2022年市招聘社区计划生育协管员的实施方案

本文格式为Word版下载后可任意编辑和复制第第页2022年市招聘社区计划生育协管员的实施方案为适应城市方案生育工作形势需要，进一步加强社区方案生育工作，依据中共中央、国务院《关于全面加强人口和方案生育工作统筹解决人口问题的打算》、《中华人民共和国人口和方案生育法》、《陕西省人口与方案生育条例》和市委市政府《关于进一步深化城市社区建设的看法》等文件法规精神，结合落实劳动就业相关政策，经市人口和方案生育局与市劳动和社会保障局、市财政局协商，打算在全市聘请一批社区方案生育协管员。现制定以下实施方案。一、岗位设置及聘请人数每个社区配备1名方案生育协管员，帮助社区从事方案生育日常管理和服务工作。全市共聘请162人，其中，金台区54人，渭滨区56人，陈仓区13人，凤翔县8人，岐山县14人，扶风县5人，眉县2人，陇县2人，千阳县2人，凤县3人，麟游县2人，太白县1人。二、岗位职责1、宣扬国家方案生育的法规、政策，宣扬方案生育的科学学问和生殖保健学问，开展“婚育新风进万家活动”。2、依法落实方案生育公约，开展方案生育民主评议和政务公开工作。3、精确     了解、把握并准时向街道反馈本社区人口与方案生育的需求信息和生育、节育状况；做好优生优育、避孕节育和生殖保健的询问、指导、药具供应、随访服务工作。4、做好本社区内人户分别、下岗人员和外来人口的方案生育管理服务工作；做好照看生育二孩的状况核对、申报工作；帮助做好本辖区内全部单位的方案生育工作。5、准时反映育龄群众的看法和建议，维护育龄群众实行方案生育的合法权益。三、聘请任用（一）聘请对象宝鸡市户籍的城镇登记失业人员中国家承认学历的大中专、技校毕业生。（二）聘用条件1、遵纪守法，诚恳守信，严格遵守国家方案生育政策，喜爱方案生育工作，听从组织安排。2、具有肯定的政策理论水平、语言表达力量和人际沟通力量，服务意识较强。3、年龄在40周岁以下（1967年10月1日以后诞生），身体健康，女性优先。4、男性身高1.70米以上，女性身高1.55以上，五官端正。5、熟识计算机操作，具有肯定文字、表格编排和处理力量。（三）聘用期限聘用期限暂定三年，聘用协议一年一签。（四）聘请程序全市社区方案生育协管员聘请工作根据“公开条件、自愿报名、统一考试、择优录用”的原则，由宝鸡市人口和方案生育局、市劳动和社会保障局统一组织，制定实施看法，拟定聘请简章，指导监督全市聘请工作。各县、区计生局和人事和劳动保障局共同负责辖区内社区方案生育协管员的招考工作，制定招考方案，发布聘请简章，组织报名考试。1、宣扬报名。各县区依据招考方案和聘请简章，在辖区内乡镇、街道、社区，通过各种媒体和形式进行广泛宣扬，组织报名。报考人员持《居民身份证》、《再就业优待证》或《陕西省城镇失业人员证》、《大中专院校毕业证》原件、复印件，在户籍所在地的乡镇（街道）计生办报名，并填写《社区方案生育协管员报名登记表》（见附表三），由乡镇（街道）计生办签注审查看法后，统一将相关资料在规定时间报送县区计生局审核报名资格并汇总，市聘请领导小组办公室负责复审和备案。2、考试体检。考试分为笔试和面试，由市聘请领导小组办公室统一制订笔试、微机操作和面试试题。市上统一印制、填写准考证，各县区根据笔试、微机操作和面试试题要求，发放准考证并组织符合条件人员参与考试，市聘请工作领导小组派员监督。笔试内容为高中语文、数学、政治、历史综合基础学问。笔试成果只能取得微机考试和面试资格，不能作为录用依据。笔试结束后，按县区排出名次，由县区分别公布笔试成果，并按1：2的比例从高分到低分依次确定参与计算机考试和面试人员名单，报经市聘请领导小组复核后，发放微机操作、面试准考证。由各县区负责组织微机操作考试和面试，确定考场，落实考务人员，评阅打分。微机操作考试内容为计算机文字处理基本技能，面试内容为法律、法规和方案生育基本常识，市上派员巡察监考。面试结束后各县区依据考生微机考试和面试成果按招用职位按1：1的比例，确定参与体验人员名单，经市聘请领导小组审定后，统一组织到指定医院参与体检。复审和体检不合格的缺额，按参与操作和面试人员成果下延分数补齐。3、审核聘任。体检结束后，初录名单确定后，由各县区分别进行公示，公示时间为3天。对公示无问题的填报聘用人员花名册和拟聘人员登记表（见附表一、表二）及相关人员资料，报市聘请工作领导小组审定后，由市计生局发文录用，并向个人签发录用通知书。各社区依据录用文件与聘用人员签订劳