员工劳务派遣合同书

员工劳务派遣合同书合同编号：__________甲方（派遣单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（接收单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________丙方（派遣员工）：__________身份证号码：__________联系电话：__________住址：__________鉴于甲方根据业务需要，将丙方派遣至乙方工作，甲乙双方为明确双方的权利义务，经友好协商，特订立本劳务派遣合同，以便共同遵守。第一条派遣岗位和期限1.1甲方根据乙方的需求，同意将丙方派遣至乙方从事__________岗位的工作。1.2派遣期限自____年__月__日起至____年__月__日止。第二条派遣员工的职责和义务2.1丙方应遵守乙方的规章制度，服从乙方的管理。2.2丙方应按照乙方的要求，完成工作任务，保证工作质量。2.3丙方不得以甲方的名义或利益从事任何与乙方业务相竞争的活动。第三条甲方的权利和义务3.1甲方负责丙方的招聘、培训、考核、薪酬和福利等事项。3.2甲方应确保丙方的派遣符合乙方的需求，并协助乙方对丙方进行管理。3.3甲方应承担因丙方在工作中造成的一切法律责任。第四条乙方的权利和义务4.1乙方负责安排丙方的工作岗位，提供必要的工作条件。4.2乙方应按时向甲方支付丙方的工资、福利等费用。4.3乙方应对丙方进行工作考核，并根据考核结果对丙方的工作进行调整。第五条丙方的权利和义务5.1丙方应遵守甲乙双方的规章制度，服从管理。5.2丙方应按照乙方的要求，完成工作任务，保证工作质量。5.3丙方应自行承担因个人原因造成的一切法律责任。第六条合同的变更和解除6.1甲乙双方应书面协商一致，方可变更或解除本合同。6.2在派遣期限内，如乙方因业务需要提前解除合同，应提前通知甲方，并承担相应的违约责任。第七条争议解决7.1本合同在履行过程中，如发生纠纷，应通过友好协商解决。7.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。8.2本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。甲方（派遣单位）：__________乙方（接收单位）：__________丙方（派遣员工）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.丙方个人简历2.丙方身份证复印件3.丙方学历证明复印件4.丙方职业资格证明复印件5.甲方和乙方的规章制度6.丙方的工作表现考核记录7.丙方的工资、福利发放记录二、违约行为及认定：1.丙方不服从乙方的管理，违反乙方规章制度。2.丙方未按照乙方的要求完成工作任务，工作质量不符合要求。3.丙方以甲方的名义或利益从事与乙方业务相竞争的活动。4.甲方未按时向乙方支付丙方的工资、福利等费用。5.乙方提前解除合同未通知甲方或未承担相应违约责任。三、法律名词及解释：1.劳务派遣：指甲方根据乙方的需求，将丙方派遣至乙方工作，丙方的工资、福利等费用由甲方支付，乙方对丙方进行管理。2.规章制度：指乙方为维护正常的工作秩序，对丙方的工作行为进行规范的规则。3.违约行为：指任何一方未履行合同约定的义务的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.丙方不服从管理：乙方应及时与甲方沟通，共同对丙方进行教育和管理。3.丙方从事与乙方业务相竞争的活动：乙方应及时发现并制止，必要时可解除合同。4.甲方未支付工资、福利等费用：乙方应及时与甲方沟通，要求甲方支付相关费用。5.乙方提前解除合同：乙方应提前通知甲方，并承担相应违约责任。五、所有应用场景：1.甲方为丙方提供工作岗位和培训。2.乙方为丙方提供工作条件和工资、福利等费用。3.丙