出差期间员工哺乳假协议书

出差期间员工哺乳假协议书合同编号：__________出差期间员工哺乳假协议书甲方：__________（公司名称）地址：__________联系人：__________联系电话：__________乙方：__________（员工姓名）性别：__________身份证号码：__________职务：__________联系电话：__________鉴于甲方是一家注重员工权益的公司，乙方作为甲方的员工，双方为了保障乙方的合法权益，经双方友好协商，特订立本协议书，以便为乙方在出差期间提供哺乳假的相关保障。第一条哺乳假权益1.1乙方出差期间，若正处于哺乳期（自孩子出生之日起至孩子满一周岁止），甲方应给予乙方每天1小时的哺乳时间。1.2哺乳时间不计入工作时间，乙方在哺乳期间享有人工费用、交通费用等相关待遇。第二条哺乳假安排2.1乙方应在出差前将哺乳时间安排告知甲方，甲方应尽量安排乙方的出差任务，以便乙方能够顺利享受哺乳假。2.2乙方应按照甲方的要求，提供孩子的出生证明等相关文件，以便甲方核实乙方的哺乳期身份。第三条哺乳假待遇3.1乙方在享受哺乳假期间，甲方应保证乙方的工资、奖金、福利等待遇不受影响。3.2乙方在享受哺乳假期间，甲方应保证乙方的职位、岗位不受影响。第四条保密条款4.1乙方应对在甲方出差期间获得的商业秘密、客户信息等保密信息予以保密，不得向任何第三方泄露。4.2乙方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。第五条其他条款5.1本协议自双方签字或盖章之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。5.2本协议未尽事宜，可由双方另行协商补充。5.3本协议一经签订，即具有法律效力，双方应严格遵守，不得擅自变更或解除。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.孩子出生证明复印件3.出差安排通知4.哺乳时间申请表5.保密协议6.出差期间工作交接清单7.出差期间业绩评估报告二、违约行为及认定：1.甲方未按时支付乙方哺乳期间工资、奖金、福利的，视为违约。2.甲方擅自变更或解除本协议的，视为违约。3.乙方泄露甲方商业秘密、客户信息的，视为违约。4.乙方未按照甲方要求提供哺乳时间安排的，视为违约。三、法律名词及解释：1.哺乳期：自孩子出生之日起至孩子满一周岁止。2.哺乳假：指乙方在出差期间，因哺乳需要而离开工作岗位的时间。3.保密信息：指甲方在业务经营活动中形成的、不为公众所知悉、具有商业价值并经甲方采取保密措施的信息。4.违约：指当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的情形。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方在出差期间需要申请哺乳假，应提前与甲方沟通，以便甲方合理安排工作。2.乙方应按时向甲方提供孩子出生证明等相关文件，以便甲方核实乙方的哺乳期身份。3.乙方在享受哺乳假期间，如遇到工资、奖金、福利等问题，应及时与甲方沟通，以便甲方及时解决问题。4.乙方应严格遵守保密协议，如泄露甲方商业秘密、客户信息，应承担相应的法律责任。五、所有应用场景：1.甲方为乙方安排出差任务时，乙方正处于哺乳期。2.乙方需要在工作时间外享受哺乳时间，以便照顾孩子。3.乙方在出差期间需要提供孩子出生证明等相关文件，