2022年XX区人事局“三支一扶”工作总结

本文格式为Word版下载后可任意编辑和复制第第页2022年XX区人事局“三支一扶”工作总结在省、市有关部门的统一部署和支配下，我区对招募“三支一扶”工作高度重视，细心组织实施，为应届高校毕业生供应了施展才华的宽阔舞台，使他们在各自的工作岗位上得到了很好的熬炼，增长了才能，为地区经济社会进展注入了新的活力。

近两年来，我区共接收“三支一扶”高校生11名（2022年6名、2022年5名）。根据区委、区政府的统一部署，结合他们所学专业，将2022年招募的高校生朱黎文、王春云、魏修玉、孙进、刘瑞瑞等5名同志支配到区教育系统从事中学教学工作，支配李群同志兼任贺疃乡团委副书记，协作贺疃乡团委开展好共青团工作。将2022年招募的高校生戴宜鹏、王蕊、王培等3名同志支配到区教育系统从事中学教学工作，将黄亮、孙金钢2名同志支配到乡镇事业单位工作。

我区的主要做法是：

一、高度重视，加强领导。区委、区政府高度重视“三支一扶”工作，组织各有关部门负责同志仔细学习国家和省、市有关文件精神，充分熟悉引导和鼓舞高校毕业生面对基层就业的重要意义，成立了由组织人事部门牵头，教育、财政、农业、卫生、扶贫、团委等部门亲密协作的潘集区“三支一扶”工作领导小组，下设协调管理办公室，办公室设在区人事局，切实加强对“三支一扶”工作的领导。

二、动态管理，做好服务。1、实行例会制度。每半年召开一

次汇报座谈会，听取“三支一扶”高校生工作状况汇报，并对他们提出盼望和要求，促进他们新的更大提高。2、加强日常管理。以座谈会为契机，了解和把握“三支一扶”高校生的工作、学习、生活状况，沟通思想，增进沟通，加强对他们的动态管理。3、开展读书活动。围绕“读书·明理·做人”主题，在招募的高校生中开展读书评比活动，培育他们高尚的道德情操和健康的生活情趣。区人事局细心选购了《廉洁文化教育读本》《高调做事低调做人》《于丹〈论语〉心得》《心灵鸡汤全集》《大国崛起》等精品书籍赠送“三支一扶”高校生，要求每人撰写2篇以上的读书心得，在座谈会上沟通并在《人事之窗》上选登。年底，已对优秀文章进行评比并嘉奖。4、建立联系制度。区人事局主要领导与“三支一扶”高校生建立定期联系制度，深化了解他们的工作、学习和生活状况，在工作上指导、学习上关心、生活上关怀他们，准时关心他们解决遇到的实际问题和困难，使其安心在基层工作。5、组织社会实践。组织开展多种形式的社会实践活动，使“三支一扶”高校生更加了解潘集、喜爱潘集，充分发挥高校毕业生在推动潘集跨越式进展和全面建设小康社会中的乐观作用。

三、细心指导，强化监督。区人事局关怀爱惜“三支一扶”高校生，指导各服务单位对他们进行岗前培训，使他们了解工作岗位的基本状况和服务单位的各项规章制度，加快角色转变，适应新的环境。指导各服务单位依据工作需要，为“三支一扶”高校生供应业务培训，提高他们为基层群众服务的技能和本事。指导各服务单位为每位“三支一扶”高校生建立工作档案，随时记录服务状况，加强对他们的动态管理。监督、检查和协调接收单位对“三支一扶”高校生的日常管理和服务工作，确保接收单位为他们供应良好的工作、学习环境。

存在的问题和建议：1、招募应届高校毕业生到农村基层开展“三支一扶”，是解决农村基层人才匮乏、加快社会主义新农村建设的重大举措。但部分高校毕业生缺乏对基层艰苦条件的熟悉，应当从思想政治上加强对高校毕业生的艰苦奋斗教育，关心他们树立基层熬炼、实践成才的就业观。2、由于招募人数有限，服务单位掩盖面较小，所产生的“扎根基层、建功立业”的辐射影响作用较小，没有达到相应的社会效果。3、建立评比表彰制度。建议每年开展一次全区“扎根基层、建功立业优秀人才”评比活动，对在农村基层作出突出贡献的“三支一扶”高校生赐予嘉奖，进一步激发他们的工作乐观性和制造性。4、加大宣扬力度。大力宣扬高