雇佣工人免责协议书范本

雇佣工人免责协议书范本合同编号：__________甲方：__________乙方：__________一、雇佣关系1.1乙方雇佣工人，工人为乙方提供劳动力，乙方支付工资及法定福利。1.2乙方向工人提供的劳动条件应符合国家相关法律法规的规定。1.3乙方应按时足额支付工人的工资，不得拖欠。二、工人权益保障2.1乙方应保证工人的合法权益，不得强迫工人超时工作，工人的工作时间应符合国家规定。2.2乙方应按照国家的规定为工人缴纳社会保险。2.3乙方应为工人提供安全、卫生的工作环境，确保工人的人身安全。三、免责条款3.1乙方在签订本协议前，已对工人的身份、健康状况、技能等进行充分的了解和核实。3.2乙方已向工人如实告知工作内容、工作条件、工资待遇等事项。3.3乙方在工人提供劳动过程中，已尽到安全保障的义务，工人的人身伤害或其他意外事件，乙方不承担责任。3.4乙方在工人提供劳动过程中，已按照国家的规定为工人缴纳社会保险，工人因工受伤、生病等，乙方不承担责任。3.5乙方在工人提供劳动过程中，已按照国家的规定为工人提供劳动保护，工人因自身原因造成的人身伤害或其他事件，乙方不承担责任。四、违约责任4.1任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行，应承担违约责任，向守约方支付违约金，违约金为本协议约定的工人工资的__%。4.2因不可抗力导致本协议无法履行或部分履行，双方应协商解决。五、争议解决5.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。5.2双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。六、其他约定6.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。6.2本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__年，自协议生效之日起计算。甲方（盖章）：__________乙方（盖章）：__________代表（签名）：__________代表（签名）：__________签订日期：__________签订日期：__________一、附件列表：1.工人身份证明2.工人健康证明3.工作内容详细说明4.工资支付证明5.社会保险缴纳证明6.劳动条件符合证明7.劳动合同二、违约行为及认定：1.甲方未如实告知工作内容、工作条件、工资待遇等事项，认定违约。2.甲方未按时足额支付工人工资，认定违约。3.甲方未为工人缴纳社会保险，认定违约。4.甲方未提供安全、卫生的工作环境，导致工人人身伤害或其他意外事件，认定违约。5.甲方未按照国家的规定为工人提供劳动保护，导致工人人身伤害或其他事件，认定违约。三、法律名词及解释：1.雇佣关系：指雇主雇佣工人，工人为雇主提供劳动力，雇主支付工资及法定福利的关系。2.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、社会事件等。3.违约金：指违反合同约定的一方按照约定向守约方支付的赔偿金。4.守约方：指履行合同约定的一方。5.违约方：指未履行合同约定的一方。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.工人要求增加工资：根据市场行情和工人实际工作量进行合理调整。2.工人要求改善工作环境：按照国家的规定进行改善，提供安全、卫生的工作环境。3.工人要求提供社会保险：按时足额为工人缴纳社会保险。4.工人发生人身伤害：及时救治，并按照国家的规定进行赔偿。5.合同争议解决：通过友好协商解决，协商不成的，向合同签订地人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为雇主，乙方为雇员，双方就雇佣关系达成协议。2.乙方雇佣工人，工人为乙方提供劳动力，乙方支付工资及法定福利。3.甲方、乙方为国内企业或个人，双方签订的雇佣合同适用于中华人民共和国法律