劳动合同协商解除协议

劳动合同协商解除协议合同编号：__________劳动合同协商解除协议甲方（用人单位）：__________地址：________________________联系电话：____________________乙方（员工）：__________身份证号码：________________联系电话：____________________鉴于甲乙双方自愿、平等、协商一致，同意解除双方之间的劳动合同，现就解除劳动合同的相关事宜达成如下协议：一、解除劳动合同的基本情况1.1甲乙双方确认，自____年__月__日起，双方签订的《劳动合同》（编号：__________）正式解除。1.2甲乙双方确认，解除劳动合同的原因是：____________________________________。1.3甲乙双方确认，解除劳动合同的方式为：协商解除。二、解除劳动合同的相关补偿2.1甲方同意按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定，向乙方支付经济补偿。具体补偿标准如下：（1）甲方应支付给乙方的经济补偿为：人民币（大写）：________________元整（小写）：__________元。（2）甲方应支付给乙方的赔偿金为：人民币（大写）：________________元整（小写）：__________元。2.2甲方应在劳动合同解除后__个工作日内，一次性向乙方支付上述经济补偿及赔偿金。2.3甲方支付给乙方的经济补偿及赔偿金，已包括甲方应当支付的加班费、奖金、津贴、补发工资等各项费用。三、劳动合同解除后的相关事项3.1甲乙双方应遵循诚实信用原则，办理劳动合同解除手续。乙方应按照甲方要求，办理工作交接手续，确保工作交接的顺利进行。3.2甲乙双方同意，解除劳动合同后，乙方不再享有甲方提供的任何福利、待遇。3.3甲乙双方同意，解除劳动合同后，乙方不得以任何方式对甲方进行诽谤、诋毁、损害甲方声誉的行为。3.4甲乙双方同意，解除劳动合同后，如有涉及商业秘密、技术秘密等事项，乙方应严格保密，不得泄露给第三方。四、违约责任4.1如甲乙双方违反本协议的约定，应承担相应的违约责任，向对方支付违约金，违约金为人民币（大写）：________________元整（小写）：__________元。4.2甲乙双方同意，违约金不足以弥补对方损失的，有权要求对方另行赔偿。五、争议解决5.1甲乙双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。六、其他约定6.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。6.2本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效，对甲乙双方具有法律约束力。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.劳动合同2.乙方个人简历3.甲方公司规章制度4.劳动争议处理办法5.经济补偿金计算依据6.赔偿金计算依据7.保密协议8.商业秘密、技术秘密资料二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定时间办理工作交接手续，延迟办理超过__个工作日。2.乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密、技术秘密给第三方。3.甲方未按照约定时间支付经济补偿及赔偿金。4.甲方未按照约定提供乙方应有的福利、待遇。5.甲方、乙方其他违反本协议约定的行为。三、法律名词及解释：1.劳动合同：指甲方用人单位与乙方员工之间确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.经济补偿：指甲方依法根据乙方的工作年限和工资水平，向乙方支付的解除劳动合同的补偿。3.赔偿金：指甲方因违反劳动合同规定，向乙方支付的违约金。4.协商解除：指甲方、乙方自愿、平等、协商一致，达成解除劳动合同的协议。5.保密协议：指甲方、乙方为保护公司商业秘密、技术秘密等事项，签订的保密协议。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.工作交接问题：如乙方延迟办理工作交接手续，甲方可以书面形式催告乙方，逾期未办理的，甲方有权扣除乙方工资。2.泄露商业秘密、技术秘密：如乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密，甲方可以要求乙方承担违约责任，并要求乙方赔偿损失。3.未支付经济补偿及赔偿金：如甲方未按照约定时间支付经济补偿及赔偿金，乙方可以要求甲方支付，并有权向劳动监察部门投诉。4.未提供福利、待遇：如甲方未按照约定提供乙方应有的福利、待遇，乙方可以要求甲方履行协议，并有权向劳动监察部门投诉。5.其他问题：如甲方、乙方在履行本协议过程中发生其他争议，可以先尝试协商解决，协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方、乙方双方自愿解除劳动合同。2.甲方、乙方因客观原因导致劳动合同无法继续履行，双方