2024年临时雇佣合同标准范文（4篇）

第页共页2024年临时雇佣合同标准范文以下是临时雇佣合同样板（标准版）：临时雇佣合同甲方：（公司名称）地址：（公司地址）法定代表人：（法定代表人姓名）电话：（联系电话）身份证号码：（身份证号码）乙方：（雇员姓名）身份证号码：（身份证号码）住址：（住址）联系电话：（联系电话）鉴于甲方需委托乙方从事以下工作，双方经友好协商达成如下协议：一、工作内容及期限1.乙方接受甲方的委托，从事（工作内容），工作期限自（年）（月）（日）至（年）（月）（日）止。2.工作地点为甲方指定的地点。二、工作时间及薪酬1.工作时间为每天（工作时长），每周工作时间不超过（工作时长）。2.甲方向乙方支付的工资为人民币（金额）元/小时，月工资不低于人民币（金额）元。三、工作规范1.乙方需高度重视工作，履行职责，服从公司的管理安排。2.乙方需遵守公司的工作纪律，不得迟到早退、旷工等。3.乙方不得私自接受他人委托从事与本合同工作内容相同或相似的工作。四、保密条款1.乙方在履行本合同期间及解除合同后应保守公司的商业秘密，不得向他人透露。2.若因乙方故意泄露公司商业秘密造成公司损失的，乙方需赔偿全部损失。五、解除合同1.若乙方违反本合同的规定，经公司警告或教育合理期限后仍不改正的，公司有权解除雇佣关系，并不支付未到期工资。2.若乙方需提前解除合同，应提前（提前解除时间）通知公司，如无合理理由擅自离职，公司可追究乙方的法律责任。六、其他约定1.本合同未尽事宜，双方可协商解决。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自（日期）生效。甲方（公司盖章）：____________日期：____________乙方签字：____________日期：____________以上为临时雇佣合同签订方应遵守的基本规定，双方须遵循以上规定执行。2024年临时雇佣合同标准范文（2）甲方：(以下简称甲方)_____乙方：(以下简称乙方)_____雇主与受雇职工根据《中华人民共和国劳动法》和《_____》，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。第一条本合同期限自____年____月____日开始，至____年____月____日终止，其中试用期____天。第二条乙方同意在甲方从事_____工作。第三条甲方对乙方的劳动质量和数量要求是_____.第四条甲方每月____日以_____货币形式支付乙方工资，工资不低于____元，其中试用期间工资为____元。第五条甲方安排乙方每日工作时间不超过8小时，每周不超过40小时，甲方保证乙方每周至少休息____日，因工作需要延长工作时间的，经乙方同意延长工作时间每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。第六条甲方安排乙方加班加点的.，甲方应依法支付加班加点工资，按以下标准支付工资：1.在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照乙方小时工资标准的150%支付工资;2.在休息日工作，按照乙方日或小时工资标准为200%支付工资;3.在法定休假节日工作的，应另外支付乙方日或小时工资标准版00%的工资。第七条甲乙双方应按国家和____市社会保险的有关规定缴纳社会保险费。第八条甲方执行国家有关劳动保护的法规、规章，为乙方提供劳动安全和卫生设施。根据从事工种的需要，发给乙方劳动保护用品和配置生产、工作必需的劳动工具。第九条甲方负责为乙方办理人身意外伤害保险。保险期限由甲方按照双方签订的劳动合同期限确定，保险金额为____元。第十条甲方应给予乙方____月的患病或非因工负伤的医疗期，乙方在医疗期内患病的医疗费用甲方负担____%.第十一条乙方应遵守的劳动纪律是_____.第十二条本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。第十三条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同1.在试用期间，被证明不符合录用条件的;2.严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;3.严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;4.被依法追究刑事责任的。第十四条下列情形之一，甲方可以解除合同，但应提前____日以书面形式通知乙方：1.乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作的;2.乙方劳动未达到劳动合同规定的质量和数量的;3.甲乙双方不能依据本合同第十二条，就变更合同达成协议的。第十五条合同双方当事人协商一致，可以解除劳动合同。第十六条乙方解除本合同，应当提前____日以书面形式通知甲方。第十七条下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同：1.在试用期内的;2.甲方以暴力、威胁、监禁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的;3.甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或提供劳动条件的。第十八条乙方有下列情形之一，甲方不得解除、终止本合同：1.患病或非因工负伤在医疗期内的;2.女职工在孕期、产期、哺乳期内的;3.患职业病或因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的。第十九条劳动合同期满，或者甲方破产倒闭时，劳动合同即行终止。第二十条甲方依据本合同第十四条、十五条解除乙方劳动合同以及甲方克扣或者无故拖欠乙方工资和拒不支付乙方加班加点工资报酬的，甲方应依据劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》支付乙方经济补偿金。第二十一条甲方违反本合同约定的条件解除劳动合同或由于甲方原因订立无效劳动合同，给乙方造成损害的，应按劳动部《违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿办法》赔偿乙方损失。第二十二条乙方违反本合同约定的条件解除劳动合同或违反本合同约定的保守商业秘密事项，给甲方造成损失的，乙方应按劳动部《违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿办法》赔偿甲方损失。第二十三条当事人约定的其他内容。第二十四条因履行本合同发生的劳动争议，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起____日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第二十五条本合同未尽事宜或与今后国家、____市有关规定相悖的，按有关规定执行。第二十六条本合同书一式二份，甲、乙双方各一份。甲方(盖章)_____乙方代表(签名)_________年____月____日2024年临时雇佣合同标准范文（3）临时雇佣合同合同编号：2024-01甲方：[雇主姓名/公司名称]身份证/信用代码：[身份证号码/信用代码]地址：[地址]乙方：[雇员姓名]身份证号码：[身份证号码]地址：[地址]根据中华人民共和国劳动法有关规定，甲乙双方达成以下合同条款，并共同遵守：第一条合同期限本合同有效期为自________年____月____日至________年____月____日止。第二条工作内容1.乙方在本合同期限内将以雇员身份为甲方提供以下工作任务：（详细描述工作内容）2.乙方必须按照甲方的要求和安排，认真、勤勉地完成工作任务，并遵守甲方的规章制度。第三条工作时间1.乙方的工作时间为每周________小时，具体工作时间安排由甲方根据实际情况决定。2.如有需要，甲方可以安排乙方加班工作。加班工作时，甲方将支付相应的加班费。第四条工资及支付方式1.甲方向乙方支付的工资标准为每月人民币________元。2.工资支付方式为（选择一种支付方式）：a.银行自动转账：乙方提供一个有效的银行账户，并向甲方提供相关银行账户信息。b.现金支付：乙方每月按照约定时间到甲方所在地的办公地点领取工资。3.甲方按照国家有关规定扣除乙方应纳税款后支付工资。第五条保密条款1.乙方应承诺保守甲方商业秘密和其他保密信息，不得泄露给任何第三方。2.在合同期限结束后，乙方应将甲方的保密信息归还或销毁，不得再以任何形式保留。第六条违约责任1.甲方或乙方任何一方违反本合同的规定，应承担相应的违约责任。2.违约方应向守约方支付违约金，违约金金额为合同金额的（选择一种违约金比例）：a.百分之______b.固定金额：人民币______元第七条合同解除1.合同期限届满时，本合同自动终止。2.甲方或乙方如需提前解除本合同，应提前______天书面通知对方，并经双方协商达成解除合同的一致意见。第八条争议解决1.甲方和乙方发生合同履行争议时，应首先通过友好协商的方式解决。2.若协商不成，任何一方均有权向劳动行政部门或人民法院提出仲裁、起诉等合法维权途径。第九条其他约定1.本合同未尽事宜，可由双方协商补充并作为本合同的附件。2.本合同一式两份，甲方和乙方各持一份，具有同等法律效力。甲方（雇主）：签字：_____________日期：_____________乙方（雇员）：签字：_____________日期：_____________2024年临时雇佣合同标准范文（4）临时雇佣合同甲方：（雇主）身份证号码：地址：联系电话：乙方：（临时雇员）身份证号码：地址：联系电话：一、合同目的本合同是甲乙双方基于自愿的原则，就乙方为甲方提供临时雇佣服务的具体事项达成的协议。甲方特聘请乙方为其临时雇员，乙方将按照约定的方式和时间为甲方提供相应的劳务。二、工作内容1.乙方应根据甲方的要求和安排，完成具体的工作任务。2.乙方应遵守相关的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理和指导。三、工作时间和地点1.工作时间：乙方每天工作时间为___小时，工作日为每周_____天。2.工作地点：乙方的工作地点为甲方的指定地点。四、工资和发放方式1.工资待遇：甲方将按照约定的工作时间和工作内容向乙方支付工资。乙方的工资待遇为每小时为____元。2.工资发放：甲方将每月（或每周、每日）发放乙方的工资。发放方式为_______。五、保密责任乙方承诺在与甲方的工作期间和解除合同后，对甲方的商业秘密和其他具有保密性的信息予以保密。乙方不得未经甲方书面同意将上述信息泄露给第三方，否则应承担相应的法律责任。六、合同期限本合同的合同期限为（具体时间段），自_____年___月___日起至_____年___月___日止。经甲乙双方同意，本合同期满后可以继续续签。七、违约和解除1.如果一方违反本合同的约定，未经另一方同意提前解除合同的，应向对方支付违约金，违约金的数额为合同金额的____%。2.如因不可抗力或不可预见的情况，导致乙方无法继续提供劳务，乙方应提前_____天通知甲方，并提供相应的证明文件。甲方在确认后可以解除本合同。八、适用法律和争议解决1.本合同适用中华人民共和国的相关法律。2.甲乙双方因履行本合同所引起的争议，应协商解决。协商不成的，可以向有管辖权