物业保洁劳动合同范本

物业保洁劳动合同范本合同编号：__________甲方（Employer）：__________地址：__________联系方式：__________乙方（Employee）：__________地址：__________联系方式：__________鉴于甲方为物业管理公司，乙方愿意从事物业保洁工作，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同。第一条合同期限1.1本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2合同期满前，如双方无异议，本合同自动续签。第二条工作内容2.1乙方在本合同期内负责甲方物业管理区域内的保洁工作，包括但不限于：（1）负责小区公共区域的清洁卫生；（2）负责楼道、电梯间、公共卫生间等部位的清洁；（3）负责垃圾的分类收集、清运；（4）负责小区绿化区域的清洁工作；（5）完成甲方交办的其他临时性工作。第三条工作时间3.1乙方每周工作____天，每天工作时间为____小时。3.2乙方应遵守甲方的考勤制度，按时上下班，不得迟到早退。第四条劳动报酬4.1乙方保洁工资为每月人民币____元（税前），甲方按月支付工资。4.2乙方加班工资按照《中华人民共和国劳动法》规定执行。4.3乙方享受法定节假日加班工资及福利待遇。第五条社会保险5.1甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方应按时提供相关证件，办理社会保险手续。第六条劳动保护6.1甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品，并确保乙方的人身安全。6.2乙方应正确使用劳动保护用品，不得随意损坏或遗失。第七条劳动纪律7.1乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排和管理。7.2乙方不得泄露甲方商业秘密，不得从事与甲方利益冲突的活动。第八条合同解除和终止8.1在合同期内，如乙方违反国家法律法规、甲方规章制度，甲方有权解除本合同。8.2在合同期内，如乙方因疾病、伤残等原因不能继续从事保洁工作，乙方有权解除本合同。8.3合同期满，本合同自然终止。第九条争议解决9.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十条其他约定10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（签字/盖章）：__________日期：____年____月____日乙方（签字）：__________日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份证明文件2.乙方健康证明文件3.社会保险缴纳证明文件4.甲方物业管理相关规章制度5.甲方提供的劳动保护用品清单6.劳动争议调解协议书7.劳动争议仲裁申请书二、违约行为及认定：1.乙方违反国家法律法规、甲方规章制度，甲方有权解除本合同。2.乙方因病、伤残等原因不能继续从事保洁工作，乙方有权解除本合同。3.甲方未按时支付乙方工资，乙方有权要求支付工资及加班费。4.甲方未为乙方缴纳社会保险，乙方有权要求甲方补缴。5.甲方未提供乙方劳动保护用品，或提供的劳动保护用品不符合规定，乙方有权要求甲方提供或更换。6.乙方泄露甲方商业秘密，或从事与甲方利益冲突的活动，甲方有权解除本合同。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.劳动报酬：劳动者按照约定向用人单位提供劳动，用人单位支付给劳动者的工资、奖金、津贴等。3.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、伤残等风险，实施的社会福利制度。4.劳动保护：用人单位为劳动者提供安全、卫生的工作环境，以及必要的劳动防护用品。5.劳动争议：劳动者与用人单位在劳动合同履行过程中，因劳动权利义务发生分歧而产生的争议。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未能按时提供相关证件，导致社会保险手续未能及时办理。解决办法：乙方应及时提供相关证件，配合甲方办理社会保险手续。2.乙方在工作中受伤，需暂停工作接受治疗。解决办法：甲方应按照相关规定，为乙方支付医疗费用，并根据实际情况给予乙方病假。3.甲方未按照约定支付乙方工资。解决办法：乙方有权要求甲方支付工资及加班费，如协商无果，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。4.甲方未为乙方提供劳动保护用品。解决办法：乙方有权要求甲方提供或更换劳动保护用品，如协商无果，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。五、所有应用场景：1.甲方为物业管理公司，乙方为从事物业保洁工作的劳动者