2022年路桥公司经营预算部巾帼标兵事迹材料

本文格式为Word版下载后可任意编辑和复制第第页2022年路桥公司经营预算部巾帼标兵事迹材料路桥公司经营预算部有“9朵金花”，这在以硬汉著称的路桥公司里，算是女职工特别多的。9个人分属不同的年龄段，有着截然不同的性格，分管着不同的工作内容，但她们都有着共同的特性：内心强大，抗压性强，不怕吃苦，能打硬仗，有着巾帼不让须眉的风采。

业绩突出，用实力证明

方案统计、预结算管理、方案成本、分包合同、新签合同评审、信息化……看似平淡乏味的日常工作却不是一朝一夕能做好的，她们用业绩和数据说话，证明白实力，也赢得了确定。

在统计工作方面，她们克服统计繁杂，所需处理的数据量大等因素，改进工作态度和方法，科学支配、提前部署，事前掌握，填报前与项目充分沟通，提高了填报的效率和精确度。按时完成公司统计报表工作，上报准时率100%，错误率为零。在对业主的结算方面，因涉及工民建、道路桥梁、地基处理等，结算任务量巨大，内容简单。路桥公司预算系统铁腕抓结算，明确目标，严格督办，确保项目收益“颗粒归仓”。2022年全年完成了包括曹妃甸迎宾路、迎宾桥、石家庄太行大街、广西百靖路面等10个项目的结算工作，总结算金额是方案指标的117.06%。在对分包的结算工作方面，分包竣工结算一审工作有效进行，其中的过程很是繁琐；但她们谦逊有礼、急躁细致，与相关业务人员协同工作，并坚持工作原则，信守工作准则，在敬重他人劳动成果的同时，又绝不轻易苟同。在合同评审方面，她们进行工作创新，在集团内部首创分包合同网上流转审批流程，这样做一是程序完善，不会消失漏审漏批；二是相关职能部门实行矩阵式处理模式，合同评审效率大大提高；三是合同评审过程透亮，评审痕迹明显，充分发挥职能部门作用。

爱岗敬业，用行动诠释

由于项目上预算人员短缺，经营预算部的女职工们便主动请缨，奔赴一线。她们的身影分布在宽阔的内蒙、湿热的梅州、荒僻的曹妃甸，韩艳然便是其中一员。她是曹妃甸生态城项目的预算负责人，虽是身材娇小，但工作起来却是个舍命的“女汉子”。2022年，她经过与甲方乐观沟通，与审计公司多次接洽，最终完成了河北联合高校桩基工程的一审工作，整个结算工作从资料预备、预算编制到审核对量，每一个过程都能做到细致严谨，不让分毫。分包结算过程中，她坚持以合同为前提，以图纸为依据，结合现场实际多方面审核，对合同范围内但实际未施工的予以扣除，超图纸施工的以图纸为准，严把关，坚决杜绝成本铺张，做到开源节流。每天一头扎进工作里，将“敬业”二字诠释得淋漓尽致。同时，她对家里的打理也一点不少，白天工作了一天，已经满脑子都是数字了，晚上她仍会抽空给家里打电话，她的儿子5岁，正上幼儿园，平常由婆婆照看，从孩子明天穿什么衣服到如何完成作业，再到家中的米面油是不是足够，她都要事无巨细地远程指导，好像她的精力永久用不完。她尽职尽责地做着身为一名母亲、一名妻子、一名员工应当做的全部事，仍避开不了对孩子有所亏欠。去年9月，她的儿子突发高烧，两天都没退烧，由于老公在更为遥远的项目上，婆婆也刚做完手术，行动不便，她匆忙从项目上赶回来独自带孩子上医院，病还没看完就接到甲方的电话，让她赶回曹妃甸一趟。一再选择，她还是选择把孩子托付给公公照看，揪着一颗牵挂的心奔赴项目。

韩艳然只是路桥公司经营预算部女豪杰们的一个缩影，像她一样内心强大的女职工还有许多。她们虽年龄不同，却都有着作为女人独有的可爱共性。她们中有20多岁的小姑娘，大多是高校毕业就走上预算岗位，可当时在高校学预算时，哪里想过会第一时间奔赴一线，过着与风沙、烈日作伴的项目生活；但她们毫无怨言，依旧坚守，并用优异的表现和沉甸甸的业绩证明白她们能行。她们中有30多岁的女精英，分布在大江南北的各个项目上，放弃了蜜月的难得机会，放弃了陪伴孩子成长最重要的时间，放弃了相濡以沫、相夫教子的美妙愿望，而是用才智与魄力与业主、分包周旋和解决各种问题。她们中还有40多岁的女强人，正值上有老下有小的年龄，她们是女儿、是妻子、亦是母亲，但是为了第一时间拿到业主的进度款，为了高速大路尽快通车，她们只能临时离开眷恋的家，用责任、用行动、用爱岗敬业的热忱，与男同胞一样，顶起了“半边天”。

面对2022年路桥公司所立下的赫赫战功，PPP项目的落地，高速大路的通车等等，其中经营预算部的巾帼女豪杰们可谓功不行没，她们充分发挥自身的优势，在各自分管的岗位上起到了关键