简易聘用合同

简易聘用合同合同编号：__________甲方（聘用方）：名称：____________________地址：____________________法定代表人：_______________联系电话：_______________乙方（受聘方）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：_____________联系电话：_______________鉴于甲方是一家依法成立的组织，乙方愿意提供其个人劳务，甲乙双方经协商一致，达成如下协议：第一条聘用岗位及职责1.1甲方聘用乙方担任_______岗位，主要职责为：（1）____________________；（2）____________________；（3）____________________。1.2乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。第二条聘用期限2.1本合同的有效期为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2如双方同意续签，应在合同到期前____个工作日书面提出，并签订新的聘用合同。第三条劳动报酬3.1甲方应按照乙方的工作表现和甲方制定的薪酬体系，支付乙方工资。3.2乙方工资为每月人民币____元（税前），每月____日为工资支付日。3.3乙方依法享受节假日、年假等福利待遇，具体按照甲方的相关规定执行。第四条工作时间和休息休假4.1乙方每周工作时间不超过____小时，每周休息日不少于____天。4.2乙方依法享受国家规定的法定节假日、年假等休假待遇。第五条保密条款5.1乙方在聘用期间及解除聘用后____年内，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密等涉及知识产权的信息。5.2乙方应按照甲方的要求，签订《保密协议》。第六条解除和终止合同6.1在合同期内，如乙方违反本合同的约定，甲方有权解除本合同。6.2在合同期内，如甲方因业务需要调整乙方的工作岗位或职务，乙方应予以配合。如乙方不同意调整，甲方有权解除本合同。6.3本合同到期或双方协商一致解除、终止时，乙方应按照甲方的要求办理工作交接手续。第七条违约责任7.1双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。7.2因不可抗力导致本合同无法履行，双方互不承担违约责任。第八条其他约定8.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。8.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（聘用方）：____________________乙方（受聘方）：____________________签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件（如有）4.保密协议5.工作交接清单二、违约行为及认定：1.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等涉及知识产权的信息。2.乙方未按照甲方要求履行岗位职责，严重违反甲方规章制度。3.乙方未经甲方同意，擅自离岗或拒绝调整工作岗位。4.甲方未按照约定支付乙方工资或福利待遇。5.甲方未按照约定提供工作条件或环境。三、法律名词及解释：1.商业秘密：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益、竞争优势的信息。2.技术秘密：指不为公众所知悉，对产品的生产技术或工艺具有实际或潜在价值的信息。3.岗位职责：指乙方在甲方担任的职位所应承担的职责和任务。4.保密协议：指乙方向甲方承诺在聘用期间及解除聘用后一定期限内，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密等信息的协议。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.工作交接问题：提前制定工作交接清单，明确双方责任，确保交接顺利进行。2.薪酬纠纷：双方明确工资支付标准和时间，如有争议，可协商解决或寻求法律途径。3.岗位调整争议：提前沟通，确保双方对岗位调整有明确认识，如有异议，可协商解决。4.保密协议争议：双方明确保密协议内容，确保乙方遵守协议约定，如有违约行为，可依法维权。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供工作岗位和薪酬待遇。2.乙方为甲方提供个人劳动力和专业技能。3.双方签订保密协议，