保健品促销员劳动合同VIP

保健品促销员劳动合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，就乙方担任甲方保健品促销员事宜，达成如下协议：一、合同期限1.本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期满前三个月，甲乙双方如需续签，应提前书面通知对方。二、工作内容1.乙方担任甲方保健品促销员，负责在甲方指定的地点进行产品推广、销售等工作。2.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。3.乙方应积极参加甲方组织的培训，提高业务水平和服务质量。三、工作时间和休息休假1.乙方每周工作____天，每天工作时间为____小时。2.乙方享有国家法定节假日休息权利，如有工作需要加班，应按照甲方规定的加班工资支付标准给予补偿。3.乙方应遵守甲方的工作时间规定，按时上下班，不得迟到、早退。四、劳动报酬1.乙方的工资由基本工资和提成组成，具体标准和发放方式如下：（1）基本工资：每月____元；（2）提成：按照乙方实际销售额的____%计算，每月____日前支付。2.乙方享有正常的社会保险和福利待遇，具体按照甲方的相关规定执行。3.乙方如因个人原因导致工作失误，甲方有权扣除相应的工资作为赔偿。五、保密条款1.乙方在合同期内和解除合同后一年内，不得以任何方式泄露或透露甲方商业秘密、客户资料等保密信息。2.乙方违反保密条款的，甲方有权要求乙方支付违约金，并追究其法律责任。六、合同的解除和终止（1）提前解除合同的，甲方应支付乙方一个月工资的经济补偿；（2）乙方主动解除合同的，无权要求甲方支付经济补偿。2.合同期满，本合同自然终止。3.甲乙双方解除或终止合同时，乙方应按照甲方要求办理工作交接手续。七、违约责任1.甲乙双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。2.乙方违反保密条款的，甲方有权要求乙方支付违约金，并追究其法律责任。八、争议解决1.甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。2.双方解决争议时，不得影响甲方的正常经营和工作秩序。九、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证明复印件3.甲方营业执照复印件4.甲方保健品产品目录5.甲方促销员培训资料6.社会保险缴纳证明7.加班工资支付证明8.保密协议二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定时间到岗，或未经甲方同意擅自离职。2.乙方泄露甲方商业秘密、客户资料等保密信息。4.甲方未按照约定支付乙方工资、提成或福利待遇。5.甲方未按照约定提供培训、工作条件等。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.劳动报酬：劳动者按照约定完成工作后，用人单位支付给劳动者的工资、奖金、津贴和补帖等。3.保密协议：双方约定对特定信息保密的协议。4.经济补偿：用人单位根据劳动者在本单位工作的年限，支付给劳动者的补偿。5.社会保险：国家通过法律强制实行的，由用人单位和劳动者共同缴纳的社会保障制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按约定时间到岗或擅自离职：协商解决，如无法解决，可依法解除合同。2.乙方泄露甲方商业秘密：立即终止合同，要求乙方支付违约金，并追究其法律责任。4.甲方未按约定支付工资、提成或福利待遇：协商解决，如无法解决，可向劳动监察部门投诉。5.甲方未提供培训、工作条件：协商解决，如无法解决，可依法解除合同。五、所有应用场景：1.甲方为保健品生产或销售公司，乙方为甲方招聘的保健品促销员。2.乙方需要按照甲方的要求进行产品推广、销