护士聘用协议书范本

护士聘用协议书范本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（护士）：__________身份证号码：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，甲方愿意聘请乙方为甲方单位的护士，乙方愿意接受甲方的聘请，甲乙双方经协商一致，特订立本协议书，共同遵照执行：第一条岗位职责1.1乙方作为甲方的护士，应严格遵守甲方的各项规章制度、工作流程及操作规程。1.2乙方应认真履行护理工作，关心、爱护病人，尊重病人的人格与权利。1.3乙方应积极参加业务培训和学习，提高护理业务水平。第二条工作时间和休息休假2.1乙方的工作时间按照甲方规定的作息时间执行，如需加班，应按照甲方的规定执行。2.2乙方享有国家法定节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇，具体休假天数和待遇按照甲方的规定执行。第三条劳动报酬3.1乙方的工资由基本工资、岗位工资、绩效工资、加班工资等组成，具体工资标准和发放方式按照甲方的规定执行。3.2乙方的工作业绩和表现将作为绩效考核的重要依据，绩效考核结果将作为乙方工资调整、奖励、晋升等的依据。第四条社会保险和福利待遇4.1甲方应按照国家的规定为乙方缴纳社会保险（养老、医疗、工伤、失业、生育），社会保险费用按照国家规定各自承担。4.2乙方享有国家规定的福利待遇，包括但不限于医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、养老保险等。第五条保密条款5.1乙方在合同期内和解除合同后，不得泄露甲方的商业秘密、病人隐私等任何保密信息。5.2乙方违反保密条款的，应承担相应的法律责任，甲方有权要求乙方赔偿损失。第六条合同的解除和终止6.1在合同期内，甲乙双方经协商一致，可以解除或终止本合同。6.2乙方有下列情形之一的，甲方有权解除或终止本合同：（1）严重违反甲方规章制度或工作纪律的；（2）因病或伤不能从事护理工作的；（3）未经甲方同意，乙方擅自离职的；（4）其他甲方认为有必要解除或终止合同的情形。6.3合同到期，双方未提出异议，本合同自动续约。第七条争议解决7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第八条其他8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，对甲乙双方具有法律约束力。甲方（用人单位）：__________乙方（护士）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方职业资格证书复印件3.甲方营业执照复印件4.甲方医疗机构执业许可证复印件5.社会保险缴纳证明6.工资条7.甲方规章制度8.护理工作操作规程二、违约行为及认定：1.乙方泄露甲方商业秘密、病人隐私等保密信息，经核实确认的，构成违约。2.乙方违反甲方规章制度或工作纪律，导致甲方损失的，构成违约。3.乙方因病或伤不能从事护理工作，未按照甲方规定提供相应证明的，构成违约。4.乙方未经甲方同意擅自离职，未按照甲方规定提前通知的，构成违约。5.其他双方约定或法律法规规定的违约行为。三、法律名词及解释：1.用人单位：指依法成立，具有独立法人资格，根据法律规定可以为员工缴纳社会保险并支付工资的企业、个体经济组织、机关、事业单位、社会团体等组织。2.护士：指依法取得护士执业证书，在医疗机构从事护理工作的人员。3.社会保险：指国家通过法律强制实行的，由用人单位和职工共同缴纳的，为职工提供基本生活保障的制度。4.绩效工资：指根据职工工作业绩、工作质量和工作效率等因素确定的工资。5.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方在工作中受伤，如何解决？解决办法：及时就医，并根据甲方规定提供相关证明；甲方应依法为乙方申报工伤，并按照相关规定支付工伤待遇。2.乙方因个人原因无法继续履行合同，如何解决？解决办法：乙方应提前向甲方提出书面申请，双方协商解决；协商不成的，甲方有权解除或终止合同。3.甲方未按照约定支付乙方工资，如何解决？解决办法：乙方有权向甲方提出书面抗议，要求支付工资；甲方应在规定时间内支付工资，否则乙方有权依法申请劳动仲裁或向人民法院提起诉讼。4.乙方泄露甲方商业秘密，如何解决？解决办法：甲方应立即启动调查程序，核实事实；如确认乙方违约，甲方有权解除或终止合同，并要求乙方承担相应法律责任。五、所有应用场景：1.甲方为医疗机构，需要聘请专业护士提