大学学院涉密载体保密管理办法_第1页
大学学院涉密载体保密管理办法_第2页
大学学院涉密载体保密管理办法_第3页
大学学院涉密载体保密管理办法_第4页
免费预览已结束,剩余1页可下载查看

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

XXXX学院涉密载体保密管理办法为了进一步加强学校涉密载体保密管理,确保国家秘密安全,根据《中华人民共和国保守国家秘密法》等有关规定,结合我校实际,制定本办法。一、适用范围1.1适用于以文字、数据、符号、图形、图像、声音等方式记载、存储国家秘密信息的纸介质、磁介质、光盘等涉密载体。1.2适用于涉密载体(含内部资料)的制作、收发、传递、使用、复制、保存、维修和销毁等过程的保密管理。二、组织与管理2.1涉密载体的保密管理应当遵循统一管理、分级负责、严格标准、确保安全的原则。2.2学校保密委员会办公室和各涉密单位应当加强对涉密载体管理人员的教育培训。未经培训,不得从事相关工作。2.3学校保密委员会办公室负责涉密载体保密管理的监督检查。对存在问题的,责令限期整改;对严重违反本办法或发生失泄密案件的,依纪依法追究责任。三、涉密载体制作、复制管理3.1涉密部门因工作需要制作涉密载体,应填写《XXXX学院国家秘密事项定密审核审批表》,经部门负责人、保密工作委员会办公室和定密责任人同意后到指定场所进行制作。3.2制作国家涉密载体,应严格控制知悉范围,记录载体制作数量和去向,并编排分号建立国家秘密事项台账,予以记录。3.3因工作需要对涉密载体进行复制时,需填写《XXXX学院涉密载体复制审批表》并报学校保密委员会办公室审批登记。3.4复制涉密载体必须按照原件确定的密级、保密期限进行标识,严格遵守知悉范围。3.5涉密载体的制作、复制要严格按照批准的数量进行,任何部门和个人不得多制多印。涉密载体在起草、修改和制作过程中产生的过程文稿应及时销毁,保证涉密载体登记数量和实物一致。四、涉密载体的收发、传递管理4.1收发涉密载体,应当履行清点、登记、编号、签收等手续,确保涉密载体处于受控状态。4.2外来涉密载体实行相对集中的统一管理模式。党委信息机要科负责各类涉密载体管理。各部门收到涉密载体应及时移交党委信息机要科,并办理移交手续。4.3对外传递涉密载体应通过机要途径、专人传递等方式完成。严禁通过普通邮寄、普通传真、电子邮件等形式传递涉密载体和内部资料。4.4对外报送的涉密文件、资料,应当经部门负责人同意后报保密委员会、保密分管领导批准后进行。报送涉密文件、资料送达后应当办理交接手续,由交接单位签字认可。4.5外出携带机密级文件或秘密级文件较多时,须两人以上同行。五、涉密载体的阅读、使用管理5.1涉密载体的阅读和使用应遵循严格管理、严密防范、确保安全、方便工作的原则,重点控制知悉范围,不得擅自扩大国家秘密的知悉范围。5.2阅读、传达、审议或者以其他方式使用涉密载体,应当明确保密纪律,提出保密要求。并在符合保密要求的场所进行。5.3涉密载体传阅,要做到每天一清,每天下班前必须将涉密载体放置于机要室,不得擅自留用。5.4因工作需要,借阅涉密载体应当填写《桂林医学院涉密载体借阅审批表》;携带涉密载体外出,应当填写《桂林医学院涉密载体外出审批表》。5.5汇编、摘录、引用国家秘密信息所形成的涉密载体应当按照其中的最高密级和最长保密期限进行标识和管理。六、涉密载体的保存、销毁管理6.1涉密载体(含内部资料)应当存放在符合安全保密要求的场所,并配备“三铁一器”(铁门、铁窗、铁柜和报警器)。6.2涉密载体管理人员要定期清查和核对涉密载体,检查保密防范措施的有效性和涉密载体的完整性。发现问题应及时报告学校保密委员会,并积极组织追查。6.4涉密人员辞职、解聘、调离涉密岗位,应当在离岗前清退保管和使用的涉密载体,办理移交手续。办理移交手续应填写《桂林医学院涉密文载体交接单》(附件5)。6.5每年三月份党委信息机要科按照上级保密管理部门要求,清退涉密载体。留存于校内且具有保存价值的涉密载体移交档案室,并办理移交手续。6.6销毁涉密载体应当在政府指定场所进行。销毁涉密载体应当填写《桂林医学院涉密载体销毁审批登记表》(附件6),履行审批登记手续。销毁绝密级涉密载体前,应当

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论