劳动终止协议书

劳动终止协议书合同编号：__________甲方（用人单位）：___________________地址：_____________________________联系电话：_________________________法定代表人（负责人）：________________乙方（员工）：______________________身份证号码：_______________________住址：_____________________________联系电话：_________________________鉴于甲乙双方于____年__月__日签订的《劳动合同》（合同编号：__________），现甲乙双方经友好协商，就终止双方之间的劳动关系达成如下协议：一、终止劳动合同1.甲乙双方同意自本协议签订之日起，终止双方之间的劳动合同。2.乙方同意在终止劳动合同后，按照甲方的要求办理相关手续，包括工作交接、离职证明等。二、离职待遇1.乙方在终止劳动合同前的工作年限为____年，根据《劳动合同法》的规定，甲方应支付乙方经济补偿金。经济补偿金的计算方式为：每满一年支付一个月工资的标准向乙方支付。乙方月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。2.甲方应在乙方办理完毕离职手续后____个工作日内，一次性支付给乙方经济补偿金共计人民币（大写）：____元整（小写）：￥____元。3.乙方同意在收到经济补偿金后，不再就劳动合同终止前的事宜向甲方提出任何要求。三、保密协议1.乙方同意在终止劳动合同后，继续遵守甲方制定的保密协议，对在甲方工作期间掌握的甲方商业秘密、技术秘密等予以保密。2.乙方同意如违反保密协议，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。四、双方承诺1.甲方承诺在终止劳动合同后，按照本协议约定支付乙方经济补偿金。2.乙方承诺在终止劳动合同后，按照本协议约定办理相关手续，不再就劳动合同终止前的事宜向甲方提出任何要求。五、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。六、其他约定1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：___________________乙方（员工）：______________________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.劳动合同2.保密协议3.离职证明4.工作交接清单5.经济补偿金支付证明二、违约行为及认定：1.乙方在终止劳动合同后，未按照约定办理相关手续，包括但不限于未按要求提供离职证明、工作交接不彻底等。2.乙方在终止劳动合同后，违反保密协议，泄露甲方商业秘密、技术秘密等。3.甲方未按照约定支付乙方经济补偿金。三、法律名词及解释：1.劳动合同：指用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.经济补偿金：指用人单位根据劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付的补偿。3.保密协议：指用人单位与劳动者签订的，要求劳动者在离职后继续对工作中获取的保密信息予以保密的协议。4.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方在终止劳动合同后，不配合办理相关手续。解决办法：甲方应积极与乙方沟通，明确办理手续的必要性，必要时可寻求法律途径。2.乙方违反保密协议。解决办法：甲方应及时采取措施，如警告、诉诸法律等，要求乙方停止违约行为，并承担相应责任。3.甲方未按照约定支付经济补偿金。解决办法：乙方可以先尝试与甲方沟通，要求支付；如沟通不成，可以向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。五、所有应用场景：1.双方协商一致