旅行社与导游的劳动合同

旅行社与导游的劳动合同合同编号：__________甲方（旅行社）：________________地址：________________________联系电话：____________________联系人：______________________乙方（导游）：________________身份证号码：__________________联系电话：____________________联系地址：____________________鉴于甲方为一家合法成立的旅行社，乙方愿意担任甲方之导游，基于平等、自愿、公平、诚实信用的原则，双方达成如下协议：第一条劳动合同的期限1.1本劳动合同的有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2除非一方提前终止本合同，否则本合同将自动续约____年。第二条乙方的义务2.1乙方应根据甲方的安排，为甲方提供专业的导游服务，包括但不限于旅游线路规划、景点讲解、游客服务等。2.2乙方应遵守国家法律法规，不得有任何违法行为，包括但不限于非法经营、擅自接受游客给予的财物等。2.3乙方应遵守甲方的规章制度，包括但不限于工作时间的安排、培训要求等。第三条甲方的义务3.1甲方应按照合同约定向乙方支付工资、奖金等报酬。3.2甲方应提供乙方必要的工作条件，包括但不限于工作服装、工具等。3.3甲方应按时足额支付乙方工资及社会保险等福利待遇。第四条工作时间和休息休假4.1乙方应按照甲方的要求，遵守工作时间规定，保证提供充足的服务时间。4.2乙方享有国家法定节假日休息的权利，甲方应视情况安排乙方休假。第五条劳动报酬5.1乙方的工资由基本工资和绩效奖金两部分组成，具体标准和支付方式由双方协商确定。5.2乙方的工作绩效将作为支付绩效奖金的依据。第六条保密条款6.1乙方同意保守甲方的商业秘密，包括但不限于客户信息、旅游线路等。6.2乙方同意在合同终止后仍不得泄露甲方的商业秘密。第七条合同的解除和终止7.1在合同有效期内，任何一方均有权提前终止本合同，但应提前一个月通知对方。7.2乙方如严重违反国家法律法规或甲方规章制度，甲方有权立即终止本合同。第八条争议解决8.1对于因执行本合同所发生的或与本合同有关的一切争议，双方应友好协商解决。8.2如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。第九条其他条款9.1本合同未尽事宜，双方可另行协商，并以书面形式补充。9.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（旅行社）：________________乙方（导游）：________________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方资格证书复印件3.旅游线路规划表4.工作时间安排表5.工资支付明细表6.保密协议7.绩效考核标准二、违约行为及认定：1.乙方擅自接受游客给予的财物，视为违约。2.乙方违反国家法律法规，视为违约。3.乙方违反甲方规章制度，视为违约。4.甲方未按时足额支付乙方工资，视为违约。5.甲方未提供乙方必要的工作条件，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.导游：具备导游资格，为旅游者提供导游服务的专业人员。3.劳动报酬：劳动者因提供劳动力而应得的报酬。4.保密协议：双方约定对特定信息保密的协议。5.违约行为：合同当事人违反合同约定或法律规定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方工作绩效不佳，影响甲方声誉。解决办法：加强乙方培训，完善绩效考核体系，及时调整工作分配。2.问题：甲方未按时支付乙方工资。解决办法：甲方应严格按照合同约定及时足额支付乙方工资，如有问题，双方应及时沟通解决。3.问题：乙方在工作中受伤。解决办法：甲方应依法为乙方购买社会保险，确保乙方得到及时治疗和赔偿。五、所有应用场景：1.旅行社与导游签订劳动合同，明确双方权利和义务。2.旅行社安排导