法人聘用合同

法人聘用合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（受聘人员）：__________身份证号码：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方受聘于甲方的事宜，达成如下协议：第一条聘用岗位1.1甲方聘用乙方担任__________岗位的工作。1.2乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，完成工作任务。第二条聘用期限2.1本合同期限为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.2如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。第三条劳动报酬3.1甲方应按照国家和地方规定的工资制度，按时足额支付乙方工资。3.2乙方工资为人民币__________元/月（含基本工资、绩效工资等）。3.3甲方依法为乙方缴纳社会保险费，并按国家规定支付加班费、奖金、津贴等。第四条工作时间和休息休假4.1乙方每周工作时间不超过__________小时，每周休息日不少于__________天。4.2甲方依法保障乙方享受国家法定节假日、年休假、探亲假等休假待遇。第五条劳动保护和职业健康5.1甲方应按照国家和地方劳动保护规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动防护用品。5.2甲方应定期为乙方进行健康检查，保障乙方身体健康。第六条培训和继续教育6.1甲方应根据乙方的工作需要，提供必要的培训和继续教育机会。6.2乙方应积极参加甲方组织的培训和继续教育，提高自身业务能力。第七条保密事项7.1乙方在甲方工作期间，接触到甲方商业秘密、技术秘密等敏感信息，应承担保密义务。7.2乙方在离职后仍应继续承担保密义务，未经甲方同意，不得向第三方泄露甲方保密信息。第八条违约责任8.1任何一方违反本合同的规定，导致合同无法履行，应承担相应的违约责任。8.2乙方违反保密义务，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。第九条争议解决9.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十条其他约定10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（受聘人员）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方营业执照副本复印件5.甲方组织机构代码证复印件6.甲方税务登记证复印件7.双方签订的保密协议8.甲方提供的培训资料9.甲方制定的工作规章制度10.社会保险缴费证明二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定时间到岗，或未经甲方同意提前离职。2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等敏感信息。3.甲方未按照约定时间支付乙方工资及福利待遇。4.甲方未提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动防护用品。5.甲方未按时为乙方缴纳社会保险费。6.甲方未按照约定提供培训和继续教育机会。三、法律名词及解释：1.法人：指具有法人资格的企业、事业单位、社会团体等。2.聘用合同：指用人单位与受聘人员之间建立的、明确双方权利义务关系的书面协议。3.劳动报酬：指用人单位支付给受聘人员的工资、奖金、津贴等。4.工作时间：指受聘人员按照用人单位的规定从事工作的时间。5.劳动保护：指用人单位为保护受聘人员生命安全和身体健康所采取的措施。6.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、工伤、失业、生育等社会风险而实行的一种社会保障制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按约定时间到岗：提前与乙方沟通，明确到岗时间，如有特殊情况，双方协商解决。2.乙方泄露甲方商业秘密：严格按照保密协议处理，必要时通过法律途径维权。3.甲方未按约定支付工资及福利待遇：及时与甲方沟通，要求按时支付，如甲方仍不支付，可以向劳动监察部门投诉。4.甲方未提供劳动保护设施和劳动防护用品：向甲方提出书面要求，要求提供相应的劳动保护设施和劳动防护用品。5.甲方未缴纳社会保险费：及时与甲方沟通，要求按时缴纳，如甲方仍不缴纳，可以向社保部门投诉。6.甲方未提供培训和继续教育机会：向甲方提出书面