聘用简单版合同

聘用简单版合同合同编号：__________甲方（用人单位）：【全称】地址：【详细地址】联系电话：【联系电话】联系人：【联系人】乙方（员工）：【全称】性别：【男/女】身份证号码：【身份证号码】联系电话：【联系电话】住址：【住址】鉴于甲方为乙方提供就业机会，乙方愿意在甲方的指导下，按照甲方的要求，履行劳动合同约定的职责；经双方友好协商，特订立本合同，以便共同遵守。第一章总则第一条本合同的签订，遵循平等自愿、协商一致的原则。第二条本合同的内容，包括甲乙双方的权利、义务和责任。第三条本合同的签订，旨在建立甲乙双方之间的劳动关系，明确双方的权利和义务。第二章劳动合同的履行第四条乙方的工作岗位为：【工作岗位】，工作地点为：【工作地点】。第五条乙方的工资待遇为：【工资待遇】，工资支付时间为：【工资支付时间】。第六条乙方应按照甲方的规定，参加社会保险，缴纳社会保险费。第七条乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。第八条乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露甲方的商业秘密。第三章劳动合同的变更、解除和终止第九条劳动合同的变更，必须经甲乙双方协商一致，并书面确认。第十条有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（一）乙方严重违反甲方规章制度的；（二）乙方严重失职，给甲方造成重大损害的；（三）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的；（四）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（五）双方协商一致的。第十一条有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（一）甲方未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）甲方未及时足额支付劳动报酬的；（三）甲方未按照本合同约定缴纳社会保险费的；（四）甲方违反本合同的其他条款的。第四章劳动合同的违约责任第十二条甲乙双方违反本合同的，应当承担违约责任。第十三条甲乙双方因履行本合同发生的争议，应当通过协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第五章附则第十四条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。第十五条本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，至劳动合同终止之日起失效。甲方（用人单位）：【全称】乙方（员工）：【全称】签订日期：【签订日期】一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证明复印件3.乙方职业资格证明复印件4.甲方营业执照副本复印件5.甲方规章制度复印件6.甲方社会保险缴纳证明复印件7.乙方体检报告复印件二、违约行为及认定：1.甲方未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的，视为违约。2.甲方未及时足额支付劳动报酬的，视为违约。3.甲方未按照本合同约定缴纳社会保险费的，视为违约。4.甲方违反本合同的其他条款的，视为违约。5.乙方严重违反甲方规章制度的，视为违约。6.乙方严重失职，给甲方造成重大损害的，视为违约。7.乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的，视为违约。8.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.用人单位：提供就业机会，支付劳动报酬，为劳动者缴纳社会保险费用的单位。3.劳动者：提供劳动力，按照用人单位的要求完成工作任务的个人。4.劳动报酬：劳动者按照约定完成工作所应得的报酬。5.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者因病、伤、失业、退休等特殊原因造成的经济负担，由用人单位和劳动者共同参加的制度。6.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按照合同约定提供劳动保护或者劳动条件。解决办法：乙方可以与甲方协商解决，若协商不成，可以向劳动监察部门投诉。2.问题：甲方未及时足额支付劳动报酬。解决办法：乙方可以与甲方协商解决，若协商不成，可以向劳动监察部门投诉。3.问题：甲方未按照合同约定缴纳社会保险费。解决办法：乙方可以与甲方协商解决，若协商不成，可以向社会保险管理部门投诉。4.问题：甲方违反合同其他条款。解决办法：乙方可以与甲方协商解决，若协商不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。5.问题：乙方严重违反甲方规章制度。解决办法：甲方可以根据公司规章制度对乙方进行处罚，解除劳动合同。五、所有应用场景