得泄露甲方的商业秘密和技术秘密。六、违约责任1.任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行，应承担相应的违约责任。2.乙方违反保密义务，泄露甲方商业秘密和技术秘密的，应承担相应的法律责任。七、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他约定1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（聘用单位）：__________乙方（退休人员）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.退休人员聘用协议书2.退休人员个人信息表3.退休人员工作职责说明书4.退休人员工资标准表5.退休人员保密协议6.退休人员社会保险和福利待遇相关规定7.退休人员工作时间表二、违约行为及认定：1.甲方未按照约定提供工作岗位或减少乙方工作待遇，视为违约。2.乙方未按照约定完成工作任务或泄露甲方商业秘密和技术秘密，视为违约。3.甲方未按照约定提供社会保险和福利待遇，视为违约。4.甲方未按照约定提供休息休假权利，视为违约。5.任何一方违反保密义务，泄露对方商业秘密和技术秘密，视为违约。三、法律名词及解释：1.退休人员：指达到法定退休年龄并办理退休手续的员工。2.聘用单位：指依法成立，具有独立法人资格，招聘退休人员工作的单位。3.退休工资：指聘用单位根据退休人员的工作年限、职务等因素，按照一定比例支付的工资。4.商业秘密：指不为公众所知悉，能为聘用单位带来经济利益、提高竞争优势的信息。5.技术秘密：指不为公众所知悉，能为聘用单位带来经济利益、提高竞争优势的技术信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方退休后，甲方未按照约定提供工作岗位或减少工作待遇。解决办法：乙方可以与甲方协商解决，如协商不成，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。2.问题：乙方未按照约定完成工作任务或泄露甲方商业秘密和技术秘密。解决办法：甲方可以与乙方协商解决，如协商不成，可以向法院提起诉讼，要求乙方承担违约责任。3.问题：甲方未按照约定提供社会保险和福利待遇。解决办法：乙方可以与甲方协商解决，如协商不成，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。4.问题：甲方未按照约定提供休息休假权利。解决办法：乙方可以与甲方协商解决，如协商不成，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。五、所有应用场景：1.聘用单位招聘退休人员担任顾问或咨询职务。2.聘用单位招聘退休人员担任临时性或项目性工作。3.聘用单位与退休人员签