苏州劳动合同范文

苏州劳动合同范文合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________性别：__________身份证号码：__________联系电话：__________住址：__________第一条劳动合同期限1.1本劳动合同期限为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。1.2甲方根据工作需要，可以提前解除劳动合同，但应提前__________日通知乙方。第二条工作内容2.1乙方在甲方从事__________工作，具体职责和要求如下：（1）__________（2）__________（3）__________2.2乙方应遵守甲方的规章制度、工作纪律，服从甲方的工作安排和管理。第三条劳动报酬3.1乙方的月工资为人民币__________元（含基本工资、岗位工资、绩效奖金等），甲方按月支付乙方工资。3.2乙方享受法定节假日、年假、病假等带薪休假，具体待遇按国家法律法规和甲方规章制度执行。第四条劳动保护与保险4.1甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2甲方应为乙方提供安全、健康的工作环境，确保乙方的人身安全。第五条知识产权5.1乙方在履行劳动合同期间所创作的职务成果，包括但不限于技术成果、文学作品、艺术作品等，均属于甲方所有。5.2乙方不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息，否则应承担相应的法律责任。第六条违约责任6.1任何一方违反本劳动合同的约定，导致合同解除或不能履行，应承担相应的违约责任。6.2乙方提前解除劳动合同的，应提前__________日书面通知甲方，并支付甲方违约金人民币__________元。第七条争议解决7.1双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。8.3本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.社会保险缴纳证明4.甲方规章制度5.甲方工作场所安全评估报告6.知识产权归属证明7.商业秘密保密协议二、违约行为及认定：1.乙方未按约定时间提前通知解除劳动合同，属于违约行为。2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等保密信息，属于违约行为。3.甲方未按约定时间支付乙方工资，属于违约行为。4.甲方未为乙方缴纳社会保险，属于违约行为。5.甲方未提供乙方安全、健康的工作环境，属于违约行为。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.用人单位：依法成立，具有合法经营资格，招用劳动者为其职工的单位。3.劳动者：年满十六周岁，具有劳动能力，与用人单位建立劳动关系的自然人。4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻其生活负担，实行的一种社会保障制度。5.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方提前解除劳动合同，未按约定时间通知甲方。解决办法：甲方可以要求乙方支付违约金，并提前通知的时间按照法律规定执行。2.问题：甲方未按约定时间支付乙方工资。解决办法：乙方可以先与甲方协商解决，协商不成可以向劳动监察部门投诉或者提起劳动仲裁。3.问题：乙方泄露甲方商业秘密。解决办法：甲方可以要求乙方承担违约责任，并要求乙方停止泄露行为，赔偿损失。五、所有应用场景：1.用人单位与劳动者签订劳动