2022年公司增强责任心提高执行力演讲稿

本文格式为Word版下载后可任意编辑和复制第第页2022年公司增强责任心提高执行力演讲稿各位领导、同仁：

大家好！

首先，很感谢公司给我们这样一个相互学习的机会，今日我给大家演讲的题目是：摆正心态打造高效执行力！

在预备这次演讲竞赛的过程中，我很多次的在心底问自己：“我”——是不是一个执行力强的员工？“我”——如何能成为一个合格的具有较强执行力的员工？其实整个演讲稿的预备过程对我来说就是一个学习和反思的过程。

首先我先解释下什么是执行力，所谓执行力，指的是贯彻战略意图，完成预定目标的操作力量。对每个员工而言执行力就是胜利贯彻落实企业各项规章制度和工作部署的力量。对企业而言企业执行力就是一个系统、组织和团队的执行力。

台湾闻名学者汤明哲指出，一家企业的胜利，30%靠战略，40%靠执行力，其余的30%靠运气。由此可见，执行力对于企业来说是何等的重要。假如没有执行，就没有一切！同样，对于企业来说，企业里的每个员工的执行力的强弱与企业执行力的强弱是密不行分的。怎样打造高效的个人执行力呢？

我认为：个人执行力的强弱主要取决于两个要素——第一，是工作态度；其次是：个人工作力量。力量是基础，态度是关键。所以，要提升个人执行力，一方面是要通过加强学习和实践熬炼来增加自身素养及处事力量，而更重要的是要端正工作态度！

可能大家都知道：“态度打算一切！”这句话，提到这句话，我想在此和大家共享一个小故事，是关于受伤的兔子与猎狗的故事：话说猎人带猎狗去打猎时，碰上了一个兔子，于是开枪把兔子的一条腿打伤了，受伤的兔子夺路而逃，而强健的猎狗紧追不舍。但是结果却出人意料，兔子竟然胜利跑掉了！兔妈妈见到受伤的小兔子胜利回来时，很惊异地问：你是怎样做到的呢？小兔说：为了保全性命，我只能全力以赴了！而猎人见到懊丧的猎狗空手回来时，不解地问，你怎么连一个受腿伤的兔子都追不到呢？猎狗无奈地说：老板，我已经尽力而为了！

从这样的一则故事中，我想大家都会特别的明白为什么一只强健的猎狗竟然连一只受腿伤的兔子都没有追上的缘由了。很简洁，是态度问题！是“全力以赴”与“尽力而为”的区分！可能在那只猎狗的心里，压根没有把受伤的兔子放在眼里，他会想：“凭我的实力，追上那只兔子肯定是轻易而举的事！就是由于他有了这样的一个心态，结果是懊丧的空手归来……结合到我们工作实际，想想我们有些时候会不会有着和这只猎狗同样的心态呢？？？面对领导下达的工作任务，总以为那是件小事，凭自己的实力肯定可以搞定！但是执行的结果却往往由于工作态度不端正而变形走样。

接下来我要讲如何端正工作态度，才能打造高效执行力：

第一，乐观进取，增加工作责任意识。进取心强弱，打算执行效果的好坏。想必大家都读过费尔拉·凯普先生的著作《没有任何借口》吧！没有任何借口是美国西点军校200年来最重要的行为准则。它体现的是一种负责、敬业的精神，一种听从、诚恳的态度，是一种成熟的人生心态，一种完善的执行力量。

因此，要提高执行力，就必需树立起剧烈的责任意识和进取精神，坚决克服不思进取、得过且过的心态。把工作标准调整到最高，精神状态调整到最佳，自我要求调整到最严，认仔细真、尽心尽力、不折不扣地履行自己的职责。决不消极应付，推卸责任！

其次，脚踏实地，树立实干作风。“一屋不扫何以扫天下？”踏实勤奋是胜利的必要条件，不要幻想平步青云。天下大事必作于细,古今事业必成于实。好高骛远、作风漂移，结果终究是一事无成。

要提高执行力，就必需发扬严谨务实、勤勉刻苦的精神，真正静下心来，从小事做起，从点滴做起。一件一件抓落实，一项一项抓成效，干一件成一件，积小胜为大胜，养成脚踏实地、埋头苦干的良好习惯。

第三，提高工作效率。做任何事都要有效地进行时间管理，时刻把握工作进度，做到争分夺秒，赶前不赶后，养成雷厉风行、洁净利落的好习惯。

第四，开拓创新，改进工作方法。创新是进展的灵魂。只有改革，才有活力；只有创新，才有进展。遇事多思索，充分发挥主观能动性，制造性地开展工作、执行命令。才会立于不败之地！

最终，请大家肯定牢记：正确的心态造就高效的执行力，高效的执行力是胜利的关键！同志们，从我做起，从我们做起，从现在做起，只要我们每个人都行动起